«Организация как система»

Великие социальные изменения в истории имели серьезную организационную основу. Подъем Римской империи, распространение христианства, изменение и развитие социального строя – все это выполнялось организациями. Проблемы размещения токсичных отходов, использование ядерной энергии, терроризма, безработицы и другие, с которыми сталкивается современное общество, нельзя понять вне содержания порождающих их организаций. Тщательный анализ организаций является серьезным и важным делом. Например, работа рынка ценных бумаг представляет собой анализ поведения различных организаций. Инвесторы оценивают, как идут дела в фирмах, и в соответствии с этим покупают и продают акции. Опираясь на факты, они принимают важнейшие решения об инвестициях.

«Организацию» можно рассматривать как некое упорядоченное состояние элементов целого, что весьма близко к определению понятия «система».

Цель исследования – постараться разобраться, насколько близость организации и системы существенна и не поглощается ли одно понятие другим.

Теория организации тесно связана по содержанию и предмету исследования с такими новыми научными направлениями, как общая теория систем, кибернетика, структурный анализ, теория катастроф, теория организаций, теория управления, а также с востребованными жизнью прикладными теориями социального направления: теорией менеджмента, социологией организаций, организационным поведением и др. Однако, при всей схожести общих проблем, изучаемых этими родственными направлениями, каждое из них имеет свой круг решаемых задач. Так, теория систем изучает законы, принципы, относящиеся к системам в целом, кибернетика — только законы функционирования кибернетических систем, теория организаций — формы и процессы социальных организаций. Что же касается прикладных теорий, то они преломляют общие законы организации к конкретным условиям их действия.

Теория организации тесно связана с естественными и общественными науками, которые являются для нее источником идей, образов, организационного опыта.