«Учет и аудит оплаты труда»

Во-вторых, основная проблема в организации оплаты труда в современных условиях заключается в установлении адекватной рыночным отношениям системы оплаты труда. Существующие системы организации оплаты труда основаны на старых принципах ее организации, что не отвечает современным требованиям.

В-третьих, в условиях рынка предприятия, кредитные учреждения, другие хозяйствующие объекты вступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций и инвестиций. Доверительность этих отношений должна подкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использовать финансовую информацию. Достоверность информации подтверждается независимым аудитором.

В-четвертых, аудиторские проверки необходимы государственным органом, судам, прокурорам и следователям для подтверждения достоверности интересующей их финансовой отчетности.

Исходя из актуальности выбранной темы, обозначим цель, объект и субъект исследования.

Цель исследования – теоретическое изучение постановки бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда, аудиторская проверка данного участка учета на примере предприятия и проведение анализа фонда оплаты труда.

Объект исследования – предприятие ЗАО «Гидрострой», г. Курильск.

Предмет исследования – ведение бухгалтерского учета и аудит расчетов с персоналом по оплате труда.

В соответствии с поставленной целью работы, определим следующие задачи:

1) рассмотреть основные понятия и проблемы по оплате труда;

2) изучить нормативные документы, регулирующие учет расчетов с персоналом по оплате труда;

3) проанализировать ведение учета расчетов по оплате труда на предприятии ЗАО «Гидрострой»;

4) провести аудиторскую проверку и дать заключение о ведении учета расчетов по оплате труда предприятия «Гидрострой»;

5) анализ фонда оплаты труда на предприятии.

Теоретико-методологическую базу составили труды ученых по проблеме учета, аудита и анализа оплаты труда, таких как: Астахов В.П., Ковалев В.В., Кондраков Н.П., Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф., Смекалов П.В., Терехов А.А., Терехов М.А., Шишкоедова Н.Н. и др.

Основными нормативными документами, используемыми при написании данной работы, стали: Федеральный закон РФ от 21.11.96 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Федеральный закон РФ от 07.08.2001 г. № 119-ФЗ «Об аудиторской деятельности».

Информационной базой исследования явились материалы периодических изданий, сети Internet и финансовой отчетности ЗАО «Гидрострой».

При написании данной работы использовались следующие научные методы:

― анализа литературы по проблеме;

― статистико-математический;

― структурно-логический,

― графический.

Указанные выше цели и задачи, определили структуру работы, которая носит традиционный характер и включила в себя: введение, три раздела (первый раздел – «Теоретические основы учета и аудита расчетов на оплату труда», второй раздел «Бухгалтерский учет расчетов на оплату труда на примере организации» и третий – «Аудит расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда»), заключение, список использованной литературы и приложение.

- основная проблема в организации оплаты труда в современных условиях заключается в установлении адекватной рыночным отношениям системы оплаты труда. Решить данную проблему достаточно сложно, так как старая система организации нормирования и оплаты труда разрушена, а новая еще, как правило, не создана. Существующие системы организации оплаты труда основаны на старых принципах ее организации, что не отвечает современным требованиям. Для построения новой системы организации оплаты труда необходимо изучить существующие формы и системы оплаты труда, как в России, так и за рубежом. Применение тех или иных систем оплаты труда зависит от многих факторов.

- многоуровневая система документов позволяет организовать на предприятии надлежащую систему организации бухгалтерского учета и отчетности. Эти документы призваны конкретизировать основные положения, изложенные в нормативных документах первого и второго уровней, т.е. в Законе "О бухгалтерском учете" и положениях по бухгалтерскому учету.

- предприятие ЗАО «Гидрострой» осуществляет свою деятельность в соответствие с существующими нормами и законодательством, но недостаточно полно и эффективно и в его деятельности существуют моменты, которые должны быть решены с помощью грамотного управления, как капиталом предприятия, так и трудовыми ресурсами.

- на основе проведенной аудиторской проверки можно сделать следующие выводы: бухгалтерский учет в ЗАО «Гидрострой» организован на основе Закона РФ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ, по журнально-ордерной форме учета; в оформлении первичных документов имеют место недостатки. Недооформленные бланки договоров, нарядов и табелей; аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому работнику; синтетический учет оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по дебету которого отражают выплаты заработной платы и удержания из нее, а по кредиту – начисления; начисление заработной платы работникам осуществляют в соответствующем порядке.

- использование фонда оплаты труда предприятия используется неэффективно, так как сумма чистой прибыли на 1 рубль заработной платы снизилась на 48,4%, в то время как выручка, приходящаяся на 1 рубль заработной платы незначительно возросла – на 1,9%. Проведённый факторный анализ показывает, что положительное влияние на выпуск продукции на рубль заработной платы оказывают среднегодовой заработок одного работника, ввиду повышения тарифных ставок, и среднечасовая выработка рабочего.

6. Федеральный закон от 07.08.01г. №119-ФЗ (ред. 0т 30.12.2008) «Об аудиторской деятельности». – Консультант Плюс.

7. Правило (стандарт) аудиторской деятельности № 3 «Планирование аудита» (в ред. Постановления Правительства РФ от 07.10.2004 № 532).

8. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". – Консультант-плюс.

9. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению», утв. приказом Минфина России от 31.10.00г. №94н.

10. Адамчук В.В., Ромашов О.В, Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. – М: ЮНИТИ, 2007.

11. Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2007.

12. Артамонова Г.А., Протченко Т.А. Практикум по экономике производства: Учебное пособие. – Ухта: УИИ, 2007.

13. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. Москва: ИКЦ «МарТ», 2008.

14. Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2008.

15. Безруких П. С. Бухгалтерский учет. – М.: Бухгалтерский учет, 2008.

16. Белова В.Н. Налогообложение: изменения в расчете ЕСН и пенсионных взносов. // Главбух. - № 10, август 2008.

17. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Расходы на оплату труда. Налоговый и бухгалтерский учет. // Налоги и финансовое право, 2007.

18. Врублевский Н.Д., Гендуков И. М. Учет расчетов по оплате труда // Бухгалтерский учет. – 2009. - №2.

19. Гатауллина Е.И. Оплата труда временных работников. // Главбух. - № 14, 2006.

20. Генкин Б.М.Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 2008.

21. Зайцев Н.Л. Экономика организации. – М.: Экзамен, 2007.

22. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учебно-методическое пособие. – К: МАУП, 2007.

23. Каморджанова Н.А., Карташова И.В., Тимофеева М.В. Бухгалтерский финансовый учет. – СПб: Питер, 2009.

24. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие – М.: Издательство ПРИОР, 2007.

25. Комаров Е. Человек труда и его заработная плата.// Управление персоналом. - 2007. - № 8.

26. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008.

27. Кротов Д. Оплата труда и материальное положение работников. // Человек и труд. - 2008. - № 5.

28. Лабынцев Н.Т., Ковалева О.В. Аудит: теория и практика: Учеб. пособие. – М.: ПРИОР, 2009.

29. Лубков А., Никифоров А. Основные направления реформирования заработной платы // Экономист. – 2007. - № 3.

30. Луговой А.В. Натуральная оплата труда: учет и налогообложения. // Бухгалтерский учёт. – 2008. – № 22.

31. Основные документы бухгалтерского учета. – М.: Издательство ПРИОР, 2009.

32. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ. Управление финансами. – М.: Юнити-Дана, 2008.

33. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. – М.: Экономика, 2008.

34. Смекалов П.В., Терехов А.А., Терехов М.А. Теория и практика аудита. – СПб.: СПб госагроуниверситет и АОЗТ «Балтийский аудит», 2007.

35. Феокситов И.А. Расчет среднего заработка. // Главбух. - № 4, февраль 2007.

36. Шишкоедова Н.Н. Учет расчетов с персоналом: расчеты по оплате труда. – М.: Вершина, 2009.

37. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

38. Эренберг Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда. – М.: Изд-во МГУ, 2009.