«МОРАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ОРД (оперативно-розыскной деятельности)»

Предмет исследования – оперативно-розыскная деятельность.

Объект исследования – морально-этические и психологические особенности оперативно-розыскной деятельности.

Цель работы - Выявление особенностей морально-психологического поведения сотрудников оперативных подразделений органов внутренних дел.

Для достижения поставленной цели необходимо решение ряда задач:

1) рассмотрение значения морально-этических основ в оперативно-розыскной деятельности,

2) установление влияния на морально-нравственные, психические и иные профессионально значимые качества личности оперативного сотрудника, которые вследствие их изменения могут повлиять на его деятельность.

3) Раскрытие понятия морально-психологической подготовки оперативников, а также обоснование необходимости в её проведении

Часто такого рода деятельность соответствующих органов, стоящих на страже общественно-государственных интересов, и в самом обществе вызывает неоднозначную оценку. Это происходит по целому ряду причин. Во-первых, в российской истории очень много примеров, когда желание государства оградить общество от различных преступных посягательств приводило к тотальному ограничению прав и свобод отдельных личностей. Во-вторых, проведение оперативно-розыскных мероприятий связанно с ограничение прав и свобод личности, с применением, в том числе и мер принуждения. В-третьих, при осуществлении ОРД используются специфические конспиративные методы работы.

Основные отношения, подлежащие морально-этическому регулированию в оперативной работе, можно разделить на три взаимосвязанных составляющих: взаимоотношения между оперативными работниками (как одной правоохранительной структуры, так и разных), отношения между оперативниками и агентурой и взаимоотношения между оперативниками и лицами, находящимися в разработке по делам оперативного учета. Гласным нормативно-правовым актом регулируется в какой-то мере только моральная сторона отношений между оперативниками и лицами, находящимися в разработке.

3) Имеется нужда проведения в оперативных подразделениях как профессионально-психологического тестирования и анализ, который проводился бы регулярно и дал оценку психологического климата в коллективе, так и оценку психического состояния отдельных его членов.

4) На данный момент многие оперативники ощущают серьезные затруднения во время прохождения службы, так как далеко не все они имеют способность преодолевать объективные трудности службы, которые обусловлены спецификой деятельности: экстремальность; довольно большое количество ситуаций, связанных с риском; большая загруженность; дефицит личного времени; конспиративность.

5) В настоящее время морально-психологическая подготовка сотрудников ОВД в общем и оперативных подразделений в частности осуществляется в соответствии с ведомственными нормативно-правовыми актами. Данные ведомственные нормативно-правовые акты регламентируют порядок, цели, задачи и направления проведения воспитательной, социальной, культурно-просветительной работы, а также работы по укреплению служебной дисциплины и законности среди личного состава. Проведение данных видов работ с сотрудниками положительно влияет на их уровень морально-психологической подготовленности. Но имеется необходимость в доработке данных актов и в издании новых, с учетом нынешней обстановки, а также с учетом морально-нравственных критериев оценивания.

6) Имеется необходимость осуществления профессиональных психологических тренировок среди оперативных сотрудников, что может способствовать укреплению положительного климата в профессиональной сфере, а также выявить психологические отклонения на ранних стадиях, не допуская эмоциональной и волевой деформации в деятельности сотрудника в будущем.

Таким образом, несовпадение у оперативных сотрудников индивидуальных, моральных и психологических качеств со специфическими качествами, которые требуются при выполнении задач в профессиональной деятельности, зачастую вызывает состояние психического перенапряжения или даже расстройства, что приводит к снижению производительности. Для того, чтобы не допустить снижения производительности и активности в профессиональной деятельности необходимо осуществление морально-психологической подготовки сотрудников.

Ильин И.А. О сопротивлении злу силою. Берлин, 1925. 221 с. 7. Кошко А.Ф. Среди убийц и грабителей (Воспоминания бывшего начальника Московской сыскной полиции). М., 1995. 446 с.

Маркушин А.Г. Мораль и право в оперативно-розыскной деятельности // Юридическая наука и практика: Вестник Нижегородской академии МВД России. Нижний Новгород, 2012. № 17. С. 186-191.

Мухаметова Р.К. Профессионально-психологическая подготовленность к деятельности в экстремальной ситуации как психологическая проблема // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. 2015. № 2. С. 94–98.

Романова О.А. Экспериментальная работа по профессионально-психологическому отбору специалистов в соответствии с запросами работодателей // Модернизация современного профессионального образования в условиях бакалавриата и магистратуры: материалы Международной научно-практической конференции / отв. ред. Н.В. Мартишина. Рязань, 2014. С. 424–433.