«Задачи»

1. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора производится в целях определения пригодности гражданина по состоянию здоровья к выполнению той или иной функции, охраны здоровья населения, а также предупреждения возникновения и распространения болезней. В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Таким образом, до заключения трудового договора несовершеннолетние Иванов А.И., Хоптякова О.Н., Ситер Ф.Т. должны были пройти медицинский осмотр.

Мастер цеха №2 Зуев В.А. допустил к работе несовершеннолетнюю Дюднюк С.Ю. на основании только одного заявления с просьбой о приёме на работу. Оформление на работу было произведено лишь спустя 2 месяца, о чём знали начальник цеха Светковский Б.В. и начальник отдела кадров завода Татаркин Е.Ф.

3. В соответствии со ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Мастера Дыбанина Н.Д., Тришакова А.Н. (ОТК), Зуев В.А., Харин Г.Г. (цех №2) привлекали подростков Хромина А.И., Наумову Н.Н., Козун Н.Ю., Исаеву С.А. и многих других к ночным работам.

На основании поступившей жалобы от Семеновой С.С. прокуратурой Омской области была проведена проверка исполнения трудового законодательства. В ходе проверки установлены ряд нарушений норм трудового законодательства:

Допущены следующие нарушения норм трудового законодательства:

1. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора производится в целях определения пригодности гражданина по состоянию здоровья к выполнению той или иной функции, охраны здоровья населения, а также предупреждения возникновения и распространения болезней. В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Таким образом, до заключения трудового договора несовершеннолетние Иванов А.И., Хоптякова О.Н., Ситер Ф.Т. должны были пройти медицинский осмотр.

1. Отстранить в соответствии со ст. 73 ТК РФ несовершеннолетних работников, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр.

2. Провести обязательные медицинские осмотры несовершеннолетних Иванова А.И., Хоптякова О.Н., Ситера Ф.Т. и Сидикова И.И.

3. Организовать повторные медицинские осмотры несовершеннолетних работников

4. Исключить привлечение несовершеннолетних к ночным работам

5. Оформление трудовых отношений осуществлять в соответствии со ст.ст. 67,68 ТК РФ

6. Провести служебную проверку и привлечь виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности