Реферат
«Трудности при работе с малой группой»
- 15 страниц
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Конформизм как основное препятствие при работе с группой 4
2. Применение различных методов как способ преодоления объективных и субъективных трудностей при работе с группой 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
ЛИТЕРАТУРА 15
Малая группа это – совокупность людей, которые определённым образом взаимодействуют друг с другом, осознают свою принадлежность к этой группе, считаются ее членами с точки зрения других людей. По другому определению, малая группа это – любое количество лиц, находящихся во взаимодействии друг с другом во время одной или нескольких встреч, при которых каждый участник группы получает некоторое впечатление или восприятие каждым другого участника.
Основные характеристики малой группы, с точки зрения ощущений и действий отдельной личности, это:
• определенный способ взаимодействия;
• чувство принадлежности к группе;
• идентичность с точки зрения посторонних.
Последние 200 лет наблюдается ослабление роли малых групп, в связи с промышленной революцией, развитием городов и возникновением корпораций. Но они достаточно устойчивы и играют роль связующего звена между личностью и формальной организационной стороной жизни. В этих условиях тема преодоления объективных и субъективных трудностей при работе с группой является актуальной.
Феномен группового давления получил в социальной психологии на-именование феномена конформизма. Само слово «конформизм» имеет в обычном языке совершенно определенное содержание и означает «приспо-собленчество». Поэтому в социально-психологической литературе чаще говорят не о конформизме, а о конформности или конформном поведении, имея в виду чисто психологическую характеристику позиции индивида относительно позиции группы, принятие или отвержение им определенного стандарта, мнения, свойственного группе, меру подчинения индивида групповому давлению. В работах последних лет часто употребляется термин «социальное влияние». Противоположными конформности понятиями являются понятия «независимость», «самостоятельность позиции», «устойчивость к групповому давлению» и т.п. Напротив, сходными понятиями могут быть понятия «единообразие», «условность», хотя в них содержится и иной оттенок. Единообразие, например, тоже означает принятие определенных стандартов, но принятие, осуществляемое не в результате давления.
Конформность констатируется там и тогда, где и когда фиксируется наличие конфликта между мнением индивида и мнением группы и преодоление этого конфликта в пользу группы. Мера конформности – это мера подчинения группе в том случае, когда противопоставление мнений субъективно воспринималось индивидом как конфликт.
Впервые модель конформности была продемонстрирована в известных экспериментах С. Аша, осуществленных в 1951 г .
Существенной характеристикой жизни малой группы является функ-ционирование в ней процессов нормативного поведения, т.е. поведения, связанного с реализацией групповых норм. Власть легче удержать, если группа оказывает на своих членов постоянное давление, направленное на то, чтобы их действия, мысли и ценности совпадали с ценностями других (т.е. соответствовали групповым нормам). В тех, кто отклоняется от норм, начинают видеть источник социальной угрозы, а, следовательно, большинство группы будет оказывать на него давление, чтобы он стал как все. Давление может проявляться в виде насмешек, социального осуждения или прямого отторжения «отклоняющегося лица».
В результате группового давления наблюдается такое явление как конформизм (конформное поведение) – это изменение поведения в направлении группового давления.
Группа как целостность представляет собой интериоризированное «Я» личностей клиентов, где разрозненные проблемы, индивидуальные персонализированные смыслы отдельных членов группы приобретают определенное единство и отстраненность. В процессе групповой деятельности в ходе преодоления объективных и субъективных трудностей происходит осмысление личностных нужд и потребностей, вырабатывается имплицитная концепция в логике целей и задач последующих встреч, намечаются принципы и методы самопомощи.
1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Наука, 1994.
2. Аш С.Е. Влияние группового давления на искажение и принятие реше-ний. – М.: Наука, 1992.
3. Групповая психотерапия / Под ред. Б.Д.Карвасарского; С.Ледера. – М., 1990.
4. Здравомыслов А.П. Потребности. Интересы. Ценности. – М.,2006.
5. Фирсов М.В., Студенова Е.Г. Теория социальной работы. – М.: Владос, 2001.
Тема: | «Трудности при работе с малой группой» | |
Раздел: | Психология | |
Тип: | Реферат | |
Страниц: | 15 | |
Цена: | 190 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
У нас можно заказать
(Цены могут варьироваться от сложности и объема задания)
682 автора
помогают студентам
42 задания
за последние сутки
10 минут
время отклика
Итоговый контроль сформированности умений ознакомительного чтения посредством заданий егэ
Курсовая работа:
Технология социальной работы с семьей, воспитывающей ребенка-инвалида
Курсовая работа:
Технология социальной работы с молодежью
Реферат:
Межличностные отношения в малых группах и коллективах
Курсовая работа:
Теоретические подходы к пониманию процессов развития малых групп