Реферат
«Групповые решения (процесс принятия) и групповое давление»
- 12 страниц(ы)
- 1924 просмотров
Автор: chaki74
ВВЕДЕНИЕ
1. Групповое давление
2. Процесс принятия групповых решений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
Малая группа это – совокупность людей, которые определённым образом взаимодействуют друг с другом, осознают свою принадлежность к этой группе, считаются ее членами с точки зрения других людей. По другому определению, малая группа это – любое количество лиц, находящихся во взаимодействии друг с другом во время одной или нескольких встреч, при которых каждый участник группы получает некоторое впечатление или восприятие каждым другого участника.
Основные характеристики малой группы, с точки зрения ощущений и действий отдельной личности, это:
• определенный способ взаимодействия;
• чувство принадлежности к группе;
• идентичность с точки зрения посторонних.
Последние 200 лет наблюдается ослабление роли малых групп, в связи с промышленной революцией, развитием городов и возникновением корпораций. Но они достаточно устойчивы и играют роль связующего звена между личностью и формальной организационной стороной жизни. В этих условиях тема процесса принятия групповых решений и группового давления является актуальной.
Существенной характеристикой жизни малой группы является функ-ционирование в ней процессов нормативного поведения, т.е. поведения, связанного с реализацией групповых норм. Власть легче удержать, если группа оказывает на своих членов постоянное давление, направленное на то, чтобы их действия, мысли и ценности совпадали с ценностями других (т.е. соответствовали групповым нормам). В тех, кто отклоняется от норм, начинают видеть источник социальной угрозы, а, следовательно, большинство группы будет оказывать на него давление, чтобы он стал как все. Давление может проявляться в виде насмешек, социального осуждения или прямого отторжения «отклоняющегося лица».
В результате группового давления наблюдается такое явление как конформизм (конформное поведение) – это изменение поведения в на-правлении группового давления.
Процесс принятия группового решения тесно связан с проблемой ли-дерства и руководства, потому что принятие решения – одна из важных функций руководителя, а организация группы на принятие такого ре-шения – особенно сложная функция. Не только в социальной психологии, но и в повседневной практике разработаны различные методы принятия групповых решений.
1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Наука, 1994.
2. Аш С.Е. Влияние группового давления на искажение и принятие решений. – М.: Наука, 1992.
3. Гольдштейн Г.Я. Менеджмент. – Таганрог, изд. ТРТУ, 2006.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород, 2001.
5. Здравомыслов А.П. Потребности. Интересы. Ценности. – М.,2006.
Тема: | «Групповые решения (процесс принятия) и групповое давление» | |
Раздел: | Социология | |
Тип: | Реферат | |
Страниц: | 12 | |
Цена: | 150 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
Не подошла эта работа?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
-
Реферат:
18 страниц(ы) 2012 2025
-
Контрольная работа:
19 страниц(ы) 2011 1888
-
Реферат:
Освобождение от ответственности в системе предпринимательства
20 страниц(ы) 2015 1340
-
Отчет по практике:
55 страниц(ы) 2018 519
-
Курсовая работа:
27 страниц(ы) 2013 2046
-
Курсовая работа:
Виктимология женской преступности
29 страниц(ы) 2017 422
-
Курсовая работа:
Оперативное планирование производства (на пример производственного предприятия)
19 страниц(ы) 2010 4290
-
Дипломная работа:
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
61 страниц(ы) 2018 363
-
Курсовая работа:
Рассмотрение жалоб граждан в судебном порядке
27 страниц(ы) 2011 2108
-
Контрольная работа:
20 страниц(ы) 2009 1735
682 автора
помогают студентам
23 задания
за последние сутки
10 минут
среднее время отклика
-
Курсовая работа:
Вопросы и ответы к комплексному гос. экзамену по специальности 080505.65 «Управление персоналом» специализации «Управление занятостью и социальная защита»
110 страниц(ы) -
Дипломная работа:
Влияние индивидуально-психологических качеств и стиля руководителя на психологический климат в коллективе
77 страниц(ы) -
Дипломная работа:
Особенности ритма и строфы в русской поэзии для детей
55 страниц(ы) -
Реферат:
Управленческие решения
15 страниц(ы) -
Дипломная работа:
Совершенствование принятия управленческих решений по развитию ассортимента на примере торгового предприятия
70 страниц(ы)