Курсовая работа
«Государственное регулирование занятости населения»
- 50 страниц
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы государственного регулирования труда и занятости населения 5
1.1 Понятие и виды рынка труда, факторы влияющие на рынок труда 5
1.2 Безработица: сущность, виды, уровень в РФ 14
1.3 Правовое регулирование занятости и трудоустройства 23
Глава 2. Государственное регулирование и организация занятости населения 24
2.1 Инструменты и методы государственного регулирования занятости населения 24
2.2 Государственная политика на рынке труда 26
2.3 Регулирование занятости на муниципальном уровне 29
2.4 Проблемы регулирования занятости и пути их решения…36
Заключение….40
Список использованной литературы и других источников….42
Приложения….44
Государственное регулирование занятости населения по своему содержанию и характеристикам тесно связано с регулированием экономики. Циклический характер движения рыночной экономики обусловливает циклический характер занятости: от полной занятости до массовой безработицы.
Эволюция экономических учений привела к выводу о наличии в рыночных условиях двух видов регулирования: рыночного и государственного. Мировая практика подтверждает, что механизм саморегулирования порождает неравномерность, несправедливость и противоречия. Равновесие между спросом и предложением постоянно нарушается, возникает инфляция и безработица. Изменить такое положение может только государственное регулирование.
Особую значимость для России оно приобретает в период экономических реформ, глобализации экономики, международного финансового кризиса и в условиях разграничения полномочий органов государственной власти всех уровней. Для современной экономической системы характерны следующие особенности: реструктуризация и диверсификация отраслей экономики влекут за собой изменения сложившейся структуры занятости населения, сопровождаемые сокращением неэффективных рабочих мест и высвобождением работников, расширением сферы услуг, развитием инновационных направлений деятельности и возникновением новых профессий; изменения возрастной структуры населения (его постарение) вызвали тенденции снижения численности граждан трудоспособного возраста, приводят к выходу с рынка труда молодых женщин и лиц старшего возраста. Сокращение численности населения трудоспособного возраста и возникновение дефицита трудовых ресурсов, в свою очередь, негативно влияют на ускорение темпов экономического роста и занятость населения; усиливается территориальная диспропорция спроса и предложения на рынке труда.
Понятие «рынок труда», его состав и границы - один из дискуссионных вопросов в отечественной науке. Рынок труда в широком понимании рассматривается как система общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих на основе соблюдения общепринятых прав и свобод человека формирование, обмен по цене, определяемой соотношением спроса и предложения, и использование рабочей силы.
Согласно узкому определению, рынок труда - это сфера, в которой противостоят друг другу, с одной стороны, лица, ищущие работу, в том числе безработные, с другой - работодатели, имеющие незанятые рабочие места на предприятиях, в организациях, между которыми заключаются трудовые договоры, определяется уровень заработной платы. Нетрудно заметить, что данное определение соотносится с более широким, как часть и целое.
Ни одно из приведенных определений не является «правильным» или «неправильным» - каждое из них может быть полезно в зависимости от контекста, т. е. от того, какие процессы изучаются, какие задачи ставятся и какие выводы и рекомендации предполагается разработать для государственных органов [11, с.102].
Рынок труда - важная многоплановая сфера экономической и экономико-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, гарантия занятости, возможность получения образования, профессионального роста и т.д.
Безработица - социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не находит себе работу и становится «лишним». По определению Международной организации труда (МОТ) безработным считается любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней, т.е. только тот человек, который официально зарегистрирован на бирже труда. Численность безработных в каждый конкретный период зависит от цикла и темпов экономического роста, производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу, конкретной демографической ситуации.
Основными факторами, влияющими на предложение труда, спрос на труд и безработицу в стране, являются экономические и демографические. Наибольшее значение имеют экономические факторы, т. к. от них в первую очередь зависит на спрос на рабочую силу.
Законодательство о занятости населения основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Закона «О занятости населения в Российской Федерации», федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.
. Нормативно-правовые материалы
1. Конституция РФ (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993г.) // Российская газета. 25 декабря 1993 г. N 237.
2. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1991. N 18. Ст. 566.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ//СЗ РФ. 1998. N 31. Ст. 3824.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)// СЗ РФ. 2002. N 1 (часть I). Ст. 3.
5. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2003. № 40. Ст. 3822.
6. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»// СЗ РФ. 1995. N 48. Ст. 4563
7. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»// СЗ РФ. 1996. N 3. Ст. 148.
8. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости»// СЗ РФ. 2004. N 28. Ст. 2901.
9. Постановление Правительства РФ от 28 июля 2005 г. N 452 «О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти»// СЗ РФ. 2005. N 31. Ст. 3233.
II. Специальная литература
10. Боровик В.С. и др. Занятость населения: учебное пособие. Ростов-на-Дону, 2012. – 310 с.
11. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. – М., 2012. – 485 с.
12. Некрестьянова С. В. Роль государства в становлении и дальнейшем развитии рынка труда на общероссийском и региональном уровнях // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2012. № 7. С.29.
13. Кузьмина Ю.К. Рынок труда требует реформирования // Человек и труд. 2012. № 6. С.41.
14. Поварич И.П. Рынок труда региона: проблемы функционирования и управления. Кемерово, 2011. – 380 с.
15. Покроева Т. Рынок труда: вчера и сегодня // Беловский вестник. 2010.№ 2. С.36.
16. Рынок труда в цифрах // Экономика и жизнь. 2011. № 3. С.12.
17. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость: методологическое руководство МБТ: Пер. с англ. В 2 кн. Кн. 2 .- М., 2007. – 280 с.
18. Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М., 2009. – 430 с.
19. Садовая Е.М. Социальные проблемы политика занятости и адаптационный потенциал рынка труда в России // Мировая экономика и международные отношения. 2012. № 10. С. 54.
20. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. - М., 2009. – 363 с.
21. Социально-трудовые исследования. Выпуск XXII / ред. кол.: Л.Н. Андрукович, В.Т. Веденеева, М.А. Морозова, Е.С Садовая, В.А. Сауткина, М.Г. Хохлова. - М., 2013. – 346 с.
22. Эренбергер Р.Дж. Современная экономика труда: теория и государственная политика. - М., 2011. – 462 с.
| Тема: | «Государственное регулирование занятости населения» | |
| Раздел: | Государственное регулирование, Таможня, Налоги | |
| Тип: | Курсовая работа | |
| Страниц: | 50 | |
| Цена: | 500 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
У нас можно заказать
(Цены могут варьироваться от сложности и объема задания)
682 автора
помогают студентам
42 задания
за последние сутки
10 минут
время отклика
Разработка и принятие управленческих решений в регулировании занятости населения города Липецка
Контрольная работа:
Рынок труда и безработица. Виды безработицы. Экономические и социальные последствия безработицы. Государственная политика занятости. Вариант 12
Дипломная работа:
Анализ деятельности ГУМО Фрязинский ЦЗН по обеспечению занятости населения
Дипломная работа:
Политика занятости населения УР
Дипломная работа:
Финансирование расходов по занятости населения в условиях мирового финансово-экономического кризиса
