Контрольная работа

«Управление человеческими ресурсами»

15 страниц

Содержание

Задача 1.

Дано: На 1.01. численность ЭАН – 569 тыс.чел.; уровень безработицы - 5,9 %. За 1 квартал приток безработных составил 12 тыс. чел. за счет сокращения излишней численности занятых трудом; вышли на рынок труда из ЭНАН и пополнили ряды занятых трудом 27 тыс.чел. Определить : 1) численность безработных на 1.01.; 2) численность занятых трудом на 1.01.; 3) численность безработных и уровень безработицы на 31.03; 4) численность занятых и уровень занятости на 31.03; 5) численность ЭАН на 31.03.

РЕШЕНИЕ

Задача 2.

Дано: Интенсивность прибытий в область составляет 1,9 пром.; миграционный оборот – 9,5 тыс. чел. Численность населения области – 3300 тыс. чел.

Определить: 1) численность прибывших и выбывших; 2) сальдо миграции; 3) коэффициенты движения населения («к» прибытия, «к» выбытия, «к» чистой миграции, «к» миграционного оборота); 4) результативность миграции (двумя способами – по показателю прибытий и показателю миграционного оборота); 5) сделать выводы по результативности миграции.

РЕШЕНИЕ

Задача 3.

Дано: Число родившихся – 2369,3 тыс. чел.; число умерших – 2463,2 тыс. чел. Численность населения на конец текущего года – 120 969 тыс. чел.; предшествующего – 121 021 тыс. чел. Численность женщин фертильного возраста в текущем году – 29 365 тыс. чел

Определить: 1) абсолютный прирост численности населения; 2) естественный прирост/убыль; 3) механический прирост/убыль; 4) коэффициенты движения населения (суммарный «к» рождаемости, спец. «к» рождаемости, «к» естественного прироста, «к» механического прироста); 5) раскрыть смысл одного из коэффициентов.

РЕШЕНИЕ

Задача 4.

Дано: Из одной области в другую мигрировало 25 000 чел. Обратный поток составил 12 000 чел.

Определить для каждой области: 1) чистую миграцию; 2) валовую миграцию; 3) результативность миграции (на 1000 человек или в процентах): относительное сальдо миграции и коэффициент эффективности миграции;

Задача 5.

Дано: Среднесписочная численность работников (ЧР) предприятия сократилась на 7,5 %, а среднемесячная зарплата (ЗП) одного работника увеличилась на 5 %

Определить: Как и на сколько процентов изменился фонд заработной платы работников предприятия ?

РЕШЕНИЕ

Введение

ВАРИАНТ 7

Задача 1.

РЕШЕНИЕ

1) численность безработных на 1.01.;

Формула уровня безработицы

U=u*L/100=569*5,9/100=33,571 тыс.чел.

2) численность занятых трудом на 1.01.;

L-U=569-33,571=535,429 тыс.чел.

3) численность безработных и уровень безработицы на 31.03;

численность безработных на 31.03 =33,571+12=45,571 тыс.чел.

ЭАН = 569+27=596 тыс.чел.

L=535,429+27=562,429 тыс.чел.

уровень безработицы на 31.03

u=U/L*100%=45,571/596*100=7,65

4) численность занятых и уровень занятости на 31.03;

численность занятых L=535,429+27=562,429 тыс.чел.

уровень занятости на 31.03 =(596-45,571)/596*100=92,35

5) численность ЭАН на 31.03.

ЭАН = 569+27=596 тыс.чел.

Читать далееСвернуть

Фрагмент работы

Задача 2.

РЕШЕНИЕ

Сальдо миграции, чистая миграция, нетто-миграция или миграционный прирост (убыль) Рассчитывается как разница между количеством прибывших и выбывших мигрантов за период (обычно год) для страны, региона, города, района. Формула для расчета: МП (МУ) = П – В. Если показатель положительный используется термин «миграционный прирост», если отрицателен – «миграционная убыль».

Валовая миграция, или брутто-миграция, или миграционный оборот Рассчитывается как сумма прибывших и выбывших мигрантов. Формула для расчета: ВМ (МО) = П + В

Коэффициент интенсивности по прибытию Рассчитывается путем деления количества прибывших мигрантов в регион (страну) за год на среднегодовую численность постоянного населения и умножается на 10 тыс. (или 1 тыс.). Формула для расчета: К = П / Чн х 10.000 (или на 1.000)

Коэффициент миграционного прироста Рассчитывается путем деления абсолютного показателя миграционного прироста в регионе (стране) за год на среднегодовую численность постоянного населения и умножается на 10 тыс. (или 1 тыс.). Формула для расчета: К = МП / Чн х 10.000 (или 1.000)

Коэффициент интенсивности миграционного оборота Рассчитывается путем деления абсолютного показателя миграционного прироста в регионе (стране) за год на среднегодовую численность постоянного населения и умножается на 10 тыс. (или 1 тыс.). Формула для расчета: К = МО / Чн х 10.000 (или 1.000)

Дано: значение ед. измерения

Коэффициент прибытий 1,9

МО 9,5 тыс. чел.

Численность населения 3300 тыс. чел.

Решение значение ед. измерения

Количество прибывших 6,27 тыс. чел.

Количество убывших 3,23 тыс. чел.

Сальдо миграции 3,04 тыс. чел.

К прибытия = прибытия/Числ населения*1000 1,9

К выбытия = выбытия/Числ населения*1000 0,98

К чистой миграции = СМ/Числ населения*1000 0,92

К мигр оборота = МО/Числ населения*1000 2,88

Результативность коэффициент эффективности миграции = Чист мигр/прибывших в обл*1000 484,85 тыс. чел.

Результативность миграции по валовой миграции (чистый миграционный оборот)= чист миграция /валовую мигр*1000 320 тыс. чел.

Вывод: из каждой 1000 прибывших 484 человек остались жить; в общем потоке перемещавшихся между двумя областями из каждой 1000 лиц – 320 человек составили выбывшие.

1. Коэффициент прибытия

, где

Кприб – число прибывших на 1000 человек среднегодового населения на данную территорию

Мi – число прибывших

P – среднегодовая численность населения, проживающего на территории.

2. Коэффициент выбытия

где

Квыб – число выбывших на 1000 человек среднегодового населения на данную территорию

Mj – число выбывших

Р – среднегодовая численность населения, проживающего на территории.

3. Коэффициент интенсивности миграционного оборота k0 – отношение валовой миграции к средней численности населения

Мi – число прибывших

Мj – число убывших

Р – средняя численность населения

Также данный коэффициент может быть рассчитан как

4. Коэффициент интенсивности чистой миграции Кр – отношение чистой миграции к средней численности населения

5. Коэффициент интенсивности миграционного прироста (убыли)

Читать далееСвернуть

Заключение

Задача 3.

РЕШЕНИЕ

Естественный прирост (убыль) населения, который определяется как разность между числом родившихся и умерших за период: ЕП = Р — У

Название показателя Способ вычисления

Общий коэффициент рождаемости = Общее число родившихся за год живыми х 1000

Среднегодовая численность населения

Специальный коэффициент рождаемости (плодовитости) = Общее число родившихся за год живыми х 1000

Среднегодовая численность женщин репродуктивного возраста (15-49 лет)*

Повозрастной коэффициент рождаемости (плодовитости) = Число рождений у женщин определенной возрастной группы х 1000

Среднегодовая численность женщин этой возрастной группы

Суммарный коэффициент рождаемости (плодовитости) = Сумма повозрастных коэффициентов рождаемости (для возрастов от 15 до 49 лет)

1000

Коэффициент брачной рождаемости (плодовитости) = Число рождений детей в браке х 1000

Численность женщин репродуктивного возраста (15—49 лет), состоящих в браке

Коэффициент внебрачной рождаемости (плодовитости) = Число рождений детей вне браке х 1000

Численность женщин репродуктивного возраста (15—49 лет), не состоящих в браке

Специальный коэффициент рождаемости (плодовитости) по порядку рождения = Число рождений i-й очередности х 1000

Численность женщин репродуктивного возраста (15—49 лет)

Повозрастной коэффициент рождаемости по порядку рождения = Число рождений i-й очередности у женщин определенной возрастной группы х 1000

Численность женщин этой возрастной группы

Вычисление коэффициента естественного прироста населения

Этот показатель вычисляют по формуле:

где K - коэффициент естественного прироста населения; a - число родившихся; b - число умерших; c - среднегодовая численность населения.

Дано: значение ед. измерения

Число родившихся 2369,3 тыс. чел.;

Число умерших 2463,2 тыс. чел.;

Численность населения на конец года 120 969 тыс. чел.;

Численность на конец предшествующего года 121 021 тыс. чел.;

Численность женщин фертильного возраста 29 365 тыс. чел.;

Решение ответ, значение ед.измерения

Абсолютный прирост населения -52 тыс. чел.;

Естественный прирост -93,9 тыс. чел.;

Механический прирост 42

Суммарный коэфф рождаемости 0,081

Специальный коэфф рожд 80,684

К естественного прироста -0,776

К механического прироста 0,346

Задача 4.

Дано: Из одной области в другую мигрировало 25 000 чел. Обратный поток составил 12 000 чел.

РЕШЕНИЕ

Миграционный обмен (общая, или валовая, миграция) - сумма числа прибывших и выбывших в административно-территориальной местности (государстве, регионе) за определенный период

Результативность миграции выражается через ее сальдо, исчисляемое как разность чисел прибывшего и выбывшего населения. Миграционный прирост или сальдо миграции многие называют нетто-миграцией. Результативность миграции населения может быть представлена не только ее сальдо, но и соотношением между числом прибывших и числом выбывших.

Дано: значение ед измерения

Выбыло из А 25 000 чел

Прибыло в Б 25 000 чел

Выбыло из Б 12 000 чел

Прибыло в А 12 000 чел

Решение значение ед измерения

Чистая миграция области А 13 000 чел

Чистая миграция области В -13 000 чел

Валовая миграция области А 37 000 чел

Валовая миграция области В 37 000 чел

Результативность миграции по числу прибывших в А 2,08

Результативность миграции по валовой миграции в А 0,68

Результативность миграции по числу прибывших в В 0,48

Результативность миграции по валовой миграции в В 0,32

Читать далееСвернуть

Список литературы

1. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами: учебник.- Ростов н/Д: Феникс, 2008.-415 с.

2. Управление человеческими ресурсами/ Под ред. М Пула, М. Уорнера.- СПб.: Питер, 2002.-1200 с

3. . Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание /Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2004. -832 с.

4. Майкл Армстронг. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер с англ.- М.: ИНФА- М, 2002.-VIII, 328 с.

5. Основы наукоемкой экономики (знания-креативность-инновации): Учебник/ Под ред. д.э.н., проф. И.А. Максимцева,-М.: Изд-во «Креативная экономика», 2010.-456 с.

Примечания

Форматы: Word и Расчеты прилагаются (Excel)

Покупка готовой работы

	Тема:	«Управление человеческими ресурсами»
	Раздел:	Менеджмент
	Тип:	Контрольная работа
	Страниц:	15
	Цена:	1250 руб.