«Коммуникативное поведение в организации.»

Введение: В условиях перестройки нашего общества все большую актуальность получают задачи:

1) Исследование роли социальных норм, нормативной регуляции общественных отношений и поведения людей, организации

2) Изучение возможностей повышения эффективности и оптимальности нормативных методов управления

3) Возрастании, роли экономических и социальных нормативов в процессе нормировании и воспитания личности, стимуляции ее поведения, определяющие интеллектуального и духовного потенциала общества.

В механизмах побуждения к деятельности и активизации масс, личности в организациях существенная роль принадлежит социальным нормам, которые выстроены наиболее прямыми, непосредственными регуляторами общественных отношений и поведение людей социальных норм определяются обязательного содержащихся в них правил, требований, отражающих интересы общества и личности, что обеспечивается наличием средств социального контроля обязательно реагирующих на поведение, отклоняющееся от установленных норм.

Сама жизнь, производство заставляет вернуться к мудрой формуле социализма: Каждому по труду. Это главный принцип социалистической справедливости.

Он означает, что подлинный интерес работающего к результату труда появляется лишь тогда когда этот результат стимулируется пропорционально количеству, и главное качеству сделанного.