Контрольная работа
«Предварительный и окончательный список консультирующих фирм в процедуре поиска консультанта»
- 22 страниц
Введение…
1. Особенности отбора консультанта….
2.Специфика консультант-клиентских отношений. Ситуации взаимодействия клиента с консультантами….
3. Процедуры и стадии отбора консультанта…
Заключение…
Список литературы….
В жизни любой организации наступает этап, когда она сталкивается с проблемами повышения эффективности своей работы. Это особенно актуально в периоды бурного роста, резкого изменения окружающей обстановки. Иногда это связано с трудностями перехода в новое качество, реорганизацией, слиянием с другими организациями или поглощением. Как правило, без сторонней квалифицированной помощи тут не обойтись.
В этом случае организация обращается к профессионалу, который имеет опыт и возможности решения проблем клиентов, - к консультанту. Это может быть либо специализированная консалтинговая организация, либо независимый консультант.
Цель работы: рассмотреть предварительный и окончательный список консультирующих фирм в процедуре поиска консультанта.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть особенности отбора консультанта.
2. Описать специфику консультант-клиентских отношений, а также ситуации взаимодействия клиента с консультантами.
3. Рассмотреть процедуры и стадии отбора консультанта.
Главная задача консультантов — оказывать помощь клиентам в решении их организационных проблем.
Способы отбора консультантов в России пока не так отработаны и формализованы, как в развитых странах. Обычно применяется метод, который можно было бы назвать методом интуитивно-случайного поиска.
Консультанты используют следующие методы аргументации в пользу приобретения их услуг:
1) количественную оценку эффекта консультирования;
2) демонстрацию экономии от сокращения затрат или превышения дополнительной прибыли стоимости услуг.
В развитых странах установлены специальные процедуры отбора консультантов клиентами. Особенно детально они отработаны в крупных международных организациях, таких, как Европейский союз (ЕС), Международный банк реконструкции и развития (Мировой банк), Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР) и т.д. Рекомендации по процедуре отбора разрабатываются также самими ассоциациями консультантов.
На стадии лонг-листинга отбора клиент составляет список всех консультационных фирм профиля, соответствующего проблеме, к решению которой он хочет привлечь консультантов (если клиент сам не определил своих глубинных, ключевых проблем, то в такой список должны быть, прежде всего, включены консультанты по общему управлению — дженералисты).
На стадии шот-листинга из предварительного списка формируется окончательный, состоящий из 10—12 консультационных фирм для крупных проектов, 5—6 — для средних и 2—3 — для мелких. Отбор осуществляется, прежде всего, по объективным параметрам качества.
1. Брукс Я. Организационное поведение: индивидуумы, группы и организация: учеб. для вузов: пер. с англ. — М.: Дело и сервис, 2008.
2. Кубо М. Управленческое консультирование: введение в профессию. — М.: Планум, 2007.
3. Лапыгин Ю.Н. Основы управленческого консультирования. — М.: Академический проект, 2006.
4. Лебедева Н.М., Лебедева А.А. Организационное консультирование. Гештальт-подход. — М.: Речь, 2009.
5. Марасанов Г.И. Психология в организационном консультировании. — М.: Когито-Центр, 2009.
6. Огнев А. Организационное консультирование в стиле коучинг. — М.: Речь, 2003.
7. Петухова С.В. Теория организации. — М.: Омега-Л, 2008.
8. Токмакова Н.О. Основы управленческого консультирования: учеб.-практ. пособие. — М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2002.
9. Филонович С.Р. Управленческое консультирование. — СПб.: СМИМ, 2007.
10. Фомишин С.В., Чернов Ю.В. Управленческое консультирование. Международный опыт. — М.: Феникс, 2006.
| Тема: | «Предварительный и окончательный список консультирующих фирм в процедуре поиска консультанта» | |
| Раздел: | Управление | |
| Тип: | Контрольная работа | |
| Страниц: | 22 | |
| Цена: | 450 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
У нас можно заказать
(Цены могут варьироваться от сложности и объема задания)
682 автора
помогают студентам
42 задания
за последние сутки
10 минут
время отклика
Ограничения конституционных прав и свобод граждан российской федерации в условиях особых правовых режимов
Шпаргалка:
Информатика в экономике
Дипломная работа:
Электронный документооборот в библиотеке
Дипломная работа:
Организация рекламной деятельности в розничном торговом предприятии на примере магазина «Важная птица
Магистерская работа:
Историко-философская проза в. богданова: литературный и методический аспекты
