Контрольная работа
«АНтикрисное управление. Вопросы 8, 22, 38»
- 17 страниц
8. «Кеш-фло»: понятие, методы расчета….
22. Антикризисное управление как составная часть антикризисного процесса. Механизм антикризисного управления….
38. Сущность и методика расчета двухфакторной и пятифакторной (формула Е.Альтмана) моделей прогнозирования вероятности банкротства, ликвидационной стоимости предприятии (формула Д.Уилкокса)….
Список литературы….
22. Антикризисное управление как составная часть антикризисного процесса. Механизм антикризисного управления
Основная роль в системе антикризисного управления отводится широкому использованию механизмов финансовой стабилизации. Это связано с тем, что успешное применение этих механизмов позволяет не только снять финансовый стресс угрозы банкротства, но и в значительной мере избавить предприятие от зависимости использования заемного капитала, ускорить темпы его экономического развития.
Финансовая стабилизация в условиях кризисной ситуации последовательно осуществляется по таким основным этапам:
1. Устранение неплатежеспособности. В какой бы степени не оценивался масштаб кризисного состояния предприятия (легкий или тяжелый кризис), наиболее неотложной задачей в системе мер финансовой стабилизации является обеспечение
38. Сущность и методика расчета двухфакторной и пятифакторной (формула Е.Альтмана) моделей прогнозирования вероятности банкротства, ликвидационной стоимости предприятии (формула Д.Уилкокса)
При оценке финансового состояния неплатежеспособных предприятий часто возникает ситуация, когда одни оценочные показатели превышают нормативное значение, а другие, наоборот, достигают критической черты.
Например, одно из анализируемых предприятий формирует свои активы на 93% за счет собственных средств, имея при этом коэффициент текущей ликвидности 1,2; а другое - с коэффициентом текущей ликвидности 1,8 - на 82% за счет заемных источников.
Учитывая многообразие финансовых процессов, которое не всегда отражается в коэффициентах платежеспособности, различие в уровне их нормативных оценок и возникающие в связи с этим сложности в общей оценке состоятельности предприятия, многие зарубежные и отечественные аналитики рекомендуют производить интегральную или комплексную оценку финансового состояния предприятия на основе одного критерия.
В качестве такого критерия используется малая вероятность банкротства предприятия.
Самой простой моделью диагностики банкротства является двухфакторная, анализ применения которой исследован в работах М.А. Федотовой.
При построении модели учитываются два показателя, от которых зависит вероятность банкротства, - коэффициент текущей ликвидности (покрытия) и отношение заемных средств к активам.
На основе анализа западной практики были выявлены весовые коэффициенты каждого из этих факторов.
Для США данная модель выглядит следующим образом:
где Кт.л. - коэффициент текущ
1. Витрянский В. Новое законодательство о несостоятельности (банкротстве). / Хозяйство и право, 1998, N 3.
2. Крутик А.Б., Муравьев А.И. Антикризисный менеджмент.– СПб.,2001.
3. Ларионов И. К. Антикризисное упраление. – М., 2001.
4. Россия, ресурсы устойчивого развития / Под ред. Ю.В.Пискулова. - М., 1996.
5. Справочник кризисного управляющего./Под ред. Э.А.Уткина. – М., 1999.
6. Уткин Э.А. Управление фирмой. – М., 1996.
| Тема: | «АНтикрисное управление. Вопросы 8, 22, 38» | |
| Раздел: | Управление | |
| Тип: | Контрольная работа | |
| Страниц: | 17 | |
| Цена: | 350 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
У нас можно заказать
(Цены могут варьироваться от сложности и объема задания)
682 автора
помогают студентам
42 задания
за последние сутки
10 минут
время отклика
Совершенствование управления персоналом на предприятии» на примере ОАО СЭГЗ
Доклад:
Вопросы по предмету сервисная деятельность
Дипломная работа:
Коммуникативное взаимодействие управленческих структур по вопросам охраны труда
Дипломная работа:
Периодические издания по вопросам кадрового делопроизводства и их значение для совершенствования деятельности кадровой службы
