«Воздействие финансов на экономику»

Финансовое воздействие на экономические процессы осуществляется через покрытие возникающих затрат финансовыми ресурсами, аккумулируемыми субъектами хозяйствования и государством. Недостаток финансовых ресурсов ограничивает возможности воздействия финансов на развитие экономики, приводит к несбалансированности натурально-вещественной и стоимостной структуры общественного производства, различного рода диспропорциям.

Объем и структура финансовых ресурсов в свою очередь связаны с уровнем развития производства и его эффективностью. Чем устойчивее и масштабнее производство и выше его эффективность, тем больше при прочих равных условиях размеры мобилизуемых и используемых финансовых ресурсов. При этом величина финансовых ресурсов, инвестируемая в производство, создает предпосылки для его роста и совершенствования. Постоянный рост и совершенствование производства одновременно служат основой увеличения финансовых ресурсов.

Цель работы: изучить воздействие финансов на экономику.

Воспроизводство основных фондов осуществляется в виде: прямых инвестиций (капитальных вложений); путем передачи основного капитала учредителями в счет взносов в уставный капитал; при безвозмездной передаче; вследствие аренды.

Сейчас внимание государства сконцентрировано на научных исследованиях, но нужно и внедрять эти разработки в производство. Вся российская наука складывается из сети научных учреждений - академической, отраслевой, заводской и вузовской науки. Академическая наука почти полностью финансируется за счет федеральных средств.

Страхование — необходимый элемент производственных отношений. Оно связано с возмещением материальных потерь в процессе общественного производства. Важнейшим условием нормального воспроизводственного процесса является его непрерывность и бесперебойность.

Страхование работников не может уберечь от возможного несчастного случая, но позволяет получить денежные средства на лечение и реабилитацию работников после травмы. Такая гарантия способствует чувству социальной защищенности работников, улучшает моральный климат в коллективе и поднимает авторитет руководства.