Диплом-Центр.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Юридическая квалификация» - Курсовая работа

  • 19 страниц(ы)
фото автора

Автор: admin

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ

1.1 Понятие юридической квалификации

1.2 Характеристика юридической квалификации

2.КВАЛИФИКАЦИЯ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ОБЩИЕ ВОПРОСЫ

2.1.Значение квалификации преступлений

2.2. Предпосылки квалификации преступлений

2.3 Проблемы юридической квалификации правонарушений

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК


Введение

Актуальность темы. Правоприменение есть процесс претворения в жизнь правовых принципов и норм, с учетом этих результатов судят об эффективности законодательства. Правоприменительная практика это база для законодательной деятельности. Многие научные исследователи признают неэффективности и практическую несостоятельности законодательных решений. Только на правильном обобщении практики применения законодательства, можно правильно определить основные направления совершенствования правового обеспечения и сформулировать конкретные дополнения к законодательству. Распространенность ошибочного применения статей УК РФ при квалификации преступления создают предпосылки к совершенствованию статей кодекса.

Судебная практика показывает, что проблема правильной квалификации была и остается актуальной.

Классификация являясь научным методом, представляет собой определенную систематизацию знаний об объектах, которые классифицируются или представляет собой систематизацию объектов.

Юридическая квалификация - это оценка определенного случая в соответствии с нормой права, а также деятельность по поводу выяснения юридической значимости фактических обстоятельств, а также соответствия или несоответствия их признаков признакам юридических фактов, устанавливаемых в норме права.

В теории права под квалификацией правонарушения понимают соотнесения деяния по качественным признакам с определенным видом нарушения права (правонарушения). Объектом исследования является теория квалификации правонарушения, выступающая как специальная сфера юридического знания и деятельности по применению норм права.

Объект работы –теория квалификации правонарушения, выступающая как специальная сфера юридического знания и деятельности по применению норм права.

Предмет работы – юридическая квалификация правонарушений

Цель работы – разработка направлений совершенствования денежно-кредитной политики в России.

Задачи работы:

Рассмотреть понятие юридической квалификации;

Рассмотреть характеристику юридической квалификации;

Раскрыть значение квалификации преступлений;

Изучим предпосылки квалификации преступлений;

Рассмотрим проблемы юридической квалификации правонарушений.

Результаты работы имеют практическую значимость и могут применяться в юридической практике.


Выдержка из текста работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ

1.1.Понятие юридической квалификации

В словаре иностранных слов определение «Квалификация» (латинского qualis - какой, какого качества, facere - делать, определять) раскрывается как характеристика предмета (явления), отнесение его к какой-либо категории, группе [1, с. 42].

В словаре терминов «квалификация» раскрывается с множества разных сторон. С одной стороны, «квалификация» (от латинского qualis—качество). «Квалифицировать» – значит относить некое явление по его свойствам, качественным признакам к какому-либо виду, разряду, к определѐнной категории[1, с. 42].

С другой стороны, в словаре терминов, данные термин рассматривается исключительно в правовой области.

«Квалифицировать» – значит выбрать ту правовую норму, которая предусматривает данный случай, иными словами – подвести конкретный случай под некое общее правило.

В психологическом словаре Р.С Немова, понятие «Квалификация» интерпретируется как интеллектуальный, мыслительный процесс, связанный с решением конкретной задачи. Понятие «Квалификация» в этимологическом словаре – это качественная оценка познаваемого объекта (явления, предмета), соответствующая некоторому критерию.

Большой юридический словарь данное понятие в чистом виде не рассматривает. В этом словаре «Квалификация» определяется исключительно как уголовно-правовой термин, «квалифицировать преступление» – означает дать ему юридическую оценку, привести характеризующую данное преступление норму права.

В подтверждение приведем слова влиятельного автора А.А.Герцензона: «Квалификация преступления состоит, главным образом, в установлении соотношения данного конкретного деяния с признаками того или иного состава правонарушения, определенного законом»

Для Г. А. Левицкого квалификация преступления - это итог сложного познавательного, проходящего следующие стадии:

-определение действительной сущности субъективных и объективных признаков, характеризующих совершенное деяние и личность виновного;

-уяснения содержания признаков, совокупность, которых представляет собой предполагаемый в данном случае и описанный в законе состав преступления;

-установление точного совпадения признаков совершенного преступления с признаками определенного состава преступлений [13, с. 43].

Как правовой феномен юридическая квалификация привлекла внимание представителей правовой науки в 19-20 веках. Ильин И. рассматривая применение правовых норм писал: «. сначала происходит сравнительный анализ нормы и данного случая, затем решение и, наконец, принудительное поддержание его и осуществление.» [7, с. 119].

Таким образом, по мнению И. Ильина, само правоприменение начинается именно с юридической квалификации.

В правовом отношении официальная юридическая квалификация – это такая разновидность правоприменения, в результате которой на основе права (закона) устанавливается юридическая принадлежность исследуемого социального явления (поведения или события) к определенному правовому (или, напротив, к неправовому) сектору социальной действительности.

Обратим внимание на тот факт, что термин "квалификация" имеет двойственное значение. Это обстоятельство говорит нам о том, что с его помощью обозначается и деятельность (процесс) и ее итог (результат).

Потребность в юридической квалификации возникла позже, чем возникло само право, правоприменение и правореализация.

Когда юридическая квалификация впервые начала привлекать внимание научного сообщества, основное внимание уделялось ее результату. Здесь интересно отметить, что об этом свидетельствует само название отраслевой разновидности рассматриваемого явления, которое впервые стало предметом научного интереса.

Если бы интерес представлял процесс, то речь, вероятнее, шла бы об уголовно-правовой квалификации деяний.

В 70-90-е годы прошлого века, когда был отмечен максимальный научный интерес к юридической квалификации, ее понимание приобрело двухаспектный характер: одновременно стал рассматриваться не только результат, но и процесс его достижения [11, с. 12-14].

Наиболее обоснованным представляется двухаспектный подход, когда юридическая квалификация одновременно рассматривается и как процесс, и как результат установления и юридического закрепления точного соответствия между признаками некоего обстоятельства, которое может иметь юридическое значение, и признаками условия действия нормы права, закрепленного в ее гипотезе или объеме.

При рассмотрении юридической квалификации как единой правовой категории, объединяющей и сам процесс, и его результат, необходимо иметь в виду их тесную взаимосвязь и взаимную обусловленность. Процесс выбора правовой нормы завершается закреплением установленного соответствия в правовом акте.

Правильная квалификация некоего обстоятельства, которое может иметь юридическое значение, а следовательно, и правильное применение в его отношении нормы права, немыслимы без установления соответствия между реальным поведением участников такого отношения и идеальной его моделью, закрепленной правовой нормы.

Квалификация означает не только определение качественного статуса объекта или явления, но и отнесение этого объекта или явления к определенному классу, т.е. квалификацию.

Другими словами, квалификация-это тоже самое, что и классификация.

В общем смысле термин квалификация означает качественное определение вида правонарушения.

Юридическая квалификация-это определение события как правонарушения и отнесение его к определенной категории.

В юридической литературе правовую квалификацию принято рассматривать как мыслительную деятельность, в ходе которой устанавливается соответствие или несоответствие признаков реального фактического обстоятельства признакам юридического факта, абстрактно очерченного нормой права, а также как результат этого процесса.

Основной задачей юридической квалификации является определение юридической природы конкретного фактического обстоятельства, то есть связано ли с ним наступление правовых событий.

Значение юридической квалификации:

-она служит способом и основанием признания объективности факта совершения общественно опасного деяния;

-объективно отмечает наличие и вид ответственности;

-служит важной основой законности;

-является способом обеспечения законности свобод и прав человека;

-уголовно-правовая оценка окончательно осуществляется в приговоре, поэтому важным является исключение квалификационной ошибки;

-является прагматической функцией разграничения преступлений;

-является основой объективной и точной судебной статистики.

Совершенствование правоприменения является важнейшим условием функционирования государственного правопорядка, гарантирующего стабильное развитие современных обществ. Его эффективность зависит от различных факторов. К ним относятся уровень правового развития, финансово-экономическое обеспечение, правосознание, профессиональные и личностные качества субъектов правоприменения, их способность объективно и быстро оценивать правовой характер реальной ситуации. Последнее невозможно без знания основных правил юридической квалификации, навыков ее творческого применения и построения безошибочных рассуждений.

Таким образом, юридическая квалификация является неотъемлемой частью любой юридической практики и широко используется не только в деятельности судов и других правоохранительных органов, но и юристами, не имеющим и непосредственного отношения к правоприменению.


Заключение

Юридическая квалификация-это не что иное, как система мыслительных операций, приводящих к рассуждению о точном соответствии между особенностями данной ситуации, которая может иметь юридическое значение, и особенностями условий правового состояния, закрепленными в гипотезе или томе. При этом термин "юридическая квалификация" используется для обозначения как самой системы мыслительных операций (мыслительных процессов), так и итогового рассуждения, выраженного в конкретной юридической форме.

Юридическая квалификация понимается как правовая оценка социальной природы фактов, она имеет собственное социальное и юридическое значение, которое связано непосредственно с реализацией санкций.

Квалификация преступления, к примеру, влечет за собой ряд уголовно-правовых и уголовно-процессуальных последствий (влияет на условно-досрочное освобождение, на форму расследования дел, их подследственность, подсудность и др.).

Юридическая квалификация представляет собой проявление констатирующей функции правоприменения, которое состоит в оценке правовой природы изучаемого социального явления, то есть в определении его юридической принадлежности к конкретному правовому сегменту социальной сфера.

Квалификация преступления осуществляется в ходе предварительного расследования уголовного дела (дознания, предварительного следствия), предания суду, судебного разбирательства и вынесения приговора. Она же входит и в задачу кассационного и надзорного разбирательства по уголовному делу. Итоги квалификации преступления, т.е. вывод о том, что данное деяние содержит состав преступления, соответствующий установленной уголовно-правовой норме, отражаются в важнейших уголовно-процессуальных актах: в постановлении о возбуждении уголовного дела и в отказе от его возбуждения, в постановлении о привлечении в качестве обвиняемого, в постановлении о применении в отношении подозреваемого (обвиняемого) меры пресечения, в обвинительном заключении, в обвинительном приговоре и т. д.

В них квалификация преступления фиксируется путем точного наименования всех тех статей уголовного закона, в соответствии с которыми подлежит уголовной ответственности и наказанию лицо, совершившее преступление.

Следует подчеркнуть, что при квалификации содеянного должны быть точно указаны статьи как Обшей, так и Особенной частей УК, в которых так или иначе сформулированы признаки установленного состава преступления.

При этом если отдельные признаки состава, а тем более виды состава (основной, при смягчающих обстоятельствах, квалифицированный) обособлены в самостоятельных частях, а также пунктах статьи Особенной части УК, это должно быть также учтено в квалификации. Квалификация преступления - один из ответственейших моментов в деятельности правоприменительных органов. В связи с этим уголовно-процессуальный закон наделяет правоприменителя самыми широкими полномочиями в принятии им решения о квалификации преступления. Это же обусловливает и полную ответственность соответствующего правоприменителя за принятое им по делу решение, выразившееся в квалификации преступления.


Список литературы

Уголовный Кодекс Российской Федерации. - М.: Проспект, КноРус, 2015. - 240 c.

2. Агапов, А. Административные правонарушения / А. Агапов. - М.: Эксмо, 2019. - 340 c

3. Агапов, А. Административные правонарушения в сфере бизнеса / А. Агапов. - М.: Эксмо, 2021. - 400 c

4. Андреев И.А. Установление признаков преступления. / И.А. Андреев. – Москва: Норма,2020. -412с.

5. Бабаев, В. К. Теория государства и права: Учебник / В.К. Бабаев. - М.: Право, 2021. – 512 с

6. Базылев, Б.Т. Юридическая ответственность (теоретические вопросы) / Б.Т. Базылев. – Красноярск: Изд-во Красноярского университета, 2021. – 120 с.

7. Бернштейн, Д. И. Правовая ответственность как вид социальной ответственности и пути ее обеспечения: Монография. - Ташкент, Изд-во Ташкентского университета , 2021. – 411 с

8. Бикмурзин М.П. Предмет преступления: теоретико-правовой анализ. Москва: Проспект, 2020.720 с.

9. Сардаева, О.Г. Установление фактических обстоятельств дела как основа квалификации юридически значимого поведения : дис. . канд. юрид. наук. – Саратов, 2019

10. Тарханов, И.А. Юридическая квалификация: понятие и место в правоприменительном процессе // Российский юридический журнал. – 2019. – № 3.

11. Чвялева, Е.В. Теоретические проблемы юридической квалификации: понятие, структура, роль в правовом регулировании : автореф. дис. … канд. юрид. наук. – Свердловск, 2020

12. Шакирьянов Р.В. Решения мирового судьи и основания для их отмены или изменения в апелляционном порядке // Право и жизнь. – 2020. – № 4/39. – С. 20–2


Тема: «Юридическая квалификация»
Раздел: Разное
Тип: Курсовая работа
Страниц: 19
Цена: 900 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Состав преступления и его значение для квалификации преступлений

    28 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Понятие, виды и значение состава преступления.….5
    2 Квалификация состава преступления….…11
    3 Примеры квалификации состава преступления….16
    Заключение….21
    Глоссарий….23
    Список использованных источников….25
    Список сокращений….27
    Приложения…28
  • Курсовая работа:

    Становление юридической терминологии в языке деловой письменности xviii века

    28 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ…. 3
    ГЛАВА I. Юридический язык в системе современного официально-делового стиля
    1. Понятие и функции официально-делового стиля… 5
    2. Стилевые и языковые черты официально-делового стиля…. 6
    3. Понятие и функции юридического подстиля и языка права…. 7
    4. Характерные черты языка права… 9
    5. О терминологии языка права … 10
    ГЛАВА II. Исторические сведения об общественно-политическом строе и правовой системе Российского государства XVIII в.
    1. Становление административно-полицейских и судебных органов…. 12
    2. Особенности законодательной системы при Петре I и Екатерине II… 13
    3. Развитие институтов гражданского, уголовного и процессуального права в XVIII в. … 13
    ГЛАВА III. Особенности функционирования юридической терминологии в языке деловой письменности XVIII в.….… 17
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….… 25
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ… 26
  • Дипломная работа:

    Квалификация преступлений

    78 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава 1. Понятие и значение квалификаций преступлений 7
    1.1 Понятие квалификации 7
    1.2 Социальное и правовое значение квалификации 12
    1.3 Виды квалификаций преступлений 25
    Глава 2. Уголовное право, как источник квалификации преступлений 34
    2.1 Критерии квалификации преступлений 34
    2.2 Содержание квалификаций преступлений в уголовном праве 50
    2.3 Проблемы квалификации преступлений 58
    Заключение 71
    Список литературы 73
  • Курсовая работа:

    Квалификация преступлений в уголовном праве

    39 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Критерии квалификации преступлений 7
    2 Содержание квалификаций преступлений в уголовном праве 14
    3 Проблемы квалификации преступлений 23
    Заключение 36
    Список литературы 38
  • Курсовая работа:

    Квалификация преступлений

    28 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Понятие квалификации 5
    2. Социальное и правовое значение квалификации 10
    3. Виды квалификаций преступлений 17
    Заключение 25
    Список литературы 27
  • Отчет по практике:

    Состав преступления как юридическая основа квалификации преступления

    20 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Понятие и значение квалификации преступления….5
    2 Состав преступления и его влияние на квалификацию преступления….11
    Заключение….….20
    Приложение….22

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

682 автора

помогают студентам

23 задания

за последние сутки

10 минут

среднее время отклика

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Необходимость и сущность кредита, его функции

    48 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Необходимость и сущность кредита
    Сущность и функции кредита….5
    Виды кредита и принципы кредитования….…8
    2. Анализ рынка кредитных услуг….11
    3. Основные направления развития кредитных продуктов…18
    Заключение…21
    Список литературы…24
  • Контрольная работа:

    Методика планирования внеурочной работы в области изобразительной деятельности и декоративно-прикладного искусства

    15 страниц(ы) 

    1.Построение целей и задач внеурочной работы школьников в области изобразительной деятельности и декоративно-прикладного искусства
    2.Разработка учебно-методических материалов (планов) внеурочной работы школьников в области изобразительной деятельности и декоративно-прикладного искусства
    Календарно-тематическое планирование
  • Дипломная работа:

    Повышение уровня информированности о здоровом образе жизни у студентов 1 курса специальности: сестринское дело».

    90 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    I.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ: СОВРЕМЕННАЯ КОНЦЕПЦИЯ ЗДОРОВЬЯ И ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ 6
    1.1 Общие представления о здоровье 6
    1.2 Понятие о здоровом образе жизни 7
    1.3 Мотивация здорового образа жизни 9
    1.4 Установка на здоровый образ жизни 13
    1.5. Основные составляющие здорового образа жизни 15
    1.5.1. Двигательная активность 15
    1.5.2. Рациональное питание 18
    1.5.3.Организация трудовой деятельности 23
    1.5.4. Сексуальная культура 27
    1.5.5. Отказ от пагубных привычек 28
    1.6. Выводы по первой главе 38
    II. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ: ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ИНФОРМИРОВАННОСТИ О ЗДОРОВОМ ОБРАЗЕ ЖИЗНИ СТУДЕНТОВ 40
    2.1.Анализ информированности о здоровом образе жизни студентов 40
    2.2 Мероприятия, направленные на повышение уровня информированности о здоровом образе жизни студентов 63
    2.3 Результаты уровня информированности о здоровом образе жизни студентов после проведения мероприятий 67
    2.4.Выводы по второй главе 80
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 87
    ПРИЛОЖЕНИЯ 1-5 90
  • Контрольная работа:

    Государственное регулирование внешнеторговой деятельности: запреты и ограничения внешнеторговой деятельности

    23 страниц(ы) 

    1. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОРГАН, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЙ КОНТРОЛЬ ВСФЕРЕ ЭКСПОРТА ДРАГОЦЕННЫХ МЕТЛЛОВ И КАМНЕЙ 3
    2. СЕРТИФИКАТ КОНЕЧНОГО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ: ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ 5
    3. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ КАК ЛИЦЕНЗИРУЮЩИЙ ОРГАН 7
    4. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИЦЕНЗИЙ НА ЭКСПОРТ И ИМПОРТ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ТОВАРОВ 13
    5.ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ВВЕДЕНИИ КВОТЫ 15
    6. ПРАВОВОЕ ОСНОВАНИЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАПРЕТА И ОГРАНИЧЕНИЯ 19
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 24
  • Курсовая работа:

    Учет и аудит расчетов по оплате труда

    32 страниц(ы) 

    Введение
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АУДИТА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
    1.1 Экономическое содержание учета расчетов с персоналом по оплате труда
    1.2 Основные законодательные и нормативные документы аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Цели проверки и источники информации
    2. СОСТОЯНИЕ АУДИТА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «Алгоритм»
    2.1 Краткая экономическая характеристика ООО «Алгоритм»
    2.2 Программа аудиторской проверки расчетов по оплате труда и методика проверки основных комплексов работ
    3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ И ТИПИЧНЫЕ НАРУШЕНИЯ ПРИ ОТРАЖЕНИИ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ ОПЕРАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
    3.1 Рекомендации по учету расчетов с персоналом по оплате труда
    3.2 Автоматизация по учету расчетов с персоналом по оплате труда
    3.3 Типичные ошибки встречающиеся при проверки учета расчетов с персоналом по оплате труда
    Заключение
    Список используемой литературы
  • Курсовая работа:

    Разработка и реализация управленческого решения

    17 страниц(ы) 

    Введение. 3
    Исходные данные. 5
    Схема № 1. Типовой состав процедуры ПРУР. 6
    1. Подготовка. 7
    1.1 Информационная подготовка. 7
    Схема №2. Состав информации в описании элементов внешней среды ближнего окружения (Типовой и для разработки УР в данном случае.) 8
    1.2. Разработка и согласование вариантов управленческого решения 10
    Схема №.3. Неопределенности и риски УР. 11
    Схема № 4. Выбор решения на основе матричного метода. 12
    Схема №5. Оценки решений по показателем критериев. 13
    1.3 Выбор и утверждение одного управленческого решения. 13
    2. Реализация УР. 15
    2.1 Организация выполнения. 15
    2.2. Контроль. 15
    2.3. Информирование заинтересованных лиц. 16
    Заключение. 17
  • Дипломная работа:

    Пассивные операции коммерческого банка «Стройкредит

    95 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….4
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЕСУРСНОЙ БАЗЫ КОММЕРЧЕСКИХ БАНКОВ….8
    1.1. Источники ресурсной базы….….8
    1.1.1.Собственные средства коммерческих банков….8
    1.1.2. Депозитные средства….11
    1.1.3. Недепозитные источники ресурсной базы….….16
    1.1.3.1. Межбанковский кредит и кредиты Центрального банка РФ….….16
    1.1.3.2. Общие требования к характеристике сущности кредита как экономической категории….18
    1.1.3.3.Структура кредита….20
    1.2. Управление источниками….27
    1.2.1. Коммерческий банк и его организационное устройство…27
    1.2.2. Принципы деятельности коммерческих банков….34
    1.2.3. Функции коммерческих банков…37
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПАССИВЫХ ОПЕРАЦИЙ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА «СТРОЙКРЕДИТ»….…41
    2.1. Общая характеристика банка «Стройкредит»….41
    2.2. Анализ динамики и структуры собственных средств…46
    2.3. Анализ динамики и структуры привлеченных средств….48
    2.3.1. Анализ активов и пассивов банка….49
    2.3.2. Анализ кредитных ресурсов БФ банка «Стройкредит»….50
    2.4. Оценка устойчивости ресурсной базы банка….….55
    2.4.1. Качество активов по степени риска….55
    2.4.2. Анализ достаточности капитала БФ банка «Стройкредит»….56
    2.4.3.Анализ нормативов ликвидности банка…57
    2.4.4.Анализ финансовых результатов деятельности банка….60
    ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РЕСУРСНОЙ БАЗЫ БАНКА….68
    3.1. Защита банков от риска….68
    3.1.1. Текущие тенденции к привлечению дополнительного капитала….71
    3.1.2. Планирование удовлетворения потребностей в дополнительном капитале….72
    3.2. Стратегии управления ликвидными средствами….81
    3.2.1.Стратегия управления ликвидностью через управление активами (или трансформация активов)….81
    3.2.2. Стратегия управления заемными ликвидными средствами (пассивами).83
    3.2.3.Рекомендации по управлению ликвидностью….….85
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….87
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….94
    ПРИЛОЖЕНИЕ 1
  • Контрольная работа:

    Решение задач по бухучету

    5 страниц(ы) 

    Задача 1
    В феврале 2021 года бухгалтер производственной компании начислил заработную плату в сумме:
    - 445000 – работникам основного производства;
    - 23000 руб. – работникам вспомогательного производства;
    - 124000 – административно-управленческому персоналу;
    - 33000 – работникам обслуживающих хозяйств;
    - 18000 – продавцам, занятым реализацией готовой продукции.
    Кроме того, ряду сотрудников компании была начислена премия к профессиональному празднику в сумме 40000 руб. Деньги выли выплачены в январе следующего года. Сумма НДФЛ, удержанная с выплат работникам, составила 88790 руб.
    Для упрощения примера порядок выдачи работникам аванса в счет выплаты заработной платы не рассматривается.
    Составить бухгалтерские проводки по задолженности перед персоналом компании.
    Решение:
    -
    Задача 2
    Компания начислила работникам заработную плату за отчетный месяц (22 рабочих дня) в сумме 180000 руб. С нее был удержан НДФЛ в сумме 23400 руб. При этом в середине месяца был выдан аванс за 10 отработанных дней в сумме 180000 руб.: 22 дня х 10дней = 81818 руб.
    В следующем месяца произведен окончательный расчет с работниками.
    Составить бухгалтерские проводки по расчету с работниками.
    Решение:
    -
    Задача 3
    В январе 2020 г. Компания решила перейти на безналичную форму расчетов заработной платы персоналу. Для этого она заключила с банком договор расчетно-кассовом обслуживании по выплате зарплаты с использованием пластиковых карт. В компании трудятся 200 сотрудников, которым необходимо открыть зарплатные счета. Согласно тарифам банка за изготовление пластиковых карт компания перечислила ему плату в размере 35000 руб. и единовременно за ежегодное обслуживание карточного счета – 44000 руб. Кроме того, за перечисление средств на карточные счета компании 2 раза в месяц будет уплачивать банку комиссию в размере 0,3% от общей суммы перевода.
    В начале февраля работникам были выданы пластиковые карты. В середине месяца компания выплатила зарплату за первую половину февраля в сумме 420000 руб. Общая сумма трудовых вознаграждений за февраль составила 900000 руб. С нее был удержан НДФЛ в сумме 117000 руб.
    Составить бухгалтерские проводки по данным операциям.
    Решение:
    -
    Задача 4.
    В 2021 финансовом году компания зарегистрированная в форме ПАО получила чистую прибыль от продажи готовой продукции в размере 670000 руб. В 2022 году было принято решение о ее распределении между акционерами и выплате им дивидендов. У компании 3 акционера:
    - юридическое лицо, которому принадлежит 40% акций компании;
    - физическое лицо, не являющееся работником компании, которому принадлежит 35% акций компании;
    - физическое лицо, работающее в компании, которому принадлежит 25% акций компании.
    При отражении чистой прибыли за 2021 год и реформации баланса бухгалтер необходимо составить проводки. Какие?
    Решение:
    -
    Задача 5
    ПАО «Кобальт» занимается производством. Фирма относится к III классу профессионального риска и уплачивает взносы на «травматизм» по тарифу 0,4%. За декабрь 2021 г. работникам компании была начислена заработная плата в общей сумме 2 340 000 руб., в том числе:
    - производственным рабочим — 1 456 000 руб.;
    - работникам вспомогательного производства (котельной, занятой обеспечением основного производства тепловой энергией) — 56 000 руб.;
    - административно-управленческому персоналу компании (генеральному директору, его заместителям, главному бухгалтеру) — 456 000 руб.;
    - сотрудникам дома отдыха, который числится на балансе фирмы, — 48 000руб.;
    - сотрудникам, занятым в сбыте готовой продукции, — 260 000 руб.;
    - работникам, занятым в деятельности по сдаче имущества в аренду, которая является для компании прочей, — 26 руб.;
    - работникам, занятым организацией корпоративных мероприятий, — 38 000 руб. Компания уплачивает взносы во внебюджетные фонды в размере 30%,
    В том числе: ПФР - 22 % ФФСС - 2.9 % ФФМС - 5,1 %
    Для упрощения примера предположим, что сотрудники фирмы не имеют права на вычеты по НДФЛ и относятся к лицам 1967 года рождения и моложе. Соответственно, взносы, уплачиваемые в Пенсионный фонд РФ, подразделяются на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии.
    Отразить операции по начислению заработной платы и взносов во внебюджетные фонды бухгалтерскими проводками.
    Решение:
  • Курсовая работа:

    Система цен на продукцию предприятий

    26 страниц(ы) 

    Введение
    1.Ценообразование
    1.1.Понятие и сущность цены
    1.2.Виды цен
    1.3.Система цен на продукцию предприятий
    2. Понятие эластичности
    2.1.Эластичность спроса
    2.2.Эластичность предложения
    3.Способы расчета цен
    4.Пути совершенствования системы цен в современных условиях
    Заключение
    Список использованной литературы
  • Контрольная работа:

    Применение игрового метода на уроках безопасности жизнедеятельности

    56 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Особенности, цели и задачи применения игровых методов на уроках ОБЖ 6
    2 Методологические основы использования игровых методов обучения на уроках ОБЖ 16
    3 Возможности применения игровых методов на уроках ОБЖ 23
    Заключение 27
    Список литературы 30
    Приложения 33