У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Психология межличностных конфликтов» - Курсовая работа
- 25 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы
Примечания

Автор: Guzel
Содержание
Введение 3
Глава 1. Понятие конфликта, его виды и структура 5
Глава 2. Исследования конфликта в зарубежной психологии 12
Глава 3. Психология межличностных конфликтов 15
Заключение 19
Глоссарий 21
Библиографический список литературы 23
Приложение А 25
Введение
Данная курсовая работа посвящена изучению темы «Психология межличностных конфликтов». Существует несколько мнений о функциях и роли конфликтов в обществе. Общественное мнение оценивает конфликт как явление нежелательное. Однако такое отношение связано с распространенностью стереотипов: конфликт представляется как бытовая или рабочая неурядица, ссора, межнациональное противоборство, политический предмет спора и т.д. Однако конфликт не только неизбежен, но и социально полезен. Он имеет свойство оканчиваться и разрешаться тогда, когда появляются силы, возвращающие систему в состояние покоя, а значит, в самом конфликте заложены эти силы, призванные уравновешивать и стабилизировать ситуацию. К ним относят и дебаты, и дискуссии, и сделки, и компромиссы и др.
Некоторые исследователи считают конфликт абсолютно естественной стороной общественных взаимоотношений. Наличие любого дефицита в обществе всегда провоцирует потребность увеличить долю собственных ресурсов, а в случае сражения за власть, лидерство, передовые позиции конфликт только усиливается. Считается, что конфликт в группе в некотором роде способствует сплочению ее участников, однако это можно утверждать только в отношении конфликтов, не противоречащих общегрупповым нормам и основам отношений участников группы.
Конфликт – это проявление противоречий между двумя субъектами, и наиболее острый способ их решения. Конфликт выступает как одна из разновидностей людских взаимоотношений. Если он протекает конструктивно, то предстает как развитие связи между индивидами от конфронтации до коммуникации: сначала люди не находят общего языка, но со временем, в ходе поиска общих точек соприкосновения, они отыскивают объединенную позицию и пути преодоления ситуации конфликта.
Конфликт, с психологической точки зрения, призван:
- показывать и отображать противоречия, возникающие среди людей в ходе их общения или взаимодействия вообще;
- выявлять напряжение в отношениях, когда затрагиваются несовместимые позиции, мотивы, цели и интересы людей.
Будучи социальным явлением, конфликт имеет специфичные функции – своего рода индикаторы, указывающие на то, как влияют конфликтные явления на общество, группу или личность, какие именно при этом затрагиваются общественные, групповые или индивидуальные нормы и подходы, каковы последствия подобных нарушений.
Цель работы – изучение психологии конфликтного взаимодействия. Объект курсовой работы – работы зарубежных ученых по конфликтологии. Предмет курсовой работы – межличностные конфликты.
Исходя из указанной цели, можно выделить основные задачи курсовой работы:
1. Изучить понятие конфликта, его виды и структуру.
2. Рассмотреть исследования конфликта в зарубежной психологии.
3. Изучить психологию конфликтного взаимодействия.
Методы исследования - в рамках раскрытия темы курсовой работы используется общенаучный метод теоретического анализа научной и периодической литературы, с помощью которого была рассмотрена тема психологии межличностных конфликтов.
Заключение
Данная курсовая работа была посвящена изучению темы «Психология межличностных конфликтов».
В первой главе было изучено понятие конфликта, его виды и структура. Конфликт выступает как одна из разновидностей людских взаимоотношений. Если он протекает конструктивно, то предстает как развитие связи между индивидами от конфронтации до коммуникации: сначала люди не находят общего языка, но со временем, в ходе поиска общих точек соприкосновения, они отыскивают объединенную позицию и пути преодоления ситуации конфликта. Будучи социальным явлением, конфликт имеет специфичные функции – своего рода индикаторы, указывающие на то, как влияют конфликтные явления на общество, группу или личность, какие именно при этом затрагиваются общественные, групповые или индивидуальные нормы и подходы, каковы последствия подобных нарушений.
Во второй главе рассмотрены исследования конфликта в зарубежной психологии. Выделены три группы подходов к изучению конфликта в зарубежной психологии. Первая группа теорий рассматривает конфликт как интрапсихический феномен и опирается на представлениях о противоречиях и конфликтах между различными сферами личности. Вторая группа теорий делает акцент на внешние причины возникновения конфликта. Третья группа теорий интерпретирует конфликт с точки зрения когнитивного феномена, к ней относится динамическая теория.
В третьей главе изучена психология межличностных конфликтов. Межличностный конфликт это своего рода противостояние участников отдельной ситуации, когда они воспринимают события как психологическую проблему, требующую обязательного разрешения в пользу либо всех, либо же отдельных участников подобного взаимодействия. Понятие межличностного конфликта имеет ряд особенностей и характерных признаков:
- присутствие объективных противоречий – они обязательно должны быть значимы для каждого конфликтующего;
- необходимость преодоления противоречий как средство налаживания взаимоотношений между участниками конфликтной ситуации;
- активность участников – действия (или их отсутствие), направленные на достижение своих интересов, либо уменьшение противоречий.
Причины межличностных конфликтов весьма разнообразны и зависят от социально-психологического контекста конкретной ситуации, особенностей отдельного индивида, характера отношений между людьми и т.п. Причины конфликта могут меняться в зависимости от специфики его участников. Так, в подростковом возрасте характерными для личности становятся: повышенное чувство собственного достоинства; однозначность и ультимативность нравственных оценок и критериев; необъективный уровень притязаний – завышенный или заниженный; максимализм во всем.
Недопущению конфликта и его профилактике способствует предварительная оценка любой напряженной ситуации во взаимоотношениях и реагирование на нее.
Список литературы
1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для студ. вузов. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 551 с.
2. Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций: Учеб. пособие. – М.: МЗ Пресс, 2015. – 182 с.
3. Вишнякова Н.Ф. Конфликтология: Учебное пособие. – Минск: Университетское, 2002. – 317 с.
4. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 238с.
5. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2001. – 464 с.
6. Дмитриев А.В. Конфликтология. – М.: Гардарики, 2010. – 320 с.
7. Дойч М. Конфликт: социально — психологическая перспектива /М. Дойч, С. Шикман //Социальный конфликт: современные исследования: реф. сб. — М: ИСАН, 1991.- с. 70–74.
8. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – СПб.: Питер, 2011. – 360 с.
9. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии: Курс лекций – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 480 с.
10. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию. – М.: Владос, 2009. – 176 с.
11. Лапланж Ж. Словарь по психоанализу / Ж. Лапланж, Ж. Понталис; пер. с фр. и предисл. Н. С. Автономовой; науч. ред. А. М. Руткевич.- М.: Высшая школа, 1996.- 623с.с. 213.
12. Мансуров, Н. С. Социальная психология о причинах конфликтности личности/ Н. С. Мансуров // К вопросу об общественно-психологических основах социальной психотерапии. — М., 1970.- 13с.
13. Нуреева Л. К. Теоретико-методологические аспекты исследования конфликта в зарубежной психологии // Молодой ученый. — 2016. — №21. — С. 837-839.
14. Обозов Н. Н. Психология конфликта и способы его разрешения. – СПб., 2003.
15. Петровская Л. А. К вопросу о конфликтной компетентности /Л. А. Петровская // Вестник Московского государственного университета. — 1997.- № 4. — с. 41–45.
Примечания
81.17 % антиплагиата
Тема: | «Психология межличностных конфликтов» | |
Раздел: | Психология | |
Тип: | Курсовая работа | |
Страниц: | 25 | |
Цена: | 700 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Курсовая работа:
25 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ
ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ
ГЛАВА 1: ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ И ПРИРОДА МЕЖЛИЧНОСТНОГО КОНФЛИКТА
1.1 Понятие и характеристика межличностного конфликта1.2 Причины и функции межличностного конфликтаРазвернутьСвернуть
1.3 Структура и динамика межличностного конфликта
ГЛАВА 2: МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ КОНФЛИКТЫ В КОММУНИКАЦИИ И МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ
2.1 Модели межличностной коммуникации
2.2 Поведение людей в межличностных конфликтах
2.3 Разрешение межличностного конфликта
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
-
Дипломная работа:
Взаимосвязь ценностных ориентаций и стили поведения в конфликте
95 страниц(ы)
Введение ….
Глава 1. Теоретическое состояние проблемы ценностных ориентаций и конфликтности у юношей и девушек ….1.1. Проблема ценностей и ценностных ориентаций личности в психологии ….РазвернутьСвернуть
1.2. Факторы, влияющие на формирование ценностных ориентаций личности ….
1.3. Стили поведения в конфликте и их характеристика ….
1.4. Особенности межличностных конфликтов и их проявления в юношеском возрасте ….
Глава 2. Экспериментальное исследование взаимосвязи ценностных ориентаций и конфликтности у юношей и девушек …
2.1 Организация и методики исследования ….
2.2. Результаты исследования ценностных ориентаций и конфликтности у юношей и девушек ….
2.3. Особенности взаимосвязи ценностных ориентаций и конфликтности у юношей и девушек ….
Заключение …
Список использованной литературы ….
Приложение ….
-
Реферат:
Межличностные конфликты в служебном коллективе
15 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ И ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТА В СЛУЖЕБНОМ КОЛЛЕКТИВЕ 5
2. СУЩНОСТЬ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ 9
2.1. Межличностные отношения 92.2. Типы и категории конфликтов 11РазвернутьСвернуть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15
-
Курсовая работа:
Конфликты в подростковом возрасте
41 страниц(ы)
Введение….….3
1. Теоретические основы изучения конфликтов в подростковом возрасте….5
1.1. Понятие конфликта….51.2 Типы конфликтов в подростковом возрасте….6РазвернутьСвернуть
1.3 Проблема конфликта в подростковом возрасте….9
2. Исследование особенностей межличностных конфликтов
среди подростков….….18
2.1. Методическое обеспечение и организация исследования….….18
2.2 Анализ результатов исследования особенностей
межличностных конфликтов подростков…19
Заключение….….25
Список использованной литературы….….28
Приложение….30
-
Дипломная работа:
79 страниц(ы)
Введение….3
Глава 1. Теоретические основы деятельности социального педагога по профилактики конфликтов в подростковой среде….….….81.1. Ведущие положения педагогической конфликтологии, их характеристика….….8РазвернутьСвернуть
1.2. Особенности конфликтов в подростковом возрасте.….19
1.3. Формы и методы профилактики конфликтов среди подростков в деятельности школьного социального педагога.26
Выводы по первой главе.38
Глава II. Опытная работа по профилактике конфликтов в подростковой среде….40
2.1.Организация первичной диагностики по выявлению уровня конфликтности в подростковой среде….41
2.2. Апробация гипотезы исследования с учащимися 7-х классов общеобразовательной школы….52
2. 3. Анализ результатов опытной работы….53
Выводы по второй главе…68
Заключение….69
Список литературы ….….72
-
Реферат:
20 страниц(ы)
Введение 3
1 Представления о конфликте, его составляющих. Факторы возникновения конфликтов 4
2 Виды конфликтов их особенности 93 Психологические способы урегулирования конфликтов 12РазвернутьСвернуть
Заключение 17
Приложения 18
Список использованной литературы 20
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Особенности совместной деятельности в трудовом коллективеСледующая работа
Взаимодействие следователя с органами полиции




-
Курсовая работа:
Порядок проведения инвентаризации имущества
28 страниц(ы)
Введение….3
1 Понятие и цели инвентаризации….….5
2 Порядок проведения инвентаризации ….….10
3 Излишки и недостачи при инвентаризации ….16Заключение….22РазвернутьСвернуть
Глоссарий….24
Список использованных источников…26
Список сокращений….27
Приложения….28
-
Курсовая работа:
Особенности совместной деятельности в трудовом коллективе
28 страниц(ы)
Введение ….3
Глава 1. Совместная деятельность в трудовом коллективе….5
Глава 2. Психологические особенности совместнойдеятельности трудового коллектива ….10РазвернутьСвернуть
Глава 3. Организационные особенности совместной деятельности
трудового коллектива ….….14
Заключение….23
Глоссарий….….25
Библиографический список литературы….….26
Приложение А….28
-
Курсовая работа:
Трудовой коллектив как объект управления персоналом
30 страниц(ы)
Введение ….3
Глава 1. Понятие и виды трудового коллектива ….….5
Глава 2. Трудовой коллектив как малая группа….9Глава 3. Методологические основы управления трудовым коллективом ….15РазвернутьСвернуть
Заключение….24
Глоссарий….….26
Библиографический список литературы….….27
Приложение А….29
Приложение Б….30
-
Курсовая работа:
Договор финансовой аренды (лизинг)
27 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДОГОВОРА ФИНАНСОВОЙ АРЕНДЫ 5
1.1 Понятие о договоре финансовой аренды (лизинге) 51.2. Особенности договора лизинга 8РазвернутьСвернуть
2. ПРОЦЕДУРА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА ЛИЗИНГА 13
3. ФИНАНСОВЫЕ СТОРОНЫ ДОГОВОРА ЛИЗИНГА 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25
Приложение А 26
Приложение Б 27
-
Курсовая работа:
Использование временного персонала в компании
28 страниц(ы)
Введение ….3
Глава 1. Понятие об использовании временного персонала в компании…5
Глава 2. Законодательная основа использования труда временных работников….11Глава 3. Преимущества использования труда временных работников….16РазвернутьСвернуть
Заключение….21
Глоссарий….….23
Библиографический список литературы….….25
Приложение А….27
Приложение Б….28
-
Курсовая работа:
Роберт Мертон один из классиков структурного функционализма
28 страниц(ы)
Введение ….3
Глава 1. Роберт Мертон: биография знаменитого социолога ….5
Глава 2. Социология Роберта Мертона….…9Глава 3. Роберт Мертон: один из классиковРазвернутьСвернуть
структурного функционализма….14
Заключение….21
Глоссарий….….23
Библиографический список литературы….….25
Приложение А…. 27
Приложение Б….28
-
Курсовая работа:
Источники собственных средств организации
29 страниц(ы)
Введение….3
1 Капитал предприятия: понятие, структура ….5
2 Источники собственных средств организации ….….113 Анализ структуры активов….….…16РазвернутьСвернуть
Заключение….21
Глоссарий….23
Список использованных источников….26
Список сокращений….28
Приложения….29
-
Курсовая работа:
Учет недостач и потерь от порчи ценностей
36 страниц(ы)
Введение 3
Глава 1. Учет недостач и потерь от порчи ценностей 6
1.1 Понятие товарных потерь 6
1.2. Особенности учета потерь и недостач 101.3 Счет 94: пример бухгалтерских проводок 13РазвернутьСвернуть
Глава 2. Выявление порчи и недостачи товаров 15
2.1 Инвентаризация: выявление недостачи и порчи 15
2.2 Инвентаризация: уценка и списание 16
2.3 Потери от порчи 18
Глава 3. Списание товара с истекшим сроком годности 22
3.1 Оформление бухгалтерской документации по просроченным товарам 23
3.2 Налоговые нюансы списания товаров 25
Заключение 26
Список использованных литературных источников 27
Приложения 30
-
Курсовая работа:
Налоговая система и теневая экономика в России
29 страниц(ы)
Введение ….4
Глава 1. Теневая экономика в современных условиях.….6
1.1. Понятие теневая экономика, сущность и причины .….61.2. Особенности теневой экономики в России ….8РазвернутьСвернуть
Глава 2. Налоговая система и теневая экономика в России.….13
2.1. Актуальные проблемы налоговой системы РФ….13
2.2. Проблемы теневых доходов в налоговой системе…15
Заключение….22
Глоссарий….….24
Библиографический список литературы….….26
Приложение А…. 28
Приложение Б….29