«Пути повышения производительности на предприятии ООО Форум Холл»

Актуальность темы. В условиях перехода к рынку подавляющее большинство предприятий главным показателем эффективности хозяйственной и производственной деятельности стали считать прибыль. Многие при этом забыли о том, что одним из важнейших экономических показателей повышения эффективности является рост производительности труда.

Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия.

В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства. Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда. Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность отдельного работника. Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит повышение производительности труда.

Из расчётов следует, что:

- на 31.12.2012г. 78% краткосрочных обязательств может быть погашена имеющимися денежными средствами и краткосрочными финансовыми вложениями организации. В 2013 году эта доля увеличивается, однако к концу 2014г. наблюдается снижение до 55%. Уменьшение заслуживает отрицательной оценки и свидетельствует об ухудшении ликвидности и платежеспособности предприятия. Снижение является отрицательным моментом, так как снизились денежные средства и краткосрочные обязательства, которые покроют часть краткосрочных обязательств;

В данной работе рассмотрены теоретические основы производительности труда, проведен анализ производительности труда ООО «Форум холл». Детально были представлены технико-экономические показатели анализируемого предприятия и его деятельность.

Далее был проведен анализ обобщающих показателей производительности труда, а потом, на основании их, и факторный анализ производительности труда. Также было показано влияние изменение фонда рабочего времени и трудоемкости продукции на производительность труда.

Подводя итоги можно сказать, что темп роста производительности труда в отчетном 2014 году по сравнению с предыдущим 2013 годом снизился на 33,15%. Обратная ситуация произошла с темпом роста средней заработной платы, он увеличился в 2014 году на 4,87% по сравнению с прошлым годом.

1. Аблязова Наталья Олеговна Управление социальным развитием организации: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению "Управление персоналом" / [Н. О. Аблязова и др.] Москва: ИНФРА-М, 2013.

2. Адамчук В.В., Кокин Ю.Л., Яковлев Р.А. Экономика труда. М.: Финстатинформ, 2012.

3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 2011.

4. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / Под ред. проф. А.И. Рофе. М.: МИК, 2012.

5. Анализ трудовых показателей / Под ред. П.Ф. Петроченко. М.: Экономика, 2012.