Диплом-Центр.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Прекращение трудовых отношений в трудовом законодательстве России - Отчет по практике №32925

«Прекращение трудовых отношений в трудовом законодательстве России» - Отчет по практике

  • 18 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: FullOut

Содержание

Введение….….3

1 Характеристика деятельности организации….5

2 Прекращение трудовых отношений в трудовом законодательстве России…8

Заключение… 13

Список использованных источников….….15

Список сокращения….….17

Приложения….18


Введение

В соответствии с учебным планом специальности «юриспруденция» Современной Гуманитарной Академии мною пройдена преддипломная практика. Место прохождения практики: Новосибирская территориальная общественная организация Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения. Продолжительность практики составила четыре недели (160 часов).

Тема работы: «Прекращение трудовых отношений в трудовом законодательстве России».

Цель преддипломной практики – закрепление теоретических знаний, полученных в результате обучения в академии, и приобретение практических навыков работы юриста в Новосибирской территориальной общественной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения путем изучения работы юридического отдела в организации: знакомство с его организационной структурой и функциями, овладение практическими навыками и методами необходимыми при работе в ней.

Задачи преддипломной практики:

- расширение и закрепление теоретических знаний и практических навыков, приобретенных при освоении дисциплин направления подготовки «юриспруденция»;

- наблюдение за деятельностью квалифицированных юристов организации, изучение организационной структуры Новосибирской территориальной общественной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения;

- анализ и оценка деятельности Новосибирской территориальной общественной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения на основе выполненных исследований.

- сбор информации для дипломной работы.

В современных социально-экономических условиях актуальной является задача разработки целостной, научно выверенной системы оснований прекращения трудовых отношений, в которой была бы учтена природа этих отношений и их взаимосвязь с другими правовыми отношениями, а также принята во внимание специфика труда отдельных категорий работников.

Целью работы является изучение особенностей прекращения трудовых отношений в трудовом законодательстве России.

Отчет состоит из двух глав основной части, содержит список использованных нормативно-правовых актов и литературных источников, используемых для написания данной работы, а также таблицу приложений.


Выдержка из текста работы

1 Характеристика деятельности организации

Новосибирская территориальная общественная организация Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения - добровольная некоммерческая общественная организация, объединяющая членов Профсоюза на территории Новосибирской области - работников жилищно-коммунального хозяйства, сферы бытового обслуживания населения, городского наземного электрического транспорта, коммунальной энергетики, газового хозяйства, дорожно-эксплуатационных служб, водоканала, студентов (учащихся) отраслевых учебных заведений, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами.

Среди многих проблем стоящих перед Новосибирской территориальной общественной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения, одной из важнейших является задача по защите прав трудящихся на здоровые и безопасные условия труда.

В связи с этим особое внимание уделяется организации профсоюзного контроля за созданием на рабочих местах безопасных условий труда, профилактике травматизма с целью сохранения здоровья и повышения работоспособности трудящихся отрасли.

Отдел охраны труда Новосибирской территориальной общественной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения участвует в подготовке нормативных документов, правил, норм, положений по охране труда, рекомендаций по принятию коллективных договоров. Основная работа была связана с подготовкой вопроса "Об усилении общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на предприятиях отраслей, объединяемых Профсоюзом" для рассмотрения на пленуме Профсоюза. Важным моментом была подготовка и участие в работе Президиумов с вопросами "Об итогах работы по охране труда за 2013 год", "Итоги оздоровительной кампании в 2013 году",

2 Прекращение трудовых отношений в трудовом законодательстве России

Трудовой договор между работником и работодателем является основанием для возникновения, развития и прекращения трудовых правоотношений на предприятии, в учреждении и организации. Но его основным свойством является ограниченность действия во временном измерении, которая обусловлена наступлением объективных и субъективных причин прекращения трудовых правоотношений.

Вопросы обеспечения прав и свобод сторон в процессе прекращения трудовых отношений следует считать наиболее принципиальными в науке трудового права, поскольку нарушение этих прав и свобод становится причиной лишения человека возможности воспользоваться своими способностями в отношении производительного труда, в то же время ограничение прав работодателей на прекращение трудовых отношений становится причиной снижения эффективности экономической деятельности субъектов хозяйствования.

В науке трудового права и учебной литературе большое внимание всегда уделялось трудовым договорам, рассматривалась их роль в регулировании трудовых отношений, функции трудового договора, особое внимание в процессе анализа трудовых договоров уделялось проблеме его прекращения. Еще Л. С. Таль писал, что «свобода увольнения рабочих и их отбора не может быть отнята у администрации предприятия без ущерба не только для него, а так же и для народного хозяйства» .

Впоследствии к этой проблеме обращались Г. А. Агафонова, Л. А. Андреева, К. Н. Гусов, О. М. Медведев, В. И. Егоров, Ю. В. Харитонова, Л. С. Таль и другие, вклад которых в рассмотрение этого вопроса трудно переоценить. В теории трудового права вопросы, связанные с расторжением трудового договора, раскрываются как в практическом аспекте, так и в аспекте более общих проблем юридических гарантий трудовых прав работников, стабильности трудовых отношений, свободы труда.


Заключение

В ходе прохождения мною преддипломной практики в качестве юриста в Новосибирской территориальной общественной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения:

- были закреплены и расширены полученные в академии теоретические знания;

- прошло знакомство с деятельностью организации;

- было дано конкретное представление о деятельности юриста Новосибирской территориальной общественной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения;

- сформированы навыки по направлению улучшения качества работы юридического отдела Новосибирской территориальной общественной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения;

- приобретен опыт работы в трудовом коллективе Новосибирской территориальной общественной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения.

В работе изучены особенности прекращения трудовых отношений в трудовом законодательстве России.

Безусловно, что Трудовой кодекс России не является идеальным юридическим документом, он имеет определенные недостатки. Но эти недостатки, на наш взгляд, определяются желанием законодателя на практике закрепить определенный компромисс между работодателями и работниками в части прекращения трудовых отношений. Следует согласиться с тем, что рыночные условия создают более жесткие и прагматичные отношения между работниками и работодателями и это будет в будущем определять тенденции развития отечественного трудового права.

В то же время это развитие должно происходить с учетом социального содержания отечественного трудового права, т.е. решая вопрос о прекращении трудовых отношений, законодателю целесообразно усилить гарантии уволенным работникам в части материальной компенсации, обеспечении права на первоочередное трудоустройство, переквалификацию, переезд в другие регионы, при условии, что в этих регионах требуются такие специалисты, запрет увольнения, если в семье уже есть лицо, ранее уволенное и поставленное на учет в Государственной службе занятости.

Процесс прохождения преддипломной практики помог мне укрепиться в уверенности правильного выбора профессии и закрепить полученные во время обучения теоретические знания на практике.


Список литературы

1 Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993, (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ)

2 Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 N 95-ФЗ (принят ГД ФС РФ 14.06.2002) (действующая редакция от 02.11.2013).

3 Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 06.12.2011 г., с изм. от 05.05.2014 г.) // Российская газета. № 238–239.

4 Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001, действующая редакция от 28.06.2014

5 Агафонова Г. А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: дисс… канд. юрид. наук. / Г. А. Агафонова. – М., 2012. – 197 с.

6 Андреева Л.А. Незаконное увольнение: Науч.-практ. пособие / Л.А. Андреева, К.Н. Гусов, О.М. Медведев; под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2013. – 77 с.

7 Гражданское право: в 2 т. Том I: Учебник/ Отв. Ред. Проф. Е.А.Суханов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:Издательство БЕК, 2010. - 816 с

8 Коршунова Т. Ю.Трудовой договор в современных условиях (К вопросу о найме труда) / Т.Ю. Коршунова, А.Ф. Нуртдинова // Государство и право. – 2012. – № 2. – С. 30 – 41.

9 Пиляева В.В. Гражданское право в вопросах и ответах: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, 2013. – 304 с.

10 Сергеев А.П., Ю.К. Толстой Ю.К. Гражданское право, часть вторая. М., 2011г.

11 Таль Л. С. Очерки промышленного рабочего права / Л. С. Таль. – М.: Моск. науч. изд-во, 1918. – 225 c.


Тема: «Прекращение трудовых отношений в трудовом законодательстве России»
Раздел: Трудовое право
Тип: Отчет по практике
Страниц: 18
Цена: 600 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Трудовой договор и его отличия от смежных гражданско-правовых договоров в Российской Федерации

    31 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Теоретические аспекты проблемы отличия трудового договора от смежных договоров 6
    1.1 Понятие и содержание трудового договора 6
    1.2 Классификация трудовых договоров 12
    2 Проблема отграничения трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров 17
    2.1 Критерии и способы отграничения трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров 17
    2.2 Отличия трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров 20
    Заключение 25
    Список литературы 27
  • Контрольная работа:

    Понятие и система отношений в трудовом праве

    30 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Понятие и система отношений в трудовом праве…5
    2. Понятие, содержание и субъекты трудового отношения….11
    3. Отличие трудового отношения от других отношений, возникающих
    при использовании труда….25
    Заключение….30
    Список использованной литературы….31
  • Контрольная работа:

    Отграничение трудового и гражданско-правового договоров

    15 страниц(ы) 

    Вопрос: Отграничение трудового и гражданско-правового договоров
    Задание: Создайте проект трудового договора, заключенного с одним из участников приведенных ниже казусов (задач).
    Задача 1. Шаповалов работал барменом в кафе "Виктория". В связи с его закрытием приказом работодателя он был переведен барменом во вновь открывшееся кафе «Твин Пике» того же работодателя. От перевода Шаповалов отказался, на работу не вышел и в результате был уволен за прогул без уважительных причин. Считая увольнение незаконным, шаповалов обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Правомерны ли действия работодателя? Как следует поступить суду?
    Задача 2. Бухгалтер мясокомбината Павкина уволена по причине отказа от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации. Считая действия администрации неправильными, она обратилась в суд с иском
    о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. В обоснование своих требований Павкина пояснила,
    что мясокомбинат не был ликвидирован, а преобразован в
    акционерное общество, а в таком случае не требовалось ее
    согласие на перевод.
    Правомерно ли увольнение Павкиной? Каков порядок
    прекращения трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведоственности (подчиненности организации либо ее реорганизации )? Как следует поступить суду?
  • Контрольная работа:

    Расторжение брака в суде. Правовые основы, практика реализации

    26 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Понятие и порядок расторжения брака в Российской Федерации …
    2. Расторжение брака в органах ЗАГСа….…
    3. Расторжение брака в судебном порядке ….
    4. Вопросы, решаемые судом при рассмотрении дел о расторжении брака….
    Заключение….
    Список литературы….
  • Курсовая работа:

    Надзор за соблюдением законодательства о труде

    34 страниц(ы) 

    Введение…2
    Глава 1 Надзор за соблюдением законодательства о труде:
    понятие, отграничение от контроля за соблюдением законодательства
    о труде, органы, его осуществляющие…4
    1.1 Понятие надзора за соблюдением законодательства о труде,
    отграничение от контроля за соблюдением законодательства о труде ….4
    1.2 Органы, осуществляющие надзор за соблюдением
    законодательства о труде….9
    Глава 2 Характеристика деятельности органов, осуществляющих надзор
    за соблюдением законодательства о труде….….13
    2.1 Общая характеристика деятельности Федеральной инспекции труда
    по осуществлению надзора за соблюдением законодательства о труде….13
    2.2 Деятельность прокуратуры по осуществлению надзора за соблюдением законодательства о труде….20
    2.3 Общая характеристика деятельности иных органов, осуществляющих надзор за соблюдением законодательства о труде…24
    Заключение…31
    Список использованных источников….33
  • Курсовая работа:

    Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора

    30 страниц(ы) 

    Введение ….3
    1 Понятие коллективных трудовых споров, их предмет, стороны и виды…5
    2 Разрешение коллективных трудовых споров…10
    3 Основные пути предупреждения коллективных трудовых споров….17
    Заключение …22
    Глоссарий …25
    Список использованных источников …27
    Список сокращений …29
    Приложения …30

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Классификация юридических фактов

    26 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1 Юридические факты.….….….….5
    1.1 Понятие юридического факта….….….…5
    1.2 Классификация юридических фактов в гражданском праве….….….7
    2 Классификация юридических фактов в административном праве….9
    3 Установление юридических фактов….….….….…12
    Заключение….18
    Глоссарий….20
    Список использованных источников…23
    Список сокращений….25
    Приложения….26
  • Курсовая работа:

    Теоретико-методологическое обоснование системы управления кадрами предприятия

    26 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Анализ концепций управления персоналом….5
    1.1 Концепция использования кадров организации.….5
    1.2 Цели и задачи управления кадрами в организации…9
    2 Совершенствование системы управления персоналом….….12
    3 Диагностический анализ как средство повышения эффективности кадровой
    политики организации….….15
    Заключение….19
    Глоссарий….21
    Список использованных источников….23
    Список сокращений….25
    Приложения…26
  • Курсовая работа:

    Актуальные вопросы соучастия в уголовном праве

    27 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1 Соучастие в уголовном праве….5
    1.1 Понятие и признаки соучастия….5
    1.2 Формы соучастия….12
    2 Уголовная ответственность за соучастие….12
    Заключение….19
    Глоссарий….21
    Список использованных источников…24
    Список сокращений….….26
    Приложения….27
  • Отчет по практике:

    Особенности ценообразования в строительстве (ООО «Группа компаний «Регион Строй Монтаж»)

    16 страниц(ы) 

    Введение….….…3
    1 Задачи и функции экономиста в организации….4
    2 Особенности ценообразования в строительстве….6
    Заключение…12
    Список использованных источников….13
    Список сокращения….15
    Приложения….16
  • Курсовая работа:

    Формирование светского государства

    31 страниц(ы) 

    1 Понятие светского государства….4
    2 От Поместного Собора к декрету об отделении Церкви от государства….9
    2.1 Конец «плененной Церкви»…9
    2.2 Большевистский декрет…14
    3 Россия как светское государство…16
    Заключение….24
    Глоссарий….25
    Список использованных источников…28
    Список сокращений….….30
    Приложения….31
  • Курсовая работа:

    Европейская система центральных банков (ЕСЦБ). Евро как денежная единица стран Европейского Союза

    33 страниц(ы) 

    Введение….….….3
    1 Функционирование Европейской системы центральных банков….….6
    1.1 Цели и функции Европейской Системы Центральных Банков…6
    1.2 Европейский Центральный Банк….10
    1.3 Исполнительный комитет ЕЦБ и его обязанности….12
    1.4 Взаимоотношения ЕЦБ и центральных банков стран Сообщества….15
    1.5 Вим Дюссенберг – патриарх ЕЦБ…17
    2 Евро как денежная единица стран Европейского Союза….19
    2.1 История введения евро…19
    2.2 Монеты евро….21
    2.3 Банкноты евро…22
    2.4 Единое экономическое и денежное пространство….24
    2.5 Еврозона…26
    2.7 Перспективы….27
    Заключение….28
    Глоссарий….30
    Список использованных источников….32
    Приложения…33
  • Курсовая работа:

    Маркетинговая логистика

    25 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Задачи логистики и логистических систем….5
    1.1 Понятие логистики….5
    1.2 Понятие логистической системы….6
    2 Взаимосвязь логистики и маркетинга….….10
    3 Управление логистическими системами в маркетинге…14
    Заключение….19
    Глоссарий….20
    Список использованных источников…22
    Список сокращений…24
    Приложения….…25
  • Курсовая работа:

    Методология исследования государства и права

    39 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Методология общей теории государства и права….5
    1.1 Понятие метода науки….5
    1.2 Общефилософские методы….7
    1.3 Общенаучные методы….8
    1.4 Метод восхождения от абстрактного к конкретному…10
    1.5 Соотношение логичного и исторического способа…12
    1.6 Частноправовые способы….15
    2 Методика теории государства и права….16
    3 Методология юридической науки….22
    Заключение….29
    Глоссарий….31
    Список использованных источников…37
    Приложения….39
  • Отчет по практике:

    Участие прокурора в уголовном судопроизводстве

    16 страниц(ы) 

    Введение….….….3
    1 Изучение полномочий и организации работы судебного участка…4
    2 Участие прокурора в уголовном судопроизводстве ….…7
    Заключение….….12
    Список использованных источников….13
    Список сокращения….15
    Приложения….….16
  • Курсовая работа:

    Общая характеристика преступлений против военной службы

    27 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1 Общая характеристика преступлений против военной службы.….5
    2 Состав преступления уклонения от военной службы….12
    2.1 Уклонение от призыва на военную службу….12
    2.2 Оставление военной службы самовольно…14
    3 Социально-экономические причины уклонения от исполнения обязанности
    воинской службы….….….16
    Заключение….19
    Глоссарий….….21
    Список использованных источников….….….24
    Список сокращений….26
    Приложения….27