«Особенности рынка труда в России и его регулирование»

В западных экономических теориях рынок труда – это рынок, где реализуется один из прочих производственных ресурсов. Здесь можно выделить несколько концептуальных подходов к анализу функционирования современного рынка труда.

Различные взгляды и подходы к определению рынка труда позволили выявить, что рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, по многим принципам механизма своего функционирования представляет рынок особого рода, имеющий ряд существенных отличий от других товаров рынка. Регулятором здесь являются не только микро- и макроэкономические факторы, но и социальные и социально-психологические факторы. В реальной экономической жизни на динамику рынка труда действует ряд факторов, влияющих на предложение и на спрос рабочей силы.

В условиях рыночных отношениях появилась потребность особенно полно изучать рынка труда страны.

Из всего выше сказанного можно сделать вывод о том, что тема «особенности рынка труда в России и его регулирование» является актуальной.

Цель курсовой работы – изучение особенностей российского трудового рынка и его регулирования.

Задачами работы являются:

- рассмотреть основные социально-экономические показатели развития страны;

- дать характеристику трудовым ресурсам;

- рассмотреть теоретические основы темы;

- провести анализ российского рынка труда.

Курсовая работа состоит из трёх глав. Первая глава описывает показатели социально-экономического развития России, а также в ней представлена характеристика трудовых ресурсов.

Вторая глава рассматривает население и трудовые ресурсы, в ней дано понятие рынка труда, определены его особенности и основные элементы, представлены виды рынков труда, спрос и предложение рабочей силы, регулирование рынка труда.

Третья глава отведена анализу занятости населения, видам безработицы, анализу её уровня, управлению занятостью населения.

В заключение сделаны выводы по собранному и изученному материалу.

Данная курсовая работа содержит не только теоретические основы темы, в ней также представлена и практическая деятельность. Это позволяет получить полную и достоверную информацию о ситуации, сложившейся на российском рынке труда.

В ходе написания работы были использованы различные источники литературы. Так были изучены не только учебники и учебно-практические пособия, но и средства периодической печати, в частности «Российская бизнес - газета», которая наиболее достоверно характеризует ситуацию, сложившуюся на российском рынке труда.

Вторичные рабочие места, как правило, не требуют специальной подготовки и значительной квалификации. Их занимают работники обслуживания, неквалифицированные рабочие, низшие категории служащих. Они концентрируются преимущественно в небольших фирмах и на второстепенных предприятиях.

Однако в последнее время в наиболее развитых странах появились и новые виды рынка труда.

2. Стимулирование образования гибкого рынка труда.

3. Социальная защита пострадавших от безработицы.

С переходом России на рыночные условия хозяйствования получило большое распространение понятие экономически активное население – это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных.

Занятость населения является важнейшей характеристикой макроэкономики, под которой понимается численность взрослого трудоспособного населения, обеспеченного работой. Та часть взрослого трудоспособного населения, которая не имеет и ищет работу, образует безработицу.

Безработица – это социально–экономическое явление, при котором часть трудящихся не может найти себе работу, становясь «излишним» населением, резервной армией труда.

В рыночной системе в равной мере противопоказаны и полная занятость и слишком высокий уровень безработицы.

Проанализировав рынок труда в России можно сделать следующие основные выводы:

1. По состоянию на первое января 2006 года численность постоянного населения России составляла 142, 4 млн. человек, она уменьшилась по отношению к 2005 году на 700 тысяч человек.

2. Число экономически активного населения составило 72, 5 млн. человек, а в 2005 году 72, 4. Такое незначительное увеличение экономически активного населения связано с тем, что число умерших превышает число родившихся в 1,3 раза.

3. На конец 2006 года в органах государственной службы занятости состояло на учёте 5, 3 млн. человек, незанятых трудовой деятельностью, из них 1, 80 млн. человек имели официальный статус безработного.

4. Уровень официальной безработицы в республике на конец сентября 2006 года составил 7, 3 % от экономически активного населения.

5. Государственное регулирование использования трудовых ресурсов, занятости населения и проблем народонаселения на территории РФ осуществляют:

- Министерство экономики;

- Государственный комитет РФ по занятости населения;

- Комитет по труду при Правительстве.

Таким образом, Правительство Российской Федерации уделяет должное внимание развитию качественного рынка труда, что способствует улучшению социально-экономических показателей республики.

И в заключение хочется отметить, что современный этап экономического и социального развития РФ связан с коренными изменениями, вызванными переходом к рыночным отношениям.

Формирование рыночной экономики предполагает создание социально ориентированной экономики, означающей переориентацию всего производства на запросы потребителей.

6. Социальная рыночная экономика. Учебно-практическое пособие. «МЭСИ», - М. – 1997. – 95 с.

7. Экономика и социология труда. Учебно-практическое пособие. – М.: МЭСИ, 1999. – 94 с.

8. Экономика труда. Под редакцией Е.А. Егоровой. – М.: Московский государственный институт экономики, статистики и информатики, 2001. – 78 с.

9. Журнал: Человек и труд № 10, 2002 г.

10. Журнал: Человек и труд № 5, 2003 г.

11. Российская бизнес - газета, № 3, 2006.

12. Российская бизнес – газета, № 7, 2006.