Реферат

«Трудовые ресурсы и их использование»

26 страниц(ы)
1530 просмотров
0 покупок

Автор: prokopiev26

Опубликовано: 19 сентября 2013, 9:33

Введение 3

1.Краткая организационно – экономическая характеристика

хозяйства 5

2. Численность, состав и эффективность использования

работников хозяйства 11

3. Основные меры по улучшению обеспеченности

хозяйства работниками 22

Заключение 25

Список используемой литературы 26

Современное состояние экономики сельского хозяйства характеризуется продолжением кризисных процессов, происходящих в аграрном секторе страны сначала 90 годов и по сей день, о чем говорит сокращение основных фондов сельского хозяйства, снижение плодородия почв и генетического потенциала, сокращение посевных площадей и поголовья продуктивных животных.

В условиях рыночной экономики большое значение следует уделять разработке мер, реализация которых позволит стабилизировать и обеспечить дальнейшее развитие.

В этих условиях возрастает роль и значение руководящих работников и специалистов сельского хозяйства, которые образуют трудовые ресурсы предприятия.

Трудовым ресурсам отводится главная роль, так как именно они способны обеспечить повышение конкурентоспособности сельского хозяйства и получение прибыли.

Цель курсовой работы – изучить трудовые ресурсы сельскохозяйственного предприятия.

Основные задачи курсовой работы:

- определит местоположение хозяйства, специализацию и сочетание отраслей, размер и структуру сельскохозяйственных угодий;

- определить динамику общей численности работников хозяйства;

- определить изменения в профессиональном составе и квалификации работников;

- рассчитать показатели использования трудовых ресурсов;

- выявить факторы, влияющие на эффективность трудовых ресурсов;

- определить социальные условия работы.

Данная курсовая работа состоит из трех глав.

Первая глава дает краткое описание организационно-экономической характеристики хозяйства, в которой описывается назначение и основа деятельности предприятия.

Во второй главе рассматриваются теоретические основы данной темы, а также представлены данные о состоянии трудовых ресурсов сельскохозяйственного предприятия за последние 5 лет.

Третья глава отражает основные методы подготовки хозяйством работников ведущих специальностей, а также социальные условия работы и приемы мотивации, которые применяются в данном колхозе.

Курсовая работа написана на основании различных источников информации, включая учебные пособия и нормативно- отчетную документацию сельскохозяйственного предприятия.

Читать далееСвернуть

Трудовая деятельность сельского населения имеет ряд специфических особенностей:

- во – первых, на эффективность труда оказывают влияние качество обрабатываемых земель и природные климатические условия сельско – хозяйственного производства;

- во – вторых, процесс использования труда во многом определяется сезонностью производственной деятельности и разной степенью занятости людей в зависимости от времени года;

- в – третьих, труд человека имеет прямую связь с использованием растений и животных;

- в четвертных, труд применяется в коллективном производстве и на личных подсобных хозяйствах.

Рассмотренное сельскохозяйственное предприятие, а именно мостовинский колхоз «Родина», Сарапульского района Удмурской республики является представителем агропромышленного комплекса, осуществляющий деятельность в сфере сельского хозяйства и занимающийся выращиванием различных видов сельскохозяйственных культур (растениеводство), а также скота (животноводство).

Колхоз «Родина» является лидером среди других колхозов района. Главная заслуга принадлежит работникам, работающим во благо процветания сельскохозяйственного предприятия.

Трудовые ресурсы – представляют собой главную ценность любого предприятия.

Поэтому необходимо добиваться сбалансированности рабочих мест, повышения квалификации, привлечения и удержания специалистов, создания условий, способствующих более полному раскрытию творческих возможностей работников.

Достигается это за счет:

- решения социальных вопросов труда и быта работников колхоза, через применение различных приемов мотивации;

- применение мер по сокращению в производстве тяжелого и малопривлекательного труда;

- выравнивание сезонности в использовании труда. (в сельскохозяйственном производстве существует сезонный спрос на рабочую силу).

Использование вышеперечисленных методов позволяет достигать высокой производительности труда в сельскохозяйственном производстве, за счет рационального использования трудовых ресурсов.

Читать далееСвернуть

1. Герчикова Н.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е издание, переработанное и дополненное. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 501 с.

2. Н.Я Коваленко. Экономика сельского хозяйства. С основами аграрных рынков. Курс лекций. – М.: Ассоциация авторов и издателей ТАНДЕМ: Издательство ЭКМОС, 1999. – 168 – 190 с.

3. Попов Н.А. Организация сельскохозяйственного производства. С методическими указаниями для выполнения курсовых и дипломных работ. Курс лекций. Издание второе. – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство «ЭКМОС», 2000. – 107 – 110 с.

4. Попов Н.А. Экономика сельского хозяйства. С основами сельского предпринимательства. Учебник. – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство «ЭКМОС», 1999. – 109 –113 с.

5. Экономика сельского хозяйства. Серия «Учебники и учебные пособия». – Ростов н/Д: «Феникс», 2003. – 237-245 с.

6. Газета «Красное Прикамье» от 29 октября 2005 года.

7. Годовой отчет по колхозу «Родина» за 2000 год.

8. Годовой отчет по колхозу «Родина» за 2001 год.

9. Годовой отчет по колхозу «Родина» за 2002 год.

10. Годовой отчет по колхозу «Родина» за 2003 год.

11. Годовой отчет по колхозу «Родина» за 2004 год.

12. Сводный отчет по хозяйству с 2000 по 2004 год.

Читать далееСвернуть

Покупка готовой работы

	Тема:	«Трудовые ресурсы и их использование»
	Раздел:	Экономика
	Тип:	Реферат
	Страниц:	26
	Цена:	300 руб.