«Психологические особенности топ-моделей и участниц конкурсов красоты» - Курсовая работа

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Основные характеристики индустрии модельного бизнеса и конкурсов 5

красоты 5

2. Мотивы и мотивация профессиональной деятельности моделей и участниц конкурсов красоты 7

3. Профессионально важные качества моделей и участниц конкурсов красоты 11

4. Ценностные ориентации личности и выбор профессии в модельном бизнесе 15

5. Взаимосвязь акцентуаций характера со спецификой профессиональной деятельности моделей и участниц конкурсов красоты 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26

Введение

По оценкам социологов, каждая третья российская школьница в возрасте от 10 до 16 лет хочет стать моделью. При этом девичьи мечты приносят доход редким единицам находчивых и предприимчивых. Модельный бизнес очень многообразен, но, большей частью, достаточно консервативен. Всегда на слуху имена подиумных моделей и фотомоделей, сумевших добиться успеха за границей. Русские девушки успешно работают на Западе, потому что они интереснее, лучше, образованней своих западных коллег, но этих девушек немного – единицы. Основная масса теряется из-за недостатка опыта, характера и желания. Они не понимают, что такое реальный модельный бизнес.

По статистике, из тех, кто решил стать моделью, прошел первичное собеседование в агентстве и узнал всю необходимую информацию о том, что нужно для головокружительной карьеры, второй раз приходят и начинают путь к вершине не больше половины. Из них к промежуточному финишу (завершение обучения, участие в конкурсах и кастингах, вхождение в модельные агентства) доходит не более трети начинающих. И, наконец, завершающий этап первой стадии подъема (контракты в родной стране и за рубежом) преодолевают около 20% оставшихся моделей.

Модельная работа является серьезной работой, важной частью серьезного бизнеса, в котором вращаются очень серьезные деньги. Для успеха в модельном бизнесе кроме «модельной» внешности необходимо обладать многими факторами, в том числе, и набором определенных психологических качеств. В этой связи представляется актуальной тема данной работы.

Целью работы является выявление психологических особенностей представителей модельного бизнеса и участниц конкурсов красоты. Поставленная цель определяет следующие задачи работы:

• Выявление особенностей модельного бизнеса.

• Анализ мотивов и мотивации профессиональной деятельности мо-делей и участниц конкурсов красоты.

• Выделение оптимальных профессиональных характеристик моде-лей и участниц конкурсов красоты.

• Выявление ценностной ориентации личности в модельном биз-несе.

• Изучение акцентуаций характера в модельном бизнесе.

Из поставленных задач вытекает структура работы: введение, пять глав, каждая из которых раскрывает одну из задач работы, заключение, а также список использованных источников.

Заключение

Карьера модели привлекает огромное количество молодых девушек, но не так много тех, кто добивается на этом поприще успеха. Карьера большинства заканчивается, даже не начавшись. Среди них есть те, кто имеет хороший профессиональный потенциал, но много и таких, кто изначально не имел никаких шансов стать моделью.

Профессия модели подразумевает совмещение нескольких специальностей: и политик, и продавец, и экономист, и психолог. В этой профессии как, может быть, ни в какой другой – все зависит от самого человека. Здесь уместно применить фундаментальное положение американского тренинга «Лайфспринг» – («Весна жизни»): «Я отвечаю за все, что произошло в моей жизни, происходит и будет происходить. Я отвечаю как за развал, который наделал я сам, так и за все успехи и созидание в моей жизни. Я никому не завидую, ни с кем себя не сравниваю. Я пришел в этот мир со своей визитной карточкой и выполняю свое предназначение».

Профессия модели требует забыть о робости и застенчивости. Чтобы модель заметили, ей нужно отличаться от других, обладать особенными способностями. Она должна блистать не только внешностью, но и уверенностью, и индивидуальностью. При этом необходимо полностью сконцентрироваться на работе. Профессия модели требует целеустремленности и трудолюбия. Невидимая сторона профессии – напряженный труд.

При анализе структуры ценностей, присущих моделям, выделено три типа ценностных предпочтений: ценности адаптации, отражающие направленность на устранение тревоги по поводу физической и экономической безопасности; ценности социализации, обусловленные ориентацией на других людей; ценности индивидуализации, соответствующие направленности на личностный рост и развитие. Большинству моделей разделяют ценности социализации, однако для достижения успеха им следует стремиться к ценностям адаптации и индивидуализации.

Для профессионального успеха моделям также необходимо преодолевать акцентуации. Будучи крайними вариантами нормы, акцентуации характера сами по себе не могут быть клиническим ди-агнозом. Они являются лишь почвой, преморбидным фоном, предрасполагающим фактором для развития психогенных расстройств. От типа акцентуации зависит как избирательная чувствительность к определенного рода психогенным факторам.

Список литературы

1. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. – М., 1976.

2. Вардомацкий А.П. Ценностная ориентация личности. – М., 2002.

3. Леонгард К. Акцентуированные личности. – Ростов-на-Дону: Феникс, 1997.

4. Личко А.Е. Психопатии и акцентуации характера. – Ленинград, 1983.

5. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. – Самара, 1998.

6. Столяренко Л. Д. Основы психологии – Ростов-на-Дону: Феникс, 1997.

7. Хачатрян Т. Модельный бизнес, не лотерея – но шахматы. // FashionTime. 2008. №1.

8. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. Пер. с нем. – М., Педагогика, 1986.

9. h**t://hpsy.r*/public/x2753.htm

10. h**t://w*w.kodges.r*/18327-motivacija-i-motivy.html

11. h**t://w*w.models.ua/book/view/competitions/