Курсовая работа
«Формирование системы управления предприятием»
- 28 страниц
ВВЕДЕНИЕ….….3
1 ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ….5
1.1 Сущность системы управления предприятием….….5
1.2 Виды систем управления….7
1.3 Принципы существования систем управления и требования к их
работе…9
2 УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «СМУ-3С»….12
2.1 Описание ООО «СМУ-3С»…12
2.2 Анализ внешней среды ООО «СМУ-3С»….13
2.3 Оценка внутреннего потенциала ООО «СМУ-3С»….16
3. ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «СМУ-3С» И ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ….18
3.1 Оценка взаимодействия подсистем и функций управления….18
3.2 Анализ социально-психологической подсистемы….20
3.3 Направления совершенствования системы управления ООО «СМУ-3С»….21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….….….….26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ….….….…27
Формирование системы управления предприятием по существу сводится к управлению экономикой на микроуровне, для чего необходимо построение соответствующей системы, выполняющей следующие основные функции:
направляющую - обоснование целей и выбор главных путей их достижения;
координирующую - балансировка важнейших ресурсных ограничений и согласование противоречивых интересов всех участников производственного процесса;
стимулирующую - активизация движущих сил развития.
Любому руководителю нужно иметь четкое представление о составе и структуре экономических интересов в управляемом коллективе, знать и постоянно учитывать интересы не только общие для всего предприятия, но и специфические - коллективов подразделений (основных, вспомогательных, управленческих и т.д.), а также различных категорий работников (по полу, возрасту, уровню квалификации и т.п.). Без такого знания не может действовать внутренний механизм экономического управления, механизм стимулирования и мотивации труда.
Однако не менее важен и внешний контур - механизм взаимодействия предприятия с различными агентами и контрагентами, партнерами и конкурентами в регионе, стране, ближнем и дальнем зарубежье. По своей новизне и набору во многом непривычных, выдвигаемых рынком, этот механизм еще более сложен. Для выработки моделей поведения предприятия с субъектами внешнего контура отношений необходим непрерывный анализ - мониторинг, отслеживающий состояние внешнего контура и своевременно выявляющий возникающие проблемы.
Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем, что в современных условиях только при правильном подходе к формированию системы управления предприятием возможна его эффективная деятельность.
Тема работы не является новой и достаточно давно изучается учеными, тем не менее на формирование системы управления предприятием очень сильно влияет внешняя среда, ситуация в стране, поэтому необходимо постоянно применять меры, корректирующие данную систему.
Цель курсовой работы состоит в проведении анализа системы управления организации и выработке рекомендаций по ее совершенствованию.
В соответствии с указанной целью необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть основные теоретические аспекты системы управления предприятием;
представить характеристику организации;
провести анализ ее внешней среды и внутреннего потенциала;
провести оценку взаимодействия подсистем и функций управления и анализ социально-психологической подсистемы организации;
разработать направления совершенствования системы управления организации.
Объектом исследования в курсовой работе выступает строительная организация ООО «СМУ-3С». Предметом исследования является система управления данной организации.
На сегодняшний день выбранная тема широко освящена как зарубежными, так и отечественными авторами, тем не менее для каждой организации требуется разработка уникальной системы управления, зависящий от внешних и внутренних условий ее деятельности.
Представленная курсовая работы включает три главы. В первой главе изложены основные теоретические основы системы управления предприятием. Во второй главе представлена характеристика рассматриваемой организации, a также проведен анализ ее внешней среды и внутреннего потенциала. В третьей главе произведена оценка взаимодействия подсистем и функций управления, проведен анализ социально-психологической подсистемы, a также разработаны направления совершенствования системы управления орнанизации.
Таким образом в ходе выполнения курсовой работы были выполнены все поставленные задачи.
В работе была представлена строительная организация ООО «СМУ-ЗС», которая функционирует в строительной отрасли г. Новосибирска. В настоящее время организация выступает на строительном рынке как генподрядчик. Среди структурных подразделений организации выделены планово-технический отдел, сметный отдел, бухгалтерия, отдел кадров, отдел снабжения и отдел по охране труда. На строящихся объектах непосредственное руководство осуществляют прорабы и мастера. Контроль над прорабами осуществляет главный инженер.
В курсовой работе было представлено обоснование необходимости совершенствания системы управления данной организации в соответсвии с современными условиями.
В третьей главе работы был проведен анализ действующей системы управления организации, в соответствии с выявленными недостатками разработаны соответствующие корректирующие мероприятия, в том числе:
преобразование организационной структуры ООО «СМУ-3С», основанное на выделении трех функциональных блоков. Данная структура позволит систематизировать работу организации, наладить контроль за деятельностью всех подразделений;
разработка системы материального стимулирования работников, которая будет способствовать росту мотивации труда персонала, снижению текучести кадров, росту производительности труда, снижению себестоимости работ, и, как следствие, увеличению прибыли.
применение методов нематериального стимулирования работников, что позволит повысить самооценку работников, создать гармоничный и сплоченный коллектив, деятельность которого будет направлена на достижение общих целей.
1. Алексеев А.Н. Исследование систем управления: Учебный курс / А.Н. Алексеев // h**t://e-college.r*/xbooks/xbook192/book
2. Андерсен Б. Бизнес-процессы. Инструменты совершенствования: пер. с англ. / науч. ред. Ю.П. Адлер. — М.: РИА «Стандарты и качество», 2003. –
272 с.
3. Асаул А.Г. Пути повышения эффективности предпринимательской деятельности в строительстве / А.Н. Асаул, Г.И. Шишлов // Экономика строительства. – 2000. – № 9. – С.2-9.
4. Багиев Г.Л. Маркетинг: учебник для вузов / Г.Л.Багиев, В.М.Тарасевич, Х.Анн. – СПб.: Питер, 2006. – 736 с.
5. Безрукова Т.Л. Формирование механизма устойчивого развития предприятия: факторный анализ, контроллинг, моделирование: монография / Т.Л. Безрукова. - М.: МГУЛ, 2002. – 252 с.
6. Богатырев М.Р. Организационная культура предприятия: актуальные подходы к проблемам идентификации и управления / М.Р. Богатырев // Вестник московского университета. Серия 6. Экономика. – 2004. - № 6. – С. 97-124.
7. Интеллектуальный капитал – стратегический потенциал организации: учеб. пособие / под ред. А.Л. Гапоненко, Т.М. Орловой. – М.: Социальные отношения, 2003. – 184 с.
8. Концова И. Концептуальное проектирование систем управления предприятием / И. Концова // h**t://w*w.mrcb.r*/?2512
9. Максимцев М.М., Курс менеджмента: учебник для ВУЗов / М.М. максимцев, Л.В. Игнатьева, М.А. Комаров Москва, Издательство «Инфра-М», 2001. 343 с.
10. Москвин В.Н. Интеллектуальная собственность: монография / В.Н. Москвин. – Новосибирск: СГГА, 2003. – 440 с.
11. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2005.- 638 с.
12. Хлопова Т.В. Развитие трудового потенциала и конкурентоспособность работников в современных условиях. Методология и практика исследования / Т.В. Хлопова. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2004. – 217 с.
13. Фей К. Организационная культура предприятия: актуальные подходы к проблемам идентификации и управления / К. Фей, Д. Денисон // Вопросы экономики. – 2005. - № 4. – С.58-74.
14. Чекаридина Е.Б. Формирование комплексного показателя надежности строительной организации: монография / Е.Б. Чекаридина - Тюмень: Феликс, 2007. – 18 с.
15. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 304 с.
| Тема: | «Формирование системы управления предприятием» | |
| Раздел: | Менеджмент | |
| Тип: | Курсовая работа | |
| Страниц: | 28 | |
| Цена: | 750 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
У нас можно заказать
(Цены могут варьироваться от сложности и объема задания)
682 автора
помогают студентам
42 задания
за последние сутки
10 минут
время отклика
Учет и анализ движения денежных средств в системе управления предприятием
Курсовая работа:
Организация системы управления на предприятии.
Дипломная работа:
Совершенствование системы управления производственно-коммерческой организации
Курсовая работа:
Концепция построения системы управления (на примере ОмГУ)
