«Корпоративное право развитых стран»

В этих условиях тема анализа корпоративного права европейских стран (Польши, Германии, Великобритании и Северной Ирландии, а также Европейского Союза) является актуальной, а также имеет высокую теоретическую и практическую значимость.

Исходя из вышеизложенного, целью работы является выявление и обобщение основных тенденций корпоративного права развитых европейских стран. Для достижения указанной цели в работе поставлены следующие задачи:

- изучить корпоративное право как подотрасль права и его основные особенности;

- выявить специфику корпоративного права Германии;

- изучить основные тенденции корпоративного права Польши;

- выявить специфику корпоративного права Великобритании и Северной Ирландии;

- изучить правовую систему корпоративного права Европейского Союза.

Объектом исследования данной работы являются общественные отношения, возникающие в сфере корпоративного права. Предмет исследования – нормативно-правовая база, правоприменительная практика и правовая доктрина по рассматриваемой в работе тематике.

На сегодняшний день многие исследователи, среди которых В.К. Андреев, А.Н. Артемова, А.В. Габов, С.Ю. Кашкин, Е.С. Силова, Е.А. Суханов уделяют внимание вопросам корпоративного права стран Европы. Вместе с тем не все проблемы корпоративного права европейских стран получили свое отображение в учебной и научной литературе. Так, например, ученые-правоведы фрагментарно рассматривают вопросы, связанные с гармонизацией корпоративного права отдельных стран в рамках Евросоюза.

При этом большинство авторов, к сожалению, анализируют преимущественно отечественное корпоративное право, уделяя недостаточное внимание зарубежному опыту по этому вопросу.

Работа включает в себя введение, три главы, содержание которых соот-ветствует поставленным в работе задачам, заключение, а также список использованных источников.

- англо-американская (в управлении корпорацией принимают участие индивидуальные и независимые участники хозяйственной деятельности, а также аффилированные лица и банковские учреждения);

- контитентальная (значительную роль в управлении корпорацией играют банковские учреждения);

- азиатская (банки преобладают в управлении корпорациями).

Однако, данный критерий классификации представляется сомнительным, поскольку участие либо неучастие в управлении корпорацией банковских структур, на взгляд автора, не является определяющим критерием. Однако возможна привязка классификации корпораций к системам права (в том числе, англо-американской, континентальной и азиатской).

Гораздо более обоснованной является классификация А.Е. Молотниковой и Е.Г. Афанасьевой, которая основана на

Корпоративное право каждой страны зависит от того, к какой правовой системе она относится, континентальной, либо англо-американской. В бывших социалистических странах имеет место переходная система. На корпоративное право европейских стран оказывает влияние корпоративное право Евросоюза. При этом, европейские страны стремятся к гармонизации своих систем корпоративного права, сохраняя свои правовые традиции.

Германское корпоративное право было сформировано и развивается под влиянием континентального права. В нем существуют юридические лица, деятельность которых, преимущественно, регулируется гражданским правом, а также хозяйствующие субъекты, ведущие коммерческую деятельность на основании торгового права. В Германии существует развитая нормативно-правовая база в сфере корпоративного права, в основном, на уровне федерального законодательства, в том числе в области «снятия корпоративной вуали». Судебная практика оказывает на корпоративное право меньшее влияние. Для малого и среднего бизнеса предусмотрена такая организационно-правовая форма юридического лица как общество с ограниченной ответственностью, позволяющая упростить правовое оформление хозяйственной деятельности. Новый вид общества с ограниченной ответственностью содержит возможность учреждения пониженного уставного капитала и более простой порядок его создания, при условии большей информационной открытости данного вида хозяйствующего субъекта. Управление корпорациями осуществляется в рамках дуалистической системы.

На развитие корпоративного право Польши большое влияние оказывает ее вступление в Евросоюз, а также рекодификация законодательства. Польское корпоративное право также как и германское позволяет выделить компании, регулируемые, преимущественно, гражданским и компании, которые, преимущественно, регулируются торговым правом. Польские компании также разделяются по видам внесения уставного капитала (капитальные и личные, партнерские), что позволяет выявить в польском корпоративном праве черты англо-американского корпоративного права. Процедура «снятия корпоративной вуали», в свою очередь, аналогично германскому корпоративному праву. Таким образом, польское корпоративное право является «смешанным» правом.

В корпоративном праве Англии и Северной Ирландии большую роль играет прецедентное право. При этом существует и развитая законодательная система в рассматриваемой области правового регулирования. Основными видами юридических лиц являются, непосредственно, корпорации и партнерства, которые, аналогично традициям немецкого права, регулируются, соответственно, торговым и гражданским правом. В Великобритании существуют партнерства с ограниченной ответственностью, аналоги немецких обществ с ограниченной ответственностью, которая имеет смешанные черты, как корпорации, так и партнерства. Корпоративные отношения в Великобритании регулируются на основании корпоративного договора, а процедура «снятия корпоративной вуали» опирается на судебную практику.

Корпоративное право Евросоюза характеризуется многоуровневностью правового регулирования. Его основным принципом является возможность ведениями организациями хозяйственной деятельности на территории всего Евросоюза. В нем закреплен правовой статус наднациональных юридических лиц, в том числе, европейских частных компаний, наиболее удобных для функционирования малого и среднего бизнеса.

Таким образом, корпоративное право европейских стран (Польши, Германии, Великобритании) возможно использовать при развитии корпоративного права Республики Беларусь.

5. Брисов Ю.В. Реализация доктрины добросовестности в корпоративных правоотношениях / Ю.В. Брисов // Актуальные проблемы российского права. – 2019. – №12. – С. 70-80.

6. Будылин С.Л., Иванец Ю.Л. Срывая покровы. Доктрина снятия корпоративной вуали в зарубежных странах и в России / С.Л. Будылин, Ю.Л. Иванец // Вестник Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации. – 2013. – №7. – С. 10-16.

7. Варюшин М.С. Генезис и эволюция корпоративных договоров в корпоративном праве Англии и США / М.С. Варюшин // Законодательство и экономика. – 2013. – №9. – С. 14-19.

8. Габов А.В. Сделки с заинтересованностью в практике акционерных обществ: проблемы правового регулирования / А.В. Габов. – М.: Наука, 2015.

9. Гражданское и торговое право зарубежных государств / Отв. ред. Е.А. Васильев, А.С. Комаров: В 2 т. Т. I. – М.: Наука, 2004. – 461 с.

10. Долинская В.В. Общее собрание акционеров: монография / В.В. Долинская. – М.: Норма, Инфра-М, 2016. – 160 с.

+ еще 30 источников