«Стимулирующие выплаты»

Модификация форм материального вознаграждения работников привела к тому, что нормы, посвященные стимулирующим выплатам, включаемым в состав заработной платы в качестве дополнительной части, нашли закрепление в Трудовом кодексе только в общих чертах. Законодатель относит практически все вопросы, связанные с установлением видов, размеров выплат стимулирующего характера, показателей, условий назначения премий, иных стимулирующих выплат к локальному уровню регулирования. На законодательном уровне отсутствуют рамочные правила. В определенной степени исключения касаются лишь работников бюджетной сферы. Таким образом, тема стимулирующих выплат является крайне актуальной на сегодняшний день.

В настоящее время денежное стимулирование работников играет важную роль в формировании у них мотивации к качественному и производительному труду.

Обобщая главы курсовой работы, сделаем ряд выводов:

1. На сегодняшний день отсутствует легальное определение понятия стимулирующих выплат;

2. Регулирование порядка стимулирующих выплат реализуется через ряд законов федерального и регионального значения.

В настоящее время в России действует многоуровневая регламентация трудовых отношений. На федеральном и региональном уровнях осуществляется государственное (централизованное) и коллективно-договорное регулирование, на территориальном - нормативное и коллективно-договорное; в организациях - локальное, коллективно-договорное и индивидуально-договорное.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 3.12. 2001. № 197-ФЗ (ред. от 03.12.2012) // РГ от 31 декабря 2001 г. № 256.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ // СЗ РФ от 3 августа 1998 г. N 31 ст. 3824.

3. Постановление Правительства РФ от 22.09.2007 N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" // "Собрание законодательства РФ", 08.10.2007, N 41, ст. 4893.