Дипломная работа

«Разработка систем мотивации персонала на предприятии (сга)»

  • 70 страниц(ы)
  • 866 просмотров
  • 0 покупок
фото автора

Автор: novoanna55

Опубликовано: 11 ноября 2016, 7:55

Основные данные о работе 1

Содержание 2

Введение 3

Основная часть 6

1.Теоретические основы анализа мотивации труда 6

2 Анализ и пути совершенствования системы мотивации ООО «Сантех» 31

Заключение 63

Глоссарий 65

Список использованных источников 67

Приложения 70

Мотивированный персонал - это залог успешной работы и поступательного движения компании для реализации ее стратегических целей и упрочнения положения на рынке. Поэтому мотивация персонала является универсальной темой, актуальность которой увеличивается в современных условиях.

Проблема мотивации относится к числу центральных проблем в управлении персоналом в России сегодня. В настоящее время для эффективной деятельности любого предприятия, достижения стратегических целей, удержания прочных позиций на рынке организация должна привлечь, заинтересовать и удержать квалифицированный персонал.

Мотивация с французского "motif" означает побудительная причина, повод к тому или иному действию. Мотивация - процесс побуждения себя и других к определенной деятельности, направленной на достижение личных целей и целей организации. [11, с. 12] Влияние мотивации на поведение человека зависит от множества факторов, оно очень индивидуально и может меняться под воздействием мотивов и обратной связи с деятельностью человека (рисунок 1.1).

Проблема мотивации персонала относится к числу центральных в управлении персоналом. В настоящее время актуальность этой темы постоянно возрастает в связи с тем, что основным капиталом любой организации становится персонал.

Важнейшей отличительной особенностью лучших руководителей является их умение работать с людьми, их способность воодушевить подчиненных на работу с высокой отдачей для достижения целей компании. Говоря о системе управления людьми в организации, необходимо отдавать себе отчет в том, что это не только и не столько технологии, процедуры, документы и регламент, но и искусство. В управлении людьми нет и не может быть однозначных рецептов "делай так и только так". Понятно, что нет некого "стандартного человека", которым можно легко управлять при помощи стандартных приемов и методов. Управление людьми - это искусство. Искусство, так как управление людьми - это обращение не только к их разуму, но и к их душе и чувствам.

Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] – М., 2008 - Режим доступа: w*w.constitution.r*.

Гражданский кодекс РФ [Электронный ресурс] – М., 2012 - Режим доступа: h**t://base.garant.r*.

Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] – М., 2012 - Режим доступа: h**t://base.garant.r*.

Официальный сайт Президента Российской Федерации [Электронный ресурс] / Администрация Президента РФ. – Москва, 2013. – Режим доступа: w*w.president.kremlin.r*

Акопов В.С., Анашин Ю.А., Павлов И.А., Малинин В.Л. О реструктуризации управления на российских предприятиях в современных условиях [Текст]// Менеджмент в России и за рубежом. – 2012 - №1.

Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах [Текст]: Пер. с англ. / под ред. и с пред. И.А. Ушакова. Изд. 2-е, доп. - М.: «Академия», 2008.

Алексеев Н. Эволюция систем и организационное проектирование [Текст]//Проблемы теории и практики управления. – 2008 - №4. – с.73.

Антонов В. Эволюция организационных структур [Текст]// Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. - №1. – с.25.

Бушуев, К. Конкурентная стратегия и ее реализация [Текст] // Управление компанией. - 2011. - №6. - с.13-18.

Вершигора, Е. Е. Менеджмент: учебное пособие [Текст]/ Е.Е. Вершигора. – М.: ИНФРА-М, 2008. - 364 с.

Горелик С. Л. Цели фирмы и цели автоматизации («дерево целей» и показатели деятельности компании) [Электронный ресурс] // Экономика и время, - h**t://bigc.r*/publications/swot_analise.php ISBN 0-415-93162-2

Горелик, С.Л. Миссия - основополагающий регламент компании [Текст] // Финансовый менеджмент. – 2012. - № 3. ISBN 5-7958-0237-4

Джон О'Шонесси. Принципы организации управления фирмой [Электронный ресурс] - h**t://w*w.management.com.ua/bp/bp023.html ISBN: 5-279-02912-2

Дидковский С. Технология системной организации процесса целеполагания [Текст] //Обучение персонала. - №1. – 2012. - с.86-90. ISBN: 5-95630-022-1

Дорохина, Е.Г. Правовое регулирование управления в системе банкротства [Электронный ресурс] - Система ГАРАНТ, 2009.

Ефремов, В.С. Организации, бизнес-системы и стратегическое планирование [Текст] / Коробейников, О.П., Колесов В.Ю., Трифилова А.А.// Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 2. - с.12-14. ISBN 978-5-8018-0581-8

Зорин, Ю.В. Целеполагание в системе менеджмента качества организации В.Т. Ярыгин, С.Л. Александров [Электронный ресурс] - h**t://quality.eup.r*/MATERIALY13/ goal.htm.

Ильясов Д.Ф. Программно-целевой принцип в планировании [Текст] -Челябинск, 2009. – 192С. ISBN 5-900010-29-6.

Исаев, Д. Рациональная модель стратегического управления [Текст] // Финансовая газета. – 2012. - № 25, 26. ISBN 5-7054-0046-2

Йенсен, М. С. Максимизация стоимости, теория заинтересованных сторон (stakeholders) и целевая функция предприятия [Электронный ресурс] /пер. Т.М. Баязитова // Корпоративный менеджмент - h**t://w*w.cfin.r*/

Карпов, А.В. Психология менеджмента [Электронный ресурс] - h**t://w*w.psyarticles.r*/ view_author.php?author_cat=18 ISBN 5-8297-0018-2

Карташев, В.А. Система систем. Очерки общей теории и методологии [Текст] – М.: Академия, 2009.

Клейнер Г.Б., Тамбовцев В.Л., Качалов Р.М. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегии, безопасность [Текст] / под общ. ред. С.А. Панова - М.: «Академия», 2009.

Коно, Т. Стратегия и структура Японских предприятий [Текст]/ пер. с англ. Спициной. - М.: Академия, 2009. ISBN 5-272-00261-Х

Коробейников, О.П. Стратегическое поведение: от разработки до реализации [Текст] / О.П. Коробейников, В.Ю. Колесов, А.А. Трифилова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 3. - с.43-46. ISBN 978-5-8018-0581-8

Корпоративное управление: история и практика [Электронный ресурс] - h**t://w*w.fcsm.r*/

Крушвиц Л. Инвестиционные расчеты [Текст] / пер. с нем. под общей редакцией В.В. Ковалева и З.А. Сабова. - СПб: Питер, 2012. - 432 с.: ил.

Кудрявцев Д. В., Григорьев Л. Ю., Горелик С. Л. Об одном подходе к целевому проектированию организационных систем [Текст] // X Международная научно-практическая конференция «Системный анализ в проектировании и управлении» - СПб, 28-30 июня 2009.

Орчаков, О.А. Теория организаций [Электронный ресурс]: Учебный курс М.: МИЭМП, 2009 - h**t://w*w.e-college.r*/xbooks/xbook031

Перегудов, Ф.И. Основы системного анализа [Текст]: учеб. 2-е изд., доп.- Томск: Изд-во НТЛ. 2011.- 396 с. ISBN 5-89503-004-1

Петров, М.А. Теория заинтересованных сторон: пути практического применения [Текст] //Вестник СПбГУ, серия «Менеджмент» – 2012. – №2.

Покупка готовой работы
Тема: «Разработка систем мотивации персонала на предприятии (сга)»
Раздел: Разное
Тип: Дипломная работа
Страниц: 70
Цена: 2000 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы

Не подошла эта работа?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Другие работы автора
Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

682 автора

помогают студентам

23 задания

за последние сутки

10 минут

среднее время отклика