«Модель организации»

Актуальность темы работы обусловлена возрастающим интересом, проявляемым специалистами по общественным наукам к исследованию предприятия, закономерностям построения организаций.

Целью работы является формирование модели организации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1) отразить общие сведения об организации;

2) провести бизнес-планирование деятельности предприятия;

3) составить социоматрицу организации.

Объект исследования - ООО «Бест Ботлинг».

Предмет исследование – модель организации.

ООО «Бест Ботлинг» является юридическим лицом с момента государственной регистрации и:

• имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе;

• может осуществлять имущественные и личные неимущественные права;

• может быть истцом и ответчиком в суде;

• несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом;

• может заниматься лицензируемыми видами деятельности при наличии лицензии;

• вправе открывать банковские счета на территории РФ и за ее пределами;

• имеет круглую печать;

• имеет штампы, бланки, эмблему, зарегистрированный товарный знак.

Главным органом управления ООО «Бест Ботлинг» является общее собрание учредителей. Оно назначает на должность директора предприятия, который является официальным главным представителем интересов фирмы и уполномоченным принимать финансово - хозяйственные решения различной сложности.

В первый год планируется реализация кваса на сумму 12480 тыс.руб. В последующие года предполагается постоянно увеличивать объем выручки: во второй год – на 1048 тыс.руб., в третий год – на 784 тыс.руб.

В первый год реализации проекта полученная прибыль составит 251,4 тыс.руб. В дальнейшем произойдет рост получаемой прибыли. Так во второй год чистая прибыль от проекта составит 657,4 тыс. руб., в третий год – 803,4 тыс.руб.

Таким образом, можно сказать, что проект организации производства и реализации кваса живого брожения является прибыльным.

В работе составлена социоматрица коллектива. Социоматрица - это матрица связей, с помощью которой анализируются внутриколлективные отношения.

Рассчитанные показатели оказались ниже рекомендуемого значения, следовательно, можно утверждать, что коллектив данной организации характеризуется слабой сплоченностью.

6. Плотинский Ю.М. Теоретические и эмпирические модели социальных процессов/ Ю.М. Плотинский. – М.: Логос, 2008. – 280 с.

7. Рой, О.М. Исследование социально – экономических и политических процессов: практикум/ О.М. Рой, А.М. Кселева. – СПб.: Питер, 2007. – 240 с.

8. Рой, О.М. Исследования социально – экономических и политических процессов: учебник для вузов/ О.М. Рой. – СПб.: Питер, 2009. – 364 с.

9. Тавокин, Е.П. Исследование социально – экономических и политических процессов: учебное пособие для вузов/ Е.П. Тавокин. – М.: ИНФРА – М, 2008. – 189 с.

10. Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы/ В.А. Ядов - Самара: Изд-во «Самарский университет», 2006. – 331 с.