«Бухгалтерский учет налога на доходы физических лиц на примере Сарапульского колледжа инвалидов»

В настоящее время в ГОУ СПО «Сарапульский колледж инвалидов», как и в других организациях существуют проблемы исчисления и уплаты налогов. Прежде всего, это связано с постоянными изменениями и дополнениями законодательства. За последние несколько лет исчисление и уплата налога на доходы изменились коренным образом.

С 2001 г. в связи с введением части второй Налогового кодекса Российской Федерации не только изменилось название подоходного налога (теперь он называется налогом на доходы физических лиц), но и появились новые ставки, несколько иным стал перечень освобожденных от налога доходов, изменилась система налоговых вычетов, уточнен порядок действий налоговых агентов. До 2002 года, например, не было определенной ставки по налогу, а действовала прогрессивная шкала. Размер и изменения ставок по налогу на доходы можно проследить в Приложении 7 (таблицы 1,2,3,4,5).

Кроме того, бухгалтеру трудно проследить изменения по перечню доходов, подпадающих под налогообложение. Для этого необходимо установить в организации правовую законодательную базу с постоянными изменениями типа «Консультант – Плюс» или «Гарант».

По вопросам уплаты налога также возникают постоянные проблемы. В первую очередь это связано с оформлением платежных поручений, в частности раздел КБК и ОКАТО.

Напомним, что в 2006 код бюджетной классификации по налогу на доходы физических лиц, облагаемых по ставке, установленной п.1 статьи 224 НК РФ не изменился (18210102021011000110).

Ежегодно также меняется форма справок 2- НДФЛ, представляемая в налоговые органы.

Кроме того, в ГОУ СПО «Сарапульский колледж инвалидов» поступило предложение от руководства по поводу выплаты заработной платы с применением пластиковых карт, Ввиду большой численности персонала предприятия, у кассы постоянно собирается очередь во время дней выдачи зарплаты, что отвлекает от работы. Выдача зарплаты происходит в течение 2- 3 дня. Кассир также отвлекается от основной работы и задерживается после рабочего дня.

У бухгалтера по заработной плате возникают вопросы по расходам обслуживания банковских карт, поэтому следует подробнее остановиться на изучении этой проблемы.

Некоторые специалисты высказывают мнение, что если признавать расходы по обслуживанию пластиковых карт выплатами в пользу работников, то эти выплаты в соответствии с п. 1 ст. 210 и п. 1 ст. 211 НК РФ являются доходами, с которых необходимо удерживать НДФЛ.

Однако Минфин России в письме от 29.10.2004 N 03-05-01-04/65 высказал иную точку зрения. Он указал, что в ст. 22 ТК РФ определено: работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере.

Следовательно, работодатель должен обеспечить своевременное получение работниками заработной платы через кассу организации или иным образом, включая перечисление сумм заработной платы на карточные счета работников в банках в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Платежи организации-работодателя банку или иным организациям (например, службе инкассации), включая комиссии банка за выпуск и годовое обслуживание банковских карт, плату за использование каналов связи и т.п., связанные с выплатой заработной платы и иных платежей работникам, не могут рассматриваться в качестве объекта обложения НДФЛ (письмо Минфина России от 03.08.2005 N 03-05-01-04/258).