«Экзаменационная работа по дисциплине «Планирование на предприятии»»

1 На основании какой информации принимается решение о снятии изделия с выпуска?

a. снижение рентабельности и конкурентоспособности товара;

b. появление у конкурентов новой модификации данного товара;

c. товары-конкуренты имеют более низкую цену;

d. высокая себестоимость производства данного товара.

2 Составление какого из разделов портфеля заказов является наиболее трудоемким?

a. текущие заказы;

b. среднесрочные заказы;

c. долгосрочные заказы.

3 Создание и реализация какой продукции сопряжены с наибольшим риском?

a. продукции, обладающей существенными конкурентными преимуществами;

b. продукции, обладающей незначительными конкурентными преимуществами;

c. риск потерпеть неудачу равновелик для предприятий, производящий как продукцию со значительными конкурентными преимуществами, так и с незначительными конкурентными преимуществами;

d. предприятие не подвергается никакому риску, создавая новый вид продукции.

4 Исследование конъюнктуры рынка предполагает анализ:

a. макросреды и непосредственного окружения;

b. внутренней среды;

c. макросреды и внутренней среды;

5 Чем определяется использование натуральных, натурально-стоимостных или стоимостных измерителей объема реализованной продукции?

a. номенклатурой реализуемой продукции;

b. ассортиментом реализуемой продукции;

c. нормативными требованиями составления документации;

d. использованием данного показателя для различных целей.

6 Создание какого источника информации не возможно для предприятия связи?

a. сеть торговых посредников;

b. сеть опорных пунктов;

c. потребительская панель.

7 Ошибочно запланированных объем продаж какого из товаров повлечет наибольшие последствия для предприятия?

a. качественно новый товар;

b. частично усовершенствованный товар;

c. товар рыночной новизны;

d. товар новой сферы применения.

8 Какой из показателей является стоимостным показателем производительности труда?

a. затраты времени на производство единицы продукции;

b. стоимость произведенной продукции, приходящаяся на единицу оборудования;

c. стоимость произведенной продукции, приходящаяся на одного среднесписочного работника.

9 Какой из показателей является трудовым показателем производительности труда?

a. трудоемкость;

b. материалоемкость;

c. фондоемкость;

d. энергоемкость.

10 Какое из понятий характеризует выработку?

a. количество продукции, произведенное в среднем на единице оборудования;

b. стоимость произведенной продукции, приходящаяся на одного среднесписочного работника;

c. время на производство запланированного объема продукции.

11 Какая из характеристик отражает общую численность высвобождения работников?

a. прирост производительности труда;

b. сумма экономии за счет сокращения численности работников, рассчитанная по всем факторам;

c. изменение структуры работающих;

d. снижение трудоемкости изделия.

12 Финансовый план составляется в виде:

a. системы показателей;

b. таблицы;

c. баланса доходов и расходов.

13 Какая статья доходов не включается в финансовый план?

a. доходы, составляющие денежные накопления предприятия;

b. доходы, являющиеся результатом внутреннего перераспределения средств;

c. доходы по акцизам;

d. поступления средств из внешних источников.

14 Оцените значимость материальных и нематериальных (неэкономических) стимулов мотивации труда:

a. материальные стимулы играют значительную роль, но не могут заменить собой нематериальные стимулы;

b. материальные стимулы преобладают над нематериальными;

c. нематериальные стимулы преобладают над материальными;

d. те и другие стимулы равноценны и могут заменять друг друга.

15 Какие из представленных структур наиболее целесообразно использовать в социальном планировании на предприятии?

a. целевая структура;

b. профессионально-квалификационная структура;

c. социально-психологическая структура;

d. социально-демографическая структура коллектива предприятия.

16 Чем определяется приоритет планирования социального развития на уровне предприятий перед его планированием на других уровнях управления?

a. на этом уровне формируются важнейшие социальные условия жизнедеятельности и труда членов коллектива;

b. социальное планирование на уровне управления народным хозяйством отраслью определяют лишь основные направления социального развития;

c. так более просто осуществлять планирование;

d. управление предприятием первичный уровень управления.

17 Конечный уровень оплаты труда работника должен

a. дифференцироваться внутри категорий работников в зависимости от объема и уровня стоимости работ;

b. зависеть от квалификации и опыта работника;

c. быть ориентирован на конечные результаты труда в их натуральном (стоимостном) измерении.

18 Какой из методов социального планирования требует больших затрат?

a. метод анкетного опроса;

b. программно-целевой метод;

c. нормативный метод;

d. метод динамики прошлых лет.

19 На каком из этапов разработки плана социального развития трудового коллектива происходит планирование совершенствования его социальной структуры?

a. разработка плановых показателей и обеспечивающих их выполнение мероприятий;

b. оценка социальных параметров развития коллектива;

c. разработка проекта плана социального развития.