«Стили взаимоотношений на работе»

Рыночные отношения вызывают изменения в функционально-психологической структуре личности и в ее нравственных ориентациях. В современном обществе рыночных отношений существует реальная угроза формирования рыночного социального характера, есть все большим отчуждением от моральных норм и правил. Учитывая последнее утверждение, «достоинство делового человека», «достоинство менеджера» должны рассматриваться как добропорядочная характеристика человека. Профессиональная честь и достоинство — это показатели нравственной ценности человека, является мерой профессионализма в каждой сфере деятельности. Добропорядочные качества также является задатком становления авторитета менеджера. Порядочность, честность, принципиальность всегда были главными качествами, которые служили для оценки любой личности. Социологические обследования последних лет свидетельствуют, что особое значение уделяют таким качествам руководителя, как справедливость, уважение к людям, обязательность, доброжелательность. Стиль общения руководителя имеет огромное влияние на отношение людей и психологический климат в коллективе. Соблюдение морально-этических норм поведения позволит получать еще большую поддержку и взаимопомощь со стороны окружающих, внутреннее спокойствие и комфорт, поможет преодолеть еще одну ступеньку на пути развития личности.