«Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров» - Дипломная работа

Содержание

Введение….3

1. Регулирование труда в профессиональном спорте…6

1.1. Принцип свободы труда в профессиональном спорте…6

1.2. Договорное регулирование профессиональной

спортивной деятельности….18

1.3. Гражданско-правовые отношения между спортсменом и физкультурно-спортивной организацией…27

2. Трудовой договор со спортсменом и с тренером: вопросы правоприменения…34

2.1. Особенности заключения трудового договора со спортсменом…34

2.2. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом и с тренером…37

2.2.1. Дополнительные основания расторжения трудового договора со спортсменом…40

2.3. Особенности трудовых отношений…41

2.3.1. Временный переход спортсмена к другому работодателю….41

2.3.2. Отстранение от участия в спортивных соревнованиях…47

2.3.3. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации…52

3. Проблемные вопросы регулирования трудовых отношений со спортсменом и с тренером…55

3.1. Дифференциация и дискриминация трудовых прав спортсменов…55

3.2. Проблемы правового регулирования труда спортивных тренеров.60

3.3. Труд спортсменов в возрасте до восемнадцати лет: особенности правового регулирования….67

Заключение….74

Список использованных источников и литературы….80

Приложение…87

---

Введение

Актуальность темы дипломной работы состоит в том, что в современных условиях возникает очень много вопросов применения норм законодательных актов к регулированию труда спортсменов и тренеров.

Цель данной дипломной работы заключается в исследовании публично-правовых и частно-правовых отношений, возникающих в рамках регулирования труда спортсменов и тренеров.

В связи с этим требуется разрешение следующих задач:

- исследование развития и становления публично-правовых отношений возникающих из регулирования труда спортсменов и тренеров и их правовой режим, а также проанализировать специфику этих правоотношений в современных условиях;

- анализ особенностей регулирования труда спортсменов и тренеров в общем и выяснить все тонкости при этом возникающие, а также провести анализ законодательства в области регулирования труда спортсменов и тренеров в современных условиях;

- анализ правового обеспечения регулирования труда спортсменов и тренеров;

- комплексное исследование прав и обязанностей субъектов наследственных трудовых отношений в области профессионального спорта в современных условиях.

Предметом исследования являются правовые нормы, содержащиеся в законодательных актах и их применение при регулировании труда спортсменов и тренеров.

---

Заключение

Подводя итог дипломному исследованию необходимо рассмотреть проблемные вопросы и пути решения, касающиеся регулирование труда спортсменов и тренеров.

В современном мире роль спорта становится не только все более значимым социальным, но и политическим явлением. Вовлечение широких масс населения в физическую культуру, а также успехи на международных соревнованиях служат бесспорным доказательством жизнеспособности и духовной силы любой нации, а также его политической, экономической и военной мощи. Спорт является одной из составляющих национальной идеи, способствует единению людей, воспитанию патриотизма у молодого поколения. Именно поэтому он стал одним из приоритетных направлений государственной политики России.

Но развитие физической культуры и спорта невозможно без развития профессионального спорта.

Актуальность данной темы предопределило то, что до настоящего времени изучению особенностей правового регулирования труда профессиональных спортсменов уделялось достаточно мало внимания, несмотря на все проблемы, возникающие в сфере профессионального спорта.

Трудовой кодекс Российской Федерации содержит статьи, направленные на регулирование труда профессиональных спортсменов, но отсутствует механизм их реализации, так как до сих пор Правительством не приняты соответствующие нормативные правовые акты.

---

Список литературы

I. Нормативно-правовые акты

1. Международная конвенция против апартеида в спорте (Нью-Йорк, 16 мая 1986 г.) // Ведомости Верховного Совета СССР. 25 мая 1988 г. N 21. Ст. 331.

2. Конвенция N 29 Международной организации труда "Относительно принудительного или обязательного труда" [рус., англ.] (Принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Ведомости ВС СССР. 2 июля 1956 г. N 13. Ст. 279.

3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, № 4, ст. 445.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 27.02.2011) // Российская газета, N 238-239, 08.12.1994.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2011) // Российская газета, N 256, 31.12.2001.

6. Федеральный закон от 28.02.2008 N 13-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" // Российская газета, N 47, 05.03.2008.

7. Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ (ред. от 27.02.2011) "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" // Российская газета", N 276, 08.12.2007.

8. Постановление ГД ФС РФ от 15.02.2008 N 136-5 ГД "О Федеральном законе "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (проект N 421913-4)" // Собрание законодательства РФ, 25.02.2008, N 8, ст. 696.

9. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" // Российская газета, N 218, 17.10.2008.

10. Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную" // Российская газета, N 147, 30.07.1999.

---