«Анализ организации управления»

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм кадрового менеджмент, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого предприятия. В современных условиях вопрос эффективного управления персоналом является важным для любой организации. Следует обратить внимание на тесную связь темы мотивации персонала с темой эффективности управления персоналом. Трудно не согласиться с тем фактом, что стремление человека к самосовершенствованию (в том числе – и в профессиональном плане) может мотивировать его гораздо сильнее, чем любое материальное вознаграждение (по Маслоу). Таким образом, тема эффективность управления персоналом затрагивает два аспекта менеджмента - следовательно, при правильном подходе к этому вопросу, эффективность работы организации может возрасти на порядок.

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.

Фирменное наименование Общества: открытое акционерное общество «Строительно-монтажный трест №14».

Место нахождения Общества определяется местом его государственной регистрации: 614016, г. Пермь, ул. Куйбышева, д. 82.

ОАО «Трест № 14» делится на 10 подразделений:

Строительно-монтажное управление № 1 (СМУ-1): генподрядное управление, выполняющее работы по кладке стен и перегородок, монтажу железобетонных конструкций, устройству кровли, а также организацию работ с субподрядными организациями.

Строительно-монтажное управление № 3 (СМУ-3): генподрядное управление, выполняющее работы по кладке стен и перегородок, монтажу железобетонных конструкций, устройству кровли, а также организацию работ с субподрядными организациями.

Строительно-монтажное управление № 5 (СМУ-5): управление, осуществляющее работы по устройству фундаментов, прокладке наружных сетей водопровода и канализации, работы по благоустройству, озеленению и ландшафтному дизайну.

Ниже по качественному признаку обобщены важнейшие показатели финансового положения (по состоянию по состоянию на 31.12.2009) и результаты деятельности ОАО «Трест № 14» за рассматриваемый период (31.12.07-31.12.09 г.).

Среди показателей, имеющих исключительно хорошие значения, можно выделить такие:

- чистые активы превышают уставный капитал, при этом за рассматриваемый период (с 31 декабря 2006 по 31 декабря 2009 г.) наблюдалось увеличение чистых активов.

Следующие 4 показателя финансового положения и результатов деятельности организации имеют хорошие значения:

- коэффициент быстрой (промежуточной) ликвидности соответствует нормативному значению;

- нормальная финансовая устойчивость по величине собственных оборотных средств;

- за 2009-й год получена прибыль от продаж (230 564 тыс. руб.), более того наблюдалась положительная динамика по сравнению с предшествующим годом (+9 682 тыс. руб.);

- прибыль от финансово-хозяйственной деятельности за 2009-й год составила 100 564 тыс. руб.

Показателем, имеющим значение на границе норматива, является следующий – не в полной мере соблюдается нормальное соотношение активов по степени ликвидности и обязательств по сроку погашения.

5. Андреева О.Д. Технология бизнеса: маркетинг. - М.: ИНФРА-М -– НОРМА, 2008.

6. Барнетт Дж., Мориарти С. Маркетинговые коммуникации. Интегрированный подход - СПб.: Изд-во «Питер», 2008.

7. Басовский Л.Е. Маркетинг. – М.: ИНФРА-М, 2008.

8. Бернер Дж., Мориарти С. Маркетинговые коммуникации: интегрированный подход. - СПб.: Питер, 2007.

9. Воропаев В.И. Управление проектами в России. — М.: "Алане", 2007.

10. Информатика: данные, технология, маркетинг / В.П. Божко, В.В. Брага и др. - М.: Финансы и статистика, 2010.-125с.

11. Корчагин А.Д. Оценка значимости изобретений в условиях коренной перестройки управления экономикой. — М.: ВНИИ-ПИ, 2009.

12. Крылов Э.И., Журавкова И.В. Анализ эффективности инвестиционной и инновационной деятельности предприятия: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 384 с: ил.

13. Ламбен Ж.Ж. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива. Пер. с франц. - СПб.: Наука, 2007.

14. Маслова Т.Д., Божук С.Г., Ковалик Л. Н. Маркетинг. - СПб.: Питер, 2008.

15. Менеджмент : учебное пособие / кол. авторов ; под ред. М50 М.Л. Разу. — М. : КНОРУС, 2008. — 320 с.

16. О стратегии социально-экономического развития Республики Башкортостан до 2020 года. / Интервью Первого заместителя министра экономического развития и промышленности Республики Башкортостан М.Ш.Минасова // «Экономика и управление: научно-практический журнал». – 2007. – № 5.

17. Романцова Т. Инновациями движут не просто люди, а профессионалы // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2007, N 6

18. Скриба Н.Н., Микулич И.М., Валевич Р.П. Бизнес-планирование в торговле: методические подходы и практические рекомендации/Мн.: БГЭУ, 2008.

19. Фатхутдинов Р.А. Стратегический маркетинг. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интес-Синтез», 2008.

20. Copyright © Федеральная служба государственной статистики, 2008.-h**t://w*w.gks.r*

21. Губанов В. В., Кучкаров З. А. Концептуальный консалтинг. Аналитический центр "Концепт".- h**t://old.acconcept.r*/about/conccons.html

22. Зинов B.Г., Екаев В.А. Фонд "Международный инкубатор технологий".-h**t://polbu.r*/firm_management/ch08_all.html

23. Инновационные проекты, инновации.-h**t://orange.strf.r*/client/innov_projects.aspx

24. Кощеева Н., Кощеева А. Разработка кадровой стратегии предприятия // h**t://w*w.hr-portal.r*/article/razrabotka-kadrovoi-strategii-predpriyatiya

25. Михаил Рюмин. Маркетинговые коммуникации - h**t://w*w.p-marketing.r*/publications/applied-marketing/research-methods/communicational-concept-of-marketing