Контрольная работа
«Теория организации. Вариант 8»
- 28 страниц
1. Организационно-правовые формы (понятие юридического лица; порядок организации, реорганизации и ликвидации юридических лиц). Формы собственности…
Введение….….
1.1 Понятие юридического лица….….
1.2 Порядок организации юридических лиц….….
1.3 Порядок реорганизации юридических лиц….….
1.4 Порядок ликвидации юридических лиц…
Заключение….….
2. Понятие об организационной культуре. Национальные особенности организационных культур. Коммуникации в организациях. Конфликты в организациях и методы их решений…
Введение….
2.1 Понятие об организационной культуре…
2.2 Национальные особенности организационных культур….
2.3 Коммуникации в организациях….….
2.4 Конфликты в организациях и методы их решений….
Заключение….
3. Практическое задание…
Список литературы….….….
Жизнь современного общества немыслима без объединения людей в группы, союзы разных видов, без соединения их личных усилий и капиталов для достижения каких - либо целей. Основной правовой формой коллективного участия лиц в гражданском обороте является образование юридического лица. Для участия в гражданском обороте юридическому лицу необходима как правоспособность, так и дееспособность. В отличие от граждан у юридических лиц право- и дееспособность возникает и прекращается одновременно. Наличие у юридического лица дееспособности означает, что оно может своими действиями приобретать, осуществлять и исполнять гражданские права и обязанности. Гражданские права и обязанности для юридического лица могут приобретать его представители, действующие на основе доверенности, выдаваемой органами юридического лица.
Все юридические лица в России проходят государственную регистрацию, большинство из которых имеет печати и открывает счета в банках, однако все эти внешние правовые элементы не отражают сущности юридического лица.
1.1 Понятие юридического лица
Юридическое лицо по гражданскому праву РФ организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.2 Порядок организации юридических лиц
Юридическое лицо учреждается «по решению собственника имущества, по решению органа, уполномоченного собственником, на основании учредительного договора».
Способы возникновения юридического лица:
Распорядительный способ (существовавший в СССР, именно этим способом возникало большинство государственных предприятий и учреждений): юридическое лицо возникает на основе распоряжения учредителя, без специальной государственной регистрации. В настоящее время такой способ организации юридических лиц невозможен (ст. 51 ГК РФ).
Проанализировав в данной работе понятие, а также порядок образования, реорганизации и прекращения деятельности юридических лиц необходимо отметить, что в зависимости от характера участия государственных органов в регистрации юридического лица наука гражданского права традиционно выделяет следующие способы образования юридических лиц: распорядительный, разрешительный и нормативно-явочный. При этом нормативно-явочный порядок действует в настоящее время в Российской Федерации.
Государственная регистрация является завершающим этапом образования юридического лица, на котором компетентный орган проверяет соблюдение условий, необходимых для создания нового субъекта права, и принимает решение о признании организации юридическим лицом.
Деятельность юридический лиц прекращается посредством его реорганизации (ст.57 ГК РФ) или ликвидации (ст.61 ГК РФ).
Реорганизация юридических лиц осуществляется в следующих формах: а) слияние нескольких юридических лиц в одно; б) присоединение одного или нескольких юридического лица к другому; в) разделение юридического лица на несколько самостоятельных юридических лиц; г) выделение из состава юридического лица одного или нескольких новых юридических лиц; д) преобразование юридического лица из одной организационно-правовой формы в другую.
Ликвидация юридических лиц представляет собой способ прекращения его деятельности при отсутствии преемства в его правах и обязанностях. Ликвидация считается завершенной, а юридическое лицо прекратившим существование - с момента внесения записи об этом в государственный реестр.
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2008. – 222 с.
2. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ части первой (постатейный) (под ред. О.Н.Садикова) М.: «Издательство ЭЛИТ»», 2009. – 1076 с.
3. Карасева М.В. Юридические лица как субъекты гражданских прав.// Под ред. Еремичева И.А. - М., 2009. – 187 с.
4. Кравченко Л.И. Анализ финансового состояния предприятия. Мн.: ПКФ «Экаунт», 2004. – 268 с.
5. Медведев В.П., Понуждаев Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИМЭС, 2004. – 102 с.
6. Мильнер Б.З. М 60 Теория организации: Учебник. — 5-е изд., перераб. и доп. — М: ИНФРА-М,2009. – 720 с.
7. Новицкий Н.И. Основы менеджмента: организация и планирование производства. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2008 – С. 238
8. Соловьев В.С. Организационное проектирование систем управления: Учебное пособие, М.: ИНФРА – М.; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2009 – 380 с.
9. Экономика предприятия/ под ред В.И. Станкевича, М.: Новое знание, 2005. – 698с.
Защищена на отлично!
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
У нас можно заказать
(Цены могут варьироваться от сложности и объема задания)
682 автора
помогают студентам
42 задания
за последние сутки
10 минут
время отклика
Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы набора и отбора персонала организации» (на примере ООО «Линком»)
Курсовая работа:
Бюрократическая теория управления организацией
Контрольная работа:
Управленческая психология. Теории эффективного управления
Курсовая работа:
Модель организации
