У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Мотивация сотрудников» - Отчет по практике
- 19 страниц(ы)

Автор: xeniaxeglund
Содержание
Содержание
I. Введение 2-3
II. Анализ деятельности ЗАО « Ростэк-Сортавала»
1.Организационная характеристика 4
2. Миссия предприятия 4-5
3. Структура управления компанией 5-6
4. ЗАО «Ростэк-Сортавала» - таможенный брокер 6-9
III. Характеристика складской деятельности 10-16
VI. Выводы 24-28
V. Приложения 29-47
Введение
I Введение
Преддипломную практику я проходила в Закрытом акционерном обществе «Ростэк-Сортавала».
Федеральное государственное унитарное предприятие «РОСТЭК» создано по постановлению правительства России в 1992 году. Учредитель – Федеральная таможенная служба РФ. Деятельность предприятия осуществляется под контролем государства и ориентируется на реализацию ряда государственных задач в области таможенной политики.
В настоящий момент система предприятий «РОСТЭК» представляет собой единый многоотраслевой вертикально-интегрированный холдинг, состоящий из головного предприятия ФГУП «РОСТЭК» и 46 дочерних хозяйственных обществ с общим числом работающих около 8 000 человек. Географически Холдинг представлен во всех регионах России.
Товарообмен между странами реализуется через особые учреждения - таможни и таможенные посты, материальной основой которых является таможенная инфраструктура, представляющая совокупность служебных помещений, складов, средств связи и обработки информации, другие технические средства и т.п. Низкий уровень технической и технологической оснащенности таможенной системы, ее необеспеченность функциональными средствами таможенного хранения резко снижают уровень и качество обслуживания участников внешнеэкономической деятельности, ее эффективность.
Поэтому неслучайно, что таможенные органы заинтересованы в создании околотаможенной инфраструктуры (склады временного хранения, формирование института таможенных брокеров и т.д.), за счет частного капитала путем передачи части своих полномочий участникам внешнеторговой деятельности. В российских условиях это потребовало разработки новой концепции, раскрывающей роль инфраструктурной компоненты в системе внешнеторговой деятельности страны.
Правовая регламентация временного хранения и осуществления участниками экономических отношений деятельности складов временного хранения в таможенном деле является одной из задач, выполняемых таможенными органами в соответствии с действующим законодательством.
Федеральная таможенная служба (далее - ФТС) России, региональные таможенные управления и таможни ведут активную работу по подготовке нормативно-правовой базы, регулирующей процедуру учреждения склада временного хранения (далее СВХ), порядка включения в Реестр владельцев складов временного хранения.
Склад является важнейшим элементом инфраструктуры товарных рынков и активно формирующихся логистических систем. Наряду с транспортными расходами, затраты на хранение и складскую грузопереработку составляют подавляющую часть общих логистических издержек.
Целью преддипломной практики:
■ закрепление и углубление знаний, полученных мною в процессе теоретического обучения;
■ приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по специальности «Менеджмент организации».
Одной из важнейших задач преддипломной практики является сбор практического материала, необходимого для написания дипломного проекта. В этой связи преддипломную практику необходимо рассматривать как важнейший этап процесса дипломного проектирования. Для этого необходимо:
■ подобрать конкретный материал для практической части своего дипломного проекта;
■ овладеть организационно-управленческими умениями и навыками практической работы, связанной с работой организаций в системе таможенной службы Российской Федерации;
■ получить навыки выполнения конкретного задания, составления и оформления служебной документации;
■ получить навыки делового общения, кадровой работы.
Заключение
В этой сфере нами реализуются следующие направления деятельности:
1. Эксплуатация и техническое обслуживание таможенных объектов, а также оборудования, машин и механизмов, средств связи, технических средств контроля, информационно-технических средств, инженерных сооружений и коммуникаций;
2. Проведение капитального и текущего ремонта основных фондов, оборудования, объектов таможенной инфраструктуры, осуществление мероприятий по повышению качества их эксплуатации.
К числу важных направлений нашей деятельности относится также группа задач, связанных с реализацией социальных программ таможенных органов, в том числе:
1. Участие в организации санаторно-курортного лечения и проведении спортивно-оздоровительных мероприятий сотрудников таможенных органов и членов их семей;
2. А также, что немало важно, организация питания сотрудников таможенных органов.
Список литературы
1.Устав Ростэк-Сортавала
2.ТК РФ
Тема: | «Мотивация сотрудников» | |
Раздел: | Менеджмент | |
Тип: | Отчет по практике | |
Страниц: | 19 | |
Цена: | 300 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
Не подошла эта работа?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
-
Реферат:
18 страниц(ы) 2007 2660
-
Контрольная работа:
Документооборот на предприятии
30 страниц(ы) 2009 3263
-
Реферат:
25 страниц(ы) 2007 3990
-
Отчет по практике:
Анализ развития таможенно-логистической структуры
47 страниц(ы) 2009 3924
-
Реферат:
Сегментирование и выбор целевого рынка
16 страниц(ы) 2006 2300
-
Дипломная работа:
124 страниц(ы) 2006 4114
-
Курсовая работа:
Менеджмент и процесс стратегического планирования
30 страниц(ы) 2009 2691
-
Контрольная работа:
Принципы и методы исследования систем управления
23 страниц(ы) 2009 3335
-
Реферат:
35 страниц(ы) 2009 2746
-
Контрольная работа:
Классификация приемов и методов экономического анализа.
20 страниц(ы) 2008 3013





682 автора
помогают студентам
23 задания
за последние сутки
10 минут
среднее время отклика
-
Дипломная работа:
Совершенствование системы мотивации труда персонала Администрации Махневского МО
94 страниц(ы) -
Курсовая работа:
Мотивация трудовой деятельности персонала. Управление социальным развитием организации
26 страниц(ы) -
Курсовая работа:
Мотивация в системе менеджмента
40 страниц(ы) -
Дипломная работа:
Психологическая готовность сотрудников силовых структур к профессиональной деятельности (на примере ОПР ФГКУ
80 страниц(ы) -
Курсовая работа:
Мотивация трудовой деятельности персонала
38 страниц(ы)