«Коммерческая деятельность страховой компании на примере Росгосстрах»

Группа компаний «Росгосстрах» является лидером российского рынка страхования. Работает на рынке уже 90 лет. Ее страховые активы составляют 132 млрд. руб, собственный капитал 21, 5 млрд. руб, страховые резервы – 63,5 млрд. руб. В компании работают более 100 тыс. сотрудников. С 2003 года группа компаний «Росгосстрах» стала вертикально интегрированным холдингом, который включает ОАО «Росгосстрах», ООО «Росгосстрах», СК «РГС-жизнь», ООО «РГС-медицина». В группе компаний 83 филиала и свыше 3000 агентств и страховых отделов. Общие сборы ГК «Росгосстрах» (без ОМС) за 2010 год составили 81,3 млрд. руб. «Росгосстрах» - обладатель огромного количества премий и наград в области страхования.

Система Росгосстраха включает в себя Центральный офис, 79 дочерних страховых компаний, 76 территориальных управлений и 2221 филиал и агентства. Совокупный уставный капитал системы Росгосстраха 01.01.2007 год составляет 810,8 млн. рублей (в том числе, уставный капитал ООО «Росгосстрах» - 162,27 млн. рублей). ООО «Росгосстрах» имеет лицензию на 76 видов страхования. Общая численность занятых в системе «Росгосстрах» составляет свыше 50 тыс. сотрудников, в том числе более 35 тыс. страховых агентов.

Система Росгосстрах организована по территориально-матричному принципу. Это означает, что у каждого работника есть две линии подчинения: административная (в рамках того территориально-определенного структурного подразделения, в штате которого числится работник) и функциональная (в рамках тех функций, которые осуществляет работник).

В ходе практики были решены следующие задачи:

-Дана характеристики страховой компании, вида деятельности, организационной структуры управления, этапов развития фирмы;

-Была изучена учетная политики страховой компании;

Учетная политика на 2013 год была сформирована ОАО «Росгосстрах» исходя из допущений обособленности активов и обязательств, непрерывности деятельности, последовательности применения учетной политики и временной определенности фактов хозяйственной деятельности, с применением Рекомендаций в области бухгалтерского учета, не препятствующих осуществлению им своей деятельности. Для упорядочения организации и ведения бухгалтерского учета Общество разрабатывает и утверждает внутренние Стандарты, не противоречащие Федеральным и Отраслевым стандартам.