«Заработная плата налоги и иные обязательные платежи»

Целью преддипломной практики является сбор практического материала для выполнения выпускной квалификационной работы, а так же закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин.

Моя практика проходила в Управляющей компании. Тема которую предстоит раскрыть «Заработная плата: налоги и иные обязательные платежи»

Заработная плата является одной из основных статей затрат, напрямую воздействующая на уровень себестоимости, цен, прибыли и в конечном итоге на эффективность деятельности предприятия и конкурентоспособность его продукции. С другой стороны заработная плата является показателем уровня жизни общества, платежеспособности населения, эффективности использования трудовых ресурсов, сбалансированности процессов производства и потребления в стране.

Расчет заработной платы и ведение кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, производится по следующим направлениям:

расчет заработной платы по новой системе оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений;

расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц;

расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе;

исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения;

Оплата труда рабочих и служащих несомненно одна из наиболее распространенных операций бюджетных учреждений. Поэтому правильное ее отражение в бюджетном учете очень важно для построения всей системы бухгалтерского учета учреждений.

Основным нормативным документом, определяющим порядок ведения бюджетного учета, в том числе отражения операций по начислению и выплате заработной платы, является Инструкция по бюджетному учету, утвержденная Приказом Минфина России от 26.08.2004 N 70н (далее - Инструкция N 70н). Особенностям отражения в бюджетном учете вышеуказанных операций и посвящена настоящая статья.