«Заработная плата налоги и иные обязательные платежи» - Отчет по практике

Содержание

Введение ….…3

1.Бухгалтерский учет заработной платы в бюджетных учреждениях….….5

2 Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в

Управляющей компании ….…16

Заключение….…29

Список литературы….….….31

Приложение….….33

Введение

Целью преддипломной практики является сбор практического материала для выполнения выпускной квалификационной работы, а так же закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин.

Моя практика проходила в Управляющей компании. Тема которую предстоит раскрыть «Заработная плата: налоги и иные обязательные платежи»

Заработная плата является одной из основных статей затрат, напрямую воздействующая на уровень себестоимости, цен, прибыли и в конечном итоге на эффективность деятельности предприятия и конкурентоспособность его продукции. С другой стороны заработная плата является показателем уровня жизни общества, платежеспособности населения, эффективности использования трудовых ресурсов, сбалансированности процессов производства и потребления в стране.

Выдержка из текста работы

Расчет заработной платы и ведение кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, производится по следующим направлениям:

расчет заработной платы по новой системе оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений;

расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц;

расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе;

исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения;

управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование;

учет кадров и анализ кадрового состава;

автоматизация кадрового делопроизводства;

набор кадров.

Заключение

Оплата труда рабочих и служащих несомненно одна из наиболее распространенных операций бюджетных учреждений. Поэтому правильное ее отражение в бюджетном учете очень важно для построения всей системы бухгалтерского учета учреждений.

Основным нормативным документом, определяющим порядок ведения бюджетного учета, в том числе отражения операций по начислению и выплате заработной платы, является Инструкция по бюджетному учету, утвержденная Приказом Минфина России от 26.08.2004 N 70н (далее - Инструкция N 70н). Особенностям отражения в бюджетном учете вышеуказанных операций и посвящена настоящая статья.

Как и в соответствии с ранее действовавшей Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях, утвержденной Приказом Минфина России от 30.12.1999 N 107н, операции по начислению заработной платы штатным сотрудникам учреждения, работающим по трудовым договорам и соглашениям, и работникам, которые свои отношения с учреждением строят на договорах гражданско-правового характера (подряда, возмездного оказания услуг и т.п.), в бюджетном учете отражаются на разных статьях Экономической классификации расходов (ЭКР).

Порядок отнесения различных видов заработной платы на соответствующие статьи ЭКР регламентирован Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденными Приказом Минфина России от 10.12.2005 N 114н, а также уточнен и детализирован Письмом Минфина России от 01.04.2005 N 02-14-10/607.