«Анализ ликвидности и платежеспособности организации»

Прохождение практики для начинающего специалиста - хорошая возможность ознакомиться с деятельностью, в которой он как специалист будет работать: то есть, сформировать представление о своей профессиональной деятельности Выбранная тема «Анализ ликвидности и платежеспособности организации»

Моя практика проходила в Туристическом агентстве \"Роза ветров Запрудня\"

Финансовое состояние предприятия с позиции краткосрочной перспективы оценивается показателями ликвидности и платежеспособности, в наиболее общем виде характеризующими, может ли оно своевременно и в полном объеме произвести расчеты по краткосрочным обязательствам перед контрагентами.

Краткосрочная задолженность предприятия, обособленная в отдельном разделе пассива баланса, погашается различными способами, в частности ее обеспечением могут выступать любые активы предприятия, в том числе и внеоборотные. Вместе с тем понятно, что вынужденная распродажа основных средств для погашения текущей кредиторской задолженности нередко является свидетельством предбанкротного состояния и потому не может рассматриваться как нормальная операция.

Следовательно, говоря о ликвидности и платежеспособности предприятия как характеристиках его текущего финансового состояния, вполне логично сопоставлять краткосрочные обязательства с оборотными активами как реальным и экономически оправданным их обеспечением.

Исследуемое нами предприятие Туристическое агентство \"Роза ветров Запрудня\". Это мелкое предприятие, предоставляющее туристические услуги, находящееся в частной собственности.

Срок существования фирмы четыре года, но в условиях жесточайшей конкуренции этот срок уже говорит о существующем потенциале и перспективах развития. Следует отметить, что в данном районе турфирмы часто создаются просто на сезон.

Рассмотрим некоторую общую информацию исследуемой нами турфирме. Миссия организации – выражение ее философии и смысла существования. Миссия обычно декларирует статус предприятия, принципы его работы, намерения руководства. Она устремлена в будущее и не должна зависеть от текущего состояния организации. Таким образом, центральным моментом миссии является ответ на вопрос: какова главная цель организации?