«Правовая информация и информационные технологии в управлении кадрами» - Курсовая работа

Содержание

Введение….3

1.Правовая информация и информационные технологии в управлении кадрами….4

2.Применение информационных технологий в управлении кадрами на примере ЗАО Бинбанк….13

3. Автоматизация расчета заработной платы и управления персоналом в банке….19

Заключение….22

Список используемой литературы….….24

---

Введение

Современные информационные технологии управления сделали возможной настоящую революцию в сфере управления кадрами. Благодаря быстрому доступу к базе данных по всем кадровым ресурсам предприятия, оперативному поиску необходимой информации и возможности отбора комплекса данных по заданным критериям, существенно повысился уровень и скорость принятия решений.

Данные технологии также помогают автоматизировать и систематизировать шаблонные процессы, освобождая тем самым время и силы для решения стратегических задач.

Информационные технологии в последнее время являются неотъемлемыми аспектами нашей повседневной жизни, поэтому с ними связываются большие ожидания в будущем. Информационные технологии способны помогать не только в бизнесе – они становятся средством познания духовных ценностей, ознакомления с культурой и особенностями той или иной страны, того или иного объекта. Поэтому информация – это доступ к непрерывному обучению, к возможности знать намного больше, чем предлагает программа обучения школы или института.

Именно на информации держится большинство компаний, ведь мировой рынок чрезвычайно изменчив. Чтобы продержаться «на плаву» и оставаться конкурентоспособными, компании просто обязаны уметь работать с информацией. Информационное обеспечение системы управления персоналом является важнейшим аспектом любой деятельности, ведь именно персонал, информация и техническое оборудование считаются основными составляющими компаний.

---

Список литературы

1. Андреева, В.И. Делопроизводство: Требования к документообороту фирм (на основе ГОСТов РФ): Настольная Книга для секретарей, бухгалтеров, юристов, руководителей / В.И. Андреева - М.: АО Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2004. - 191 с.

2. Баласанян, В.Э. Какой должна быть современная автоматизированная система документационного обеспечения управления / В.Э. Баласанян // X Междунар. научно-практическая конференция "Документация в информационном обществе: парадигмы XXI в.". - М., 2012. - 37с.

3. Верховцев, А.В. Делопроизводство в кадровой службе / А.В. Верховцев. М.: ИНФРА.М. 2011. - 224 с.

4. Домарев, В.В. Защита информации и безопасность компьютерных систем/ В.В. Домарев. - К.: "Диа-Софт", 2011. - 38 с.

5. Кастельс, М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура / М. Кастельс. - М.: Изд. ГУ-ВШЭ, 2013. - 607 с.

6. Кузнецов, С.Л. Проблемы выбора программного обеспечения для автоматизации работы с документами в офисе / С.Л. Кузнецов // Секретарское дело. 2012. №10. - 57с.

7. Сысоева, Л.А. Системы электронного управления документами / Л.А. Сысоева // Секретарское дело. 2013. №3. - 64с.

8. Тихонов, В.И. Электронные архивы и электронный документооборот / В.И. Тихонов, И.Ф. Юшин // Отеч. Архивы. - 2010. - №2. - С.17-26

9. Травин, В.В., Дятлов, В.А. Основы кадрового менеджмента. / В.В. Травин, В.А. Дятлов - М.: Изд. Дело, 2011. - 336 с.

10. Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе / М. Хаммер, Дж. Чампи - СПб.: Изд. СПТУ, 2013. - 332 с.

---