У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Информационная технология» - Курсовая работа
- 42 страниц(ы)

Автор: rezultat
Содержание
Введение ….… 3
Глава 1. Применение новых информационных технологий в управлении кадрами….5
1.1 Понятие и сущность кадровой политики… …5
1.2 Задачи и критерии выбора информационной системы.….10
Глава 2. Сравнительный анализ базовых программных продуктов и характеристика проблем реализации прикладных программ управления персоналом ….…16
2.1 Классификация автоматизированных информационных систем управления предприятием…. ….16
2.2 Сравнительный анализ программных продуктов «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и « АиТ:\Управление персоналом»…20
2.3 Проблемы применения новых информационных технологий в управлении кадрами в современных условиях….….34
Заключение ….…38
Библиографический список….….….41
Введение
Для систематизации процессов в управлении человеческими ресурсами на сегодняшний момент требуется произвести обзор программного обеспечения, которое предлагает рынок руководителям кадровых служб и менеджерам по персоналу, так же, следует определить, в решении каких задач будут незаменимыми предлагаемые сегодня программные продукты. Актуальность курсовой работы объясняется тем, что в настоящее время, в связи с развитием рыночной экономики, необходимо автоматизировать систему управления персоналом, это позволит предприятию получить положительные организационные, экономические и социальные эффекты. Цель работы - рассмотреть базовые технологии и проблемы автоматизации системы управления персоналом на современном этапе.
Объектом работы будет: описание базовых информационных технологии в сфере управления персоналом.
Предметом является: выявление проблем реализации пакетов прикладных программ управления персоналом.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть сущность кадровой политики;
2. Определить общие автоматизированные задачи управления персоналом;
3. Определить роль информационных технологий в управлении
человеческими ресурсами;
4. Описать и провести сравнительный анализ базовых технологий
управления персоналом;
5. Выявить проблемы внедрения автоматизированных систем в процесс
управления персоналом.
6. Показать пути решения проблем при автоматизации управленческих
функций. Методологическую базу курсовой работы составили следующие методы: изучение литературы, анализ, метод системного подхода, сравнения, формально-логический.
Выдержка из текста работы
Управление персоналом является средством реализации кадровой политики организации. Термин «кадровая политика» подразумевает систему правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы. Отсюда следует, что мероприятия по работе с кадрами — отбор, составление штатного расписания, аттестация, обучение, продвижение — заранее планируются и согласовываются с общим пониманием целей и задач организации. В условиях рыночной экономики одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия является обеспечение высокого качества кадрового потенциала. Цель кадровой политики — обеспечение оптимального соотношения процессов обновления и сохранения численности и качественного состава кадров.
Кадровая политика предусматривает:
Заключение
Основой успеха деятельности современного предприятия является автоматизация процессов управления персоналом это приводит к:
o унификации стандартных процессов управления персоналом;
o сокращением временных затрат на планирование различных мероприятий;
o ускорению процесса передачи информации;
o повышению производительности труда и т.д.
Автоматизированная система управления кадрами позволяет вести учет работников, издавать и регистрировать приказы, следить за предоставлением отпусков, получать разнообразную аналитическую информацию и решать многие другие задачи. Программы управления человеческими ресурсами помогают не только эффективно распределять трудовые ресурсы и управлять капиталом, но и являются источником, из которого служащие могут получать сведения как корпоративного, так и индивидуального характера.
Рынок информационных технологий предлагает широкий выбор программных продуктов для решения актуальных проблем управления персоналом и оптимизации бизнес-процессов в компаниях разного уровня организационного развития и разных направлений деятельности.
Лидерами в производстве программного обеспечения для управления
персоналом являются компании SAP AG и Oracle.
В настоящее время на российском рынке наблюдается подлинное многообразие предложений по разработке и поставке автоматизированных систем управления персоналом, в моей работе рассмотрены: локальные информационные системы управления персоналом, среди которых можно выделить:«1С Зарплата и Управление Персоналом 8.0» и АиТ; средние информационных систем: «RB HR & Payroll - Управление кадрами и Зарплата» - Робертсон и Блумс Корпорейшн и «БОСС-Кадровик» – Корпорация АйТи.
Среди российских разработчиков наиболее популярны в области кадрового программного обеспечения решения и продукты от компаний 1С (1С:Зарплата и кадры и «АиТ» (Управление персоналом).
Список литературы
1. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник. / Под ред. проф. Г.А. Титоренко. – М.: Юнити-Дана, 2008;
2. Бестужев И.Н. Организация локальных сетей на базе персональных компьютеров. / Бестужев И.Н. - М.: СК Пресс, 2009;
3. Вершигора Е.Е. Менеджмент: уч. пособие/ Вершигора Е.Е. – М.: ИНФРА –М, 2011;
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента/ Веснин В.Р.: учебник – М.: Проспект, 2009;
5. Виханский О.С. Практикум по курсу «Менеджмент» / Виханский О.С., Наумов А.И. - М.: ИНФРА-М, 2009;
6. Гайдамакин Н.А. Автоматизированные информационные системы, базы и банки данных. Вводный курс /Н.А. Гайдамакин - М: Гелиос АРВ, 2010;
7. Грабауров В.А. Информационные технологии для менеджеров \ Грабауров В.А. – М.: Финансы и статистика, 2011;
8. Грянина Е.А. Секреты профессиональной работы с программой "1С:Зарплата и Управление персоналом 8". Учебное пособие \ Грянина Е.А., Харитонов С.А. – М., ООО "1С-Паблишинг", 2009;
9. Гук А.Я. Аппаратные интерфейсы ПК: энциклопедия. / Гук А.Я. -СПБ.: Питер, 2009.
10. Драчева Е.Л. Менеджмент / Драчева Е.Л., Юликов Л.И.: учеб.пособие – М.: . Мастерство, 2010;
11. Избачков Ю.С. Информационные технологии. Учебное пособие. /Ю.С. Избачков, В.Н. Петров – Спб: Питер, 2009;
12. Информационные технологии управления: Учеб. пособие / Под ред. Г.А. Титоренко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010;
13. Лапин А.Н. Стратегическое управление современной организацией / А.Н. Лапин. - М. : Инфра-М, 2010;
14. Максименко Г.Б. Менеджмент / Максименко Г.Б.: учеб.пособие – М.: ИТК «Дашков и К», 2008;
15. Остринская Л.И. Автоматизированные информационные системы и
технологии в экономике \ Остринская Л.И. - М.: Инфра-М,2009;
16. Пушкарев Н.Н. Управление человеческими ресурсами на основе
компьютерных технологий \ Пушкарев Н.Н. - М.: Финансы и
статистика, 2008;
17. Управление персоналом: учеб.пособие / Под ред. Г.И.Михайлиной –
М.: ИТК «Дашков и К», 2010;
18. Экономика.: Учебник / Под ред. Архипова А.И., Нестеренко А.Н. – М.: Проспект, 2011;
19. Экономика организации, предприятия, фирмы: учебник /Под ред. проф. Б.Н.Чернышева, проф. В.Я.Горфинкеля. – М.: Вузовский учебник, 2010.
20. h**t://w*w.1c.r*/
Тема: | «Информационная технология» | |
Раздел: | Информатика | |
Тип: | Курсовая работа | |
Страниц: | 42 | |
Цена: | 1250 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
Не подошла эта работа?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
-
Контрольная работа:
Понятие и виды стилей руководства
17 страниц(ы) 2011 4041
-
Курсовая работа:
Сущность государства и его функции
22 страниц(ы) 2012 3519
-
Контрольная работа:
10 страниц(ы) 2012 2338
-
Контрольная работа:
Недискреционная фискальная политика. Автоматические и встроенные стабилизаторы.
10 страниц(ы) 2011 2423
-
Контрольная работа:
История и перспективы развития языков программирования
25 страниц(ы) 2011 3720
-
Дипломная работа:
Проект реакторного блока установки каталитического крекинга производительностью 2580 тыс.т. /год
67 страниц(ы) 2011 5368
-
Курсовая работа:
Сущность, виды, показатели и системы заработной платы в микроэкономических моделях рынка труда
35 страниц(ы) 2012 3549
-
Контрольная работа:
20 страниц(ы) 2012 2767
-
Контрольная работа:
20 страниц(ы) 2010 2356
-
Контрольная работа:
Финансы, денежное обращение и кредит
22 страниц(ы) 2012 1946





682 автора
помогают студентам
23 задания
за последние сутки
10 минут
среднее время отклика
-
ВКР:
Применение информационных технологий во внеурочной деятельности
51 страниц(ы) -
Дипломная работа:
Методическое обеспечение дисциплины «информационные технологии в образовании»
40 страниц(ы) -
Курсовая работа:
Современные тенденции применения информационных технологий в процессе разработки управленческих решений
44 страниц(ы) -
Дипломная работа:
Реализация информационных технологий в создании электронного УМК по истории русского языка
72 страниц(ы) -
Курсовая работа:
Информационные технологии, используемые для диагностики и улучшения состояния окружающей среды
30 страниц(ы)