«Структура государственного управления»

Для того, чтобы определить роль, цели и содержание государственного управления в обществе, его значимость необходимо раскрыть содержание и особенности организационно-структурного оформления государственного управления, чему и посвящена данная работа, в которой в частности отражены вопросы сущности организационно - структурного оформления государственного управления, построения организационной структуры государственного управления, организация государственного органа и иные.

Цель работы: упорядочить знание автора курсовой работы об организационно-структурном оформлении государственного управления, раскрыть тему придерживаясь структуры требований к курсовым работам.

Основными задачами данной работы в целях раскрытие темы являются: определение государственного управления, структуры государственного управления, а также определение органа, звена, подсистемы субъекта государственного управления и т.д.

Организационная структура государственного управления - это особое государственно-правовое явление, обусловленное общественно-политической природой, социально-функциональной ролью, целями и содержанием государственного управления в обществе. В данной терминологии следует понимать организационно - структурное оформление государственного управления.

В качестве системообразующего элемента организационной структуры государственного управления выступает государственный орган, связанный с формированием и реализацией государственно-управляющих воздействий.

В теории выделяют различные характеристики государственного органа:

• Функциональные раскрывают его в качестве структуры, выполняющей определенные функции государства;

• Социологические рассматривают его как коллектив людей, выделенный обществом в порядке общественного разделения труда для выполнения возложенных на него государственных задач в соответствующей сфере государственной деятельности;

• Юридическое, указывающие на наделение определенной структуры (коллектива людей) необходимой компетенцией (совокупностью функций и полномочий) либо государственно-властными полномочиями;

• Организационные, делающие акцент на принадлежности данной (выделенной, самостоятельной) структуры к государственному аппарату, на ее внутреннее построение-организацию элементов и их взаимосвязей.

Что касается организационных характеристик государственного органа.

Организация - это группа индивидов, объединенных организационными принципами, интересами, процедурами, личностными ценностями, а также формами полномочий и ответственности.

Признаки организации:

-это формальное явление, образованное путем выделения из какого-либо целого его определенной части в целях возложения на нее (часть) адекватных ей функций целого;

-это взаимодействие элементов части как внутри, так и вне ее в целях реализации возложенных на нее функций целого;

-это устойчивое (во времени и пространстве) взаимодействие элементов, придающее части определенные контуры и укрепляющее ее силу посредством специализации и кооперации возможностей этих элементов.

Главное в организации состоит взаимосвязях и взаимодействиях ее элементов.

Таким образом, государственный орган представляет собой единичную структуру власти, формально созданную государством для осуществления закрепленных за ней его целей и функций.

Основу организационной структуры государственного управления составляют органы исполнительной власти. В совокупности они представляют собой наиболее объемную и сложную часть государственного аппарата, сосредоточившую в себе практически всю управленческую информацию и важнейшие средства государственного принуждения. В связи с тем, что органы исполнительной власти призваны оказывать непосредственное управляющие воздействия на общественные процессы, сознание, поведение и деятельность людей, они имеют разветвленную вертикаль: федеральные органы исполнительной власти и органы власти субъектов федерации образуют единую систему исполнительной власти в Российской Федерации. Местное самоуправление выступает в виде особой подсистемы со своими объектами управления, компетенцией, процедурами и формами организации, материально-финансовым обеспечением, технологией деятельности персонала и др. элементами. Наличие значительного числа органов с различной компетенцией, с разными территориальными масштабами деятельности и т.д. дает основания говорить о системе этих органов. Несмотря на то, что Конституция Российской Федерации не содержит категории «система», в науке управления данная категория применяется.

Система органов государственного управления (аппарат государственного управления) создается и функционирует под воздействием определенных социальных, экономических, административных, правовых факторов. Они, эти факторы, непосредственно влияют на количество звеньев (частей системы), численность органов в звене, продолжительность их деятельности и т.д. К числу таких основных факторов относятся: федеративный характер государственного устройства Российской Федерации, административно-территориальное деление, централизация и децентрализация в организации государственного управления и т.д.