«Пособие по временной нетрудоспособности» - Курсовая работа

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ 5

1.1 Нормативно-правовое регулирование выплаты пособия по временной нетрудоспособности 5

1.2 Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности 10

2. ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЕМ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ 17

2.1 Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности 17

2.2 Порядок исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

ЛИТЕРАТУРА 30

---

Введение

Временная нетрудоспособность – это утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). К временной нетрудоспособности также относится утрата трудоспособности в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Ранее действовавший порядок начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности складывался и действовал в условиях социалистической системы. Основной его целью являлось установление стабильности социалистического хозяйства, закрепление работников в одном трудовом коллективе на длительный период времени, стимулирование у работников стремления к сохранению непрерывного трудового стажа, укрепление трудовой дисциплины. Указанные цели полностью отвечали выполнению поставленных государством перед предприятиями и организациями задач. Однако с изменением экономической системы государства установленные правила начисления пособий по временной нетрудоспособности перестали отвечать требованиям современности и явились серьезным препятствием к реализации конституционно закрепленного права граждан на свободу труда, свободного распоряжения своими способностями к труду и выбора рода деятельности и профессии.

В этих условиях актуальной является тема правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности.

Цель данной работы – анализ различных аспектов начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Задачи работы:

- анализ нормативно-правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности;

- выявления круга лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай наступления временной нетрудоспособности;

- изучение случаев, в которых начисляется и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности;

- анализ порядка начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

---

Выдержка из текста работы

Законодательство Российской Федерации об обязательном социаль-ном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из следующих нормативно-правовых актов:

Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 29.12.2012) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

Федерального закона от 16 июля 1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;

Федерального закона от 24 июля 2009 года №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»;

иных федеральных законов.

Следует отметить, что, в случаях, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Основным из вышеперечисленных нормативно-правовых актов, регулирующих выплату пособий по временной нетрудоспособности является Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 29.12.2012) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон №255 ФЗ). Он был принят при наличии следующих нормативно-правовых предпосылок.

В условиях необходимости законодательного реформирования вопросов назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, Конституционный Суд РФ в своем Определении от 02.03.2006 №16-О, вынесенном по жалобе гражданина Корнилова В.П., постановил признать утратившими силу положения законодательных и нормативных актов, устанавливающих зависимость права на получение пособий по временной нетрудоспособности и его размера от непрерывного трудового стажа.

---

Заключение

Подводя итоги работы, можно сделать следующие выводы.

Отношения в области обязательного социального страхования от временной нетрудоспособности регулируются, в основном, Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Рассчитывать на пособия по временной нетрудоспособности могут граждане, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, то есть застрахованные лица.

Пособия по временной нетрудоспособности могут получать граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства следующих категорий:

1) лица, работающие по трудовым договорам;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служа-щие;

3) лица, замещающие государственные должности РФ, государствен-ные должности субъекта РФ, а также муниципальные должности на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива, принимающие личное тру-довое участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачи-ваемому труду;

7) представители лиц, имеющих право на получение пособия по вре-менной нетрудоспособности.

Выплата пособий по временной нетрудоспособности производится при заболевании или травме, связанных с потерей трудоспособности, а также в связи с болезнью члена семьи, когда тот нуждается в уходе, при необходимости санаторно-курортного лечения и в случае карантина, при протезировании в стационаре протезно-ортопедического предприятия и других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Подводя итоги, можно также сказать, что необходимо дальнейшее совершенствование законодательства и правоприменительной практики в области обязательного социального страхования, в том числе и в области начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Изменение законодательства, подзаконных нормативных правовых актов должно быть основано на принципах гуманизма и справедливости, приоритета прав и свобод личности.

---

Список литературы

1. Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

2. Федеральный закон от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

3. Федеральный закон от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

4. Белянинова Ю.В. Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (постатейный). – М., 2008.

5. Джабазян Е.Л. Новые правила расчета пособий по временной нетрудо-способности, беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2011, №2.

6. Ершов В.А., Толмачев И.А. Право социального обеспечения: Учебное пособие. – М.: Росбух, 2009.

7. Зайцева Л.В. Пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. // Социальное и пенсионное право. 2011. №3.

8. Лермонтов Ю.М. Постатейный комментарий Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». – М., 2012.

9. Савельева И. Пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством: начисляем и платим по-новому. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2011. №2.

10. Щур-Труханович Л.В. Законодательное изменение порядка исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременно-сти и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком: содержание и последствия. // Социальная работа. 2011. №1.

---