«Сущность управленческой этики и социальной ответственности» - Курсовая работа

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЭТИКИ И СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

1.1 Понятие, сущность и принципы этики управления

1.2 Понятие, виды и роль социальной ответственности

2 ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ЭТИКИ И СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РОССИИ

2.1 История развития государственной службы

2.2 Проблемы и перспективы развития управленческой этики и социальной ответственности в России

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

---

Введение

Для решения поставленных целей разработана система мер, направленных на снижение уровня коррупции, повышение профессионализма управленцев, принят пакет правовых актов, регламентирующих вопросы организации и функционирования государственной службы. Однако коррупция, низкая квалификация служащих, бюрократизм продолжают оставаться фактами, нередко проявляющимися в органах государственной и муниципальной власти.

В связи с этим остро стоит вопрос изучения этики и социальной ответственности, которые должны ставиться во главу ответственности любой категории работников, так как именно нравственные, моральные начала каждого человека влияют на его служебные проступки, на ответственное отношение к исполнению возложенных на него обязанностей и т.п.

Цель курсовой работы состоит в изучении сущности управленческой этики и социальной ответственности.

Поставленная цель обусловила решение следующих задач:

1) определить понятие, сущность и принципы этики управления ,

2) определить понятие и уровни социальной ответственности,

3) рассмотреть историю развития управленческой этики и социальной ответственности в России,

4) определить проблемы и перспективы управленческой этики и социальной ответственности в России.

Объект исследования – управленческая этика и социальная ответственность.

Предмет исследования – особенности реализации управленческой этики и социальной ответственности в России.

Теоретическую базу исследования составила учебная литература, статьи периодической печати, авторы которых рассматривают вопросы этики и социальной ответственности: И.С. Глебова, Л.И. Дорофеева, С.Д. Ильенкова, И. Оськина, Н.Л. Полунина и др.

Методологическую основу исследования составили общенаучные методы (анализ, синтез), с помощью которых проведено исследование теоретических аспектов этики и социальной ответственности, а также историко-правовой метод, с помощью которого проведено исследование проблем управленческой этики и социальной ответственности в России.

Структура курсовой работы включает введение, две главы, заключение, список использованных источников.

---

Заключение

Определяя понятие, было выявлено, что этика управления включает совокупность принципов, требований и ценностей, которые управляют поведением людей и позволяют определить степень приемлемости такого поведения. При этом выделяют этичное поведение между организациями, государством, обществом и отдельными их частями (макроэтика), а также этичное поведение между организацией, персоналом и акционерами (микроэтика).

В рамках повышения этичности поведения сотрудников могут использоваться личный пример руководителей, этические нормативы, моральные кодексы, обучение этическому поведению, комитеты по этике, социальные ревизии. Особу роль играет кодек этичного поведения, который может включать утилитарный, индивидуальный, морально-правовой, справедливый подход.

Этика государственной службы основана на соблюдении ряда принципов (гуманизм, оптимизм, патриотизм) и предъявляет ряд требований к чиновникам (исполнительская дисциплина, развитые коммуникационные навыки, сдержанность и т.п.).

В свою очередь социальная ответственность представляет собой ответственность субъекта перед обществом, а также характеристику уровня развития ответственных отношений в обществе. Социальная ответственность предполагает соблюдение основных правил, требований, принципов, устоев совместного общежития, которые являются обязательным условием нормального функционирования общества. В случае их несоблюдения субъекту грозит социальная ответственность в виде осуждения окружающих, давления общественного мнения и т.д.

---

Список литературы

1. Федеральный закон от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СПС «Консультант Плюс».

2. Федеральный закон Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»// СПС «Консультант Плюс»

3. Указ Президента РФ от 12 августа 2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» // СПС «Консультант Плюс».

4. Акимов Н.В. Коррупция в России: история и современность // Юридический мир. – 2008. - №12. – С. 48-52

5. Антипов Д.В. Профессиональная ответственность как составляющая социальной ответственности // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. – 2012. - №3. – С.14-16

6. Ахметова А. Роль профессиональной этики в профилактике коррупции // Власть. – 2009. – №6. – С. 106-109.

7. Бадыль А. Есть ли шанс преодолеть коррупцию в России? [Электронный ресурс]. URL: h**t://w*w.gosbook.r*/node/13183 (дата обращения 14.01.13)

8. Бочарников И.В. Зарубежный опыт противодействия коррупции // Государственная власть и местное самоуправление. – 2008. - №9. – С.65-69

9. Братановский С.Н., Епифанов А.Е., Санеев В.А. Проблемы совершенствования муниципальной службы в России // «СПС КонсультантПлюс»

---