«Рынок труда в РФ» - Курсовая работа

Содержание

Введение 3

1. Теоретические основы функционирования рынка труда 4

1.1. Сущность рынка труда 4

1.2. Типы и сегменты рынков труда 5

1.3. Механизм функционирования рынка труда 10

1.4. Понятие занятости и безработицы 12

2. Анализ рынка труда России 17

Заключение 24

Список использованной литературы 26

---

Введение

Рынок труда является одним из наиболее сложных рынков, которые существуют и функционируют. В отличие от других рынков специфика этого рынка состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает сам человек, его способность к труду. Этот рынок позволяет наемным, работникам, составляющим большинство трудоспособного населения любой страны, продать свое рабочее время и навыки работодателям (владельцам фирм и организаций) и получить в обмен доходы, позволяющие прокормить свои семьи. С другой стороны, этот рынок позволяет работодателям нанять работников, что является непременным условием осуществления любой хозяйственной деятельности. Предложение труда увеличивается под влиянием уровня заработной платы, а также престижности труда и морального удовлетворения, которое он приносит. К снижению предложения ведут тягость труда, его сложность и потребность людей иметь свободное время. Как и все рыночные цены, заработная плата формируется в итоге взаимодействия спроса, который предъявляют работодатели, и предложения, которое формируют наемные работники. Отклонения заработной платы от равновесного уровня происходят под влиянием изменений ситуации на различных товарных рынках, в том числе из-за появления новых отраслей, где предлагаются лучшие условия труда.

Цель данной работы состоит в исследовании особенностей рынка труда в России.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• провести анализ теоретических основ формирования рынка трудовых ресурсов;

• провести анализ рынка труда РФ.

Объект исследования - рынок труда. Предмет исследования – отношения в сфере труда и занятости населения.

---

Заключение

Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, который за счет взаимодействия этих двух составляющих обеспечивает размещение относительно рабочих мест экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном, демографическом и профессионально-квалификационном разрезах. Рынок труда – это также система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т.е. с его куплей и продажей; это также экономическое пространство - сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара-труда; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателем и наемными работниками.

В данной работе сделана попытка, дать анализ как научно-теоретического, так и практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда. Очевидно, что из-за обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы. Рынок труда испытывает огромное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам. Проблемы рынка труда на современном этапе рыночных отношений в России сложны и противоречивы. Здесь проявляются как общие закономерности, имеющие место в разных странах мира, так и специфические для нашего государства процессы и явления. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.

Известно, что северодвинский трудовой рынок переполнен такими специалистами как бухгалтер, экономист и менеджер.

Но когда предложение превышает спрос на рынке труда - это приносит определённые плюсы работодателю: он может выбрать из массы желающих наиболее эффективные кадры, что повысит результативность деятельности предприятия.

---

Список литературы

1. Алавердов А.К. К вопросу о внутрифирменном рынке труда // /Вопросы экономики, 2005. – С.43.

2. Барсукова С. Теневой и фиктивный рынки труда в современной России. – М. ЮНИТИ, 2007.

3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: НОРМА, 2006.

4. Икович М. Рынок труда 2011 года: тенденции, прогнозы, экспертные исследования // Кадровое дело, 2011, №1. - С.34.

5. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. М.: Юристъ, 2000.

6. Котляр А. О понятии рынок труда // Вопросы экономики, №1, 2008.-С.16.

7. Кулькова И. Поиск работы как составляющая трудового

поведения // Вопросы экономики, №6, 2008. – С.55.

8. Липсиц И. В. Экономика. М.: Вита-Пресс, 2006.

9. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. - М.: Экономист, 2004.

10. w*w.arhzan.r*

11. w*w.gks.r*

12. w*w.opec.r*

---