Доклад
«Особенности управленческой деятельности в организациях»
- 15 страниц(ы)
- 1671 просмотров
- 0 покупок
Автор: oksielen
В подавляющем большинстве случаев управление имеет дело с различными организациями. Оно, во-первых, осуществляется в самих организациях - производственных, кредитно-финансовых, торговых, научных, образовательных и т.п. Оно, во-вторых, может оказывать свое воздействие на множество более или менее однородных организаций, например, организации строительства или торговли, и тогда мы имеем перед собой феномен отраслевого управления. Оно может включать в свою орбиту и множество организаций, существенно отличающихся друг от друга своими целями, содержанием и способами деятельности, сущностью решаемых задач, положением, занимаемым в обществе и т.п. В таком случае речь идет о межотраслевом, в том числе и государственном, управлении. Однако в любом случае объектом управления чаще всего оказывается определенная социальная организация либо совокупность организаций.
Что же представляет из себя организация?
В социологии управления под социальной организацией подразумевается специально, для достижения определенной цели созданная группа людей, выполняющая определенную общественную функцию. Поэтому организацию можно рассматривать как средство достижения целей, которое позволяет людям выполнять коллективно то, чего они не могли бы достичь индивидуально, поодиночке. Следовательно, цель - это конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится достичь группа людей, работающая вместе и составляющая данную организацию.
В своей повседневной жизни люди оказываются втянутыми в деятельность множества организаций, включая детский сад, школу, производственный коллектив, спортивную команду и т.д., причем все эти организации подраз-деляются на два основных типа - формальные и неформальные.
А это предполагает осуществление принципов системности и комплексности, которые при реализации всех этих факторов, порождают принципиально новое, эмерджентное качество, не сводимое к простой сумме эффектов, вызываемых действиями тех или иных факторов. Это эмерджентное качество деятельности организации, выражающееся в высокой эффективности ее деятельности (хозяйственной, социальной, социокультурной и т.п.) возникает только тогда, когда оказывается эффективным управление данной организа-цией, что возможно только при системном, комплексном подходе к этой сложной и многогранной деятельности.
Защищен на отлично!
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
Не подошла эта работа?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
-
Курсовая работа:
Особенности формы Российского государства. Теория государства и права
40 страниц(ы) 2011 2838 0 покупок
-
Реферат:
Специфика телевизионных информационных жанров
19 страниц(ы) 2009 2482 0 покупок
-
Контрольная работа:
19 страниц(ы) 2010 2129 0 покупок
-
Контрольная работа:
Психологическая работа в различных сферах деятельности
25 страниц(ы) 2009 2458 0 покупок
-
Контрольная работа:
Характеристика ООО «БизнесПрофи». Анализ основных экономических показателей.
30 страниц(ы) 2012 1929 0 покупок
-
Доклад:
Международно-правовое регулирование деятельности оффшорных финансовых центров
17 страниц(ы) 2012 2128 0 покупок
-
Контрольная работа:
Характеристики управления в низовом, среднем и высшем звеньях управления.
16 страниц(ы) 2010 2465 0 покупок
-
Контрольная работа:
История туризма и курортография: Международный туризм
16 страниц(ы) 2011 2130 0 покупок
-
Курсовая работа:
Модели и методы анализа эффективных инвестицийв инновационную деятельность ООО СП «Аклеон
35 страниц(ы) 2010 2363 0 покупок
-
Контрольная работа:
Исследование систем управления. Метод Мэтчета.
22 страниц(ы) 2009 3081 0 покупок
682 автора
помогают студентам
23 задания
за последние сутки
10 минут
среднее время отклика
-
Дипломная работа:
Технология подбора персонала в организациях культуры и искусства (на примере школы танцев "Перуэт")
80 страниц(ы) -
Контрольная работа:
Документирование управленческой деятельности
23 страниц(ы) -
Дипломная работа:
Управленческий контроль в таможне (на примере Южного таможенного управления)
80 страниц(ы) -
Дипломная работа:
Исследование развития управленческой деятельности предприятия
89 страниц(ы) -
Дипломная работа:
Анализ и совершенствование управленческой деятельности организации (на конкретном примере) (сга)
66 страниц(ы)