«Система управления: понятие, состав, характеристики элементов»

Системы управления можно в общих чертах классифицировать по их компонентам или составным частям на:

1) машинные;

2) типа «человек-машина»;

3) типа «человек-человек».

Например, футбольная команда может считаться системой «человек-человек», в которой человек обеспечивает энергию, движение, силу удара, переработку информации, память и выработку решения. Напротив, батарея управляемых ракет состоит из машин, но выполняющих те же самые операции.

Таким образом, в системах типа «человек - человек» материальной базой, или «оборудованием», системы является сам человек. Более того, по аналогии с машинными системами системы «человек - человек» можно рассматривать как социальные Изобретения. Социальные, экономические и политические институты могут истолковываться и выражаться в тех же понятиях, как и политика организации, ее процедуры или методы.

Для обеспечения функционирования управления организацией необходимо (например, в случае производственной организации) [10]:

1) разработать миссию организации;

2) распределить функции производства и управления;

3) распределить задания между работниками;

4) установить порядок взаимодействия работников и последовательность выполняемых ими функций;

5) приобрести или модернизировать технологию производства;

6) наладить систему стимулирования, снабжение и сбыт;

7) организовать производство.

Вышеизложенным определяется актуальность выбранной темы.

Объект исследования в данной работе – система управления организации.

Предмет исследования – понятие, состав и характеристики элементов системы управления.

Цель работы: раскрыть понятие системы управления организации, определить ее состав и последовательность этапов проектирования, а также охарактеризовать элементы системы управления.

Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:

1) рассматриваются теоретико-методологические аспекты понятия «система управления»;

2) выполняется анализ состава системы управления и определяются основные этапы ее проектирования;

3) дается характеристика элементов системы управления и их функций.

Система управления — это совокупность элементов (подсистем), объединенных информационными связями и процессами, направленными на достижение некоторых целей. А это позволяет считать, что система создается для достижения целей, которые направлены на решение проблем. Проблемы служат фактором, инициирующим менеджмент на повышение эффективности производства и управления. Системы управления предприятиями, как правило, характеризуются сложностью, вероятностным проявлением параметров состояния управляемых объектов и неопределенностью принятия решений. И субъект, и объект управления исследуются для установления оптимального их взаимодействия в достижении целей. Любое исследование, и тем более использование результатов исследований в практике, основывается на анализе и синтезе изучаемых явлений и процессов, которые всегда можно представить системой. Главные характеристики любых систем — состав, структура и функции элементов и самой системы. Для организационно-экономических систем характерна способность элементов воспринимать, хранить, перерабатывать информацию и использовать ее для управления в условиях взаимодействия с окружающей средой в соответствии с выработанными целями. Задачи выявления элементов или частей системы, их структуры, т.е. организации связей и отношений между элементами, моделей функционирования элементов — это задачи анализа, а определение модели и оптимальных параметров функционирования системы — задачи синтеза. Задача анализа состоит, например, в установлении производственных функций, т.е. зависимости между результатом производства и затратами ресурсов. Задача синтеза – формирование экономико-математической модели, решение которой позволит составить производственную программу (очередность процессов, затраты ресурсов и др.).

6. Мишин В.М. Исследования систем управления. – М.: Юнити, 2010. – 527 с.

7. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. – М.: Инфра-М, 2007. – Электронная книга. Формат: PDF. Размер: 3,3 Мб.

8. Сборник методических материалов по курсу «Менеджмент». – М.: ИМПЭ им. А.С.Грибоедова, 2006. – 10 с.

9. Шевчук Д. Исследование систем управления: конспект лекций. – М.: ЭКСМО, 2009. – Электронная книга. Формат: PDF. Размер 147 Кб.

10. Солнцев Р.Н. Методика анализа системы управления реструктуризации производства на предприятии // h**t://ekportal.r*/page-id