«Учет рабочего времени»

Для учета времени труда по ненормированному графику также может использоваться специальный журнал, в котором отмечается количество часов, фактически отработанных конкретным служащим.

Цель работы заключается в рассмотрении теоретических аспектов учета рабочего времени.

Задачи работы:

- рассмотреть понятие и основы учета рабочего времени,

- проанализировать систему учета рабочего времени,

- охарактеризовать нормативно-правовое регулирование учета рабочего времени.

Предметом исследования является учет рабочего времени.

Объектом исследования является нормативно-правовое регулирование учета рабочего времени.

Ведение табеля должно производиться по форме, на специальных бланках. Первого числа каждого месяца производится открытие табеля.

Передача табеля в бухгалтерию предприятия производится перед каждой денежной выплатой работникам, например, перед выдачей аванса и подсчёта:

- у каждого сотрудника должен быть индивидуальный табельный номер;

- в конце месяца подводится итог по каждому работнику и подсчитывается фактически отработанное время.

Ведение учёта рабочего времени определено законом. Отсутствие такого учёта в учреждении является прямым нарушением прав работников.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

Белинин А. Локальное правовое регулирование труда // Трудовое право. 2015. № 3.

Васильева А.С. Применение судами норм международного права при рассмотрении индивидуальных трудовых споров // Трудовое право. 2016. № 1.

Губенко М.И. Подзаконные федеральные нормативные правовые акты, содержащие нормы российского трудового права // Трудовое право. 2015. № 5.

Еремина С.Н. Нетипичные субъекты трудового права // Трудовое право. 2016. № 1.

Иванова Т.С. Правовое значение обязательных условий в трудовых договорах с совместителями и юридически значимые обстоятельства при применении положений статьи 288 Трудового кодекса Российской Федерации //Трудовое право. 2016. № 3.