«Культура управления в социальной работе» - Контрольная работа

Содержание

Введение

1. Понятие культуры управления

2. Культура управления в социальной работе

Заключение

Список использованной литературы

---

Введение

Процесс управления это деятельности органов и кадров управления по воздействию на объект управления с помощью выбранных методов для достижения намеченных целей. Процесс управления объективными законами функционирования и развития системы.

Социальная работа постепенно становится неотъемлемым элементом жизни нашего общества. Следует сказать об организации системы социальной работы в вертикальном и горизонтальном срезах. Возглавляет эту систему Министерство здравоохранения и социального развития РФ. Подобные Министерства есть в республиках. В краях, областях, городах, районах имеются соответствующие им управления и отделы. В них находятся службы социального обеспечения, страхования, комиссий социальной помощи и защиты в органах здравоохранения, народного образования, спорта и т.д. Также функционируют общественные организации, также представляющие связанную сверху донизу вертикальную структуру. Все эти государственные и общественные организации на горизонтальном уровне связаны и взаимодействуют между собой.

Структура социальной работы представляет систему взаимосвязанных компонентов: субъект, содержание, цель, объект, средства, функции, управление. Эффективность социальной работы в современных рыночных условиях в России во многом определяется качеством ее управления.

---

Выдержка из текста работы

Управление социальной работой является одним из видов социального управления, где главным субъектом и объектом является человек. Социальное управление может рассматриваться в широком и узком смыслах.

Социальное управление в широком смысле представляет собой органически присущее общественной системе явление, обеспечивающее сохранение ее целостности, качественной специфики, воспроизводство и развитие.

Социальное управление в узком смысле – осознанное, систематическое, специально организованное воздействие на общество по упорядочению и совершенствованию его социально-деятельной структуры в процессе выработки и достижения цели.

Управление социальной работой как вид социального управления представляет собой сознательное воздействие на процессы организации и развития социальной помощи и поддержки населения через государственные и муниципальные учреждения, общественные и благотворительные организации, руководителей и специалистов.

Управление в социальной работе - это система гибкого предприимчивого управления в обществе, направленная на эффективное регулирование социального положения всех участников общественной жизни и на обеспечение их развития как субъектов всех видов общественных отношений, на обеспечение достойного, цивилизованного существования .

УСР обусловлено:

- наличием субъекта УСР (того, кто управляет) и объекта УСР (того, кем управляют);

- существованием между субъектом и объектом УСР прямой (отдание субъектом УСР команд, распоряжений объекту УСР) и обратной связи (информирование о выполнении и невыполнении команд субъекта УСР).

---

Заключение

Итак, управление как структурный элемент социальной работы включает оценку состояния объекта, планирование, выработку и принятие решения, учет и контроль, материально-техническое обеспечение, подбор, подготовку и воспитание кадров социальной работы.

Структуру социальной работы составляют – объект, содержание, средства, управление, субъект.

Чтобы управление социальной работы было успешным, надо представлять социальную структуру общества, систему управления страной, права и обязанности клиентов, знать законодательство по вопросам социального обеспечения и помощи, основы социологии, социальной психологии, педагогики, социальной работы.

---

Список литературы

1. Албастова Л.Н. Технологии эффективного менеджмента. М., 1998.

2. Комаров Е.И., Войтенко А.И. Менеджмент социальной работы. Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Е. И. Комарова и А. И. Войтенко. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001.

3. Невлева И.М., Соловьева Л.В. Теория социальной работы: Учебное пособие. – Белгород: Кооперативное образование. 2005.

4. Основы социальной работы / Отв. ред. П.Д. Павленок. М., 1998. С. 300

5. Об утверждении Положения о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 23 апреля 1997 г. № 480 (с последующими изменениями и дополнениями).

6. Управление социальной сферой / Под ред. В.Э. Гордина. СПб., 1998.

---

Примечания

В тексте работы сноски на источники