«Изучение корпоративной культуры сотрудников»

Корпоративная культура существует в любой компании - с момента появления организации и до самого конца - вне зависимости от того, создается специальная служба для работы с ней или нет. Грамотное же управление корпоративной культурой оказывает самое положительное влияние на бизнес компании. Поэтому изучение и анализ корпоративной культуры в организации, предприятии, фирме приобретают важное значение.

Целью работы является изучение взаимоотношений и корпоративной культуры сотрудников фирмы. В качестве предмета исследования является фирма ООО Кристалл. В ходе практики предстоит решить следующие задачи:

ООО «Кристалл» - это компания, которая с 1996 г. работает на местном и региональных рынках. Являемся официальным дилером известных производителей отделочных материалов.

Среди клиентов -строительные фирмы, отделочные бригады, магазины, оптовые базы, а так же частные лица.

Принцип работы компании – обеспечение доступной цены при соблюдении высокого качества и минимальных сроков производства работ и поставок продукции.

ООО Кристалл поставляет высокопроизводительное, надежное и в то же время недорогие отделочные материалы и оказывает услуги высокого качества. Поставляемые материалы имеют все необходимые сертификаты и обеспечиваются гарантией.

Подошла к концу моя производственная практика. На мой взгляд, она прошла продуктивно, все задачи были решены и цели достигнуты.

В ходе практики я ознакомился с деятельностью предприятия ООО Кристалл , рассмотрела сильные и слабые стороны корпоративной культуры предприятия, провел исследование корпоративной культуры и взаимоотношений сотрудников предприятия.