«Совершенствование внутренней структуры телеканала» - Дипломная работа

Содержание

Введение 3

1. Теоретические основы построения внутренней структуры предприятия 6

1.1.Понятие и виды организационных структур 6

1.2. Теоретические основы построения внутренней структуры телеканала 23

2. Анализ внуренней структуры телеканала 27

2.1.Характеристика хозяйственной деятельности телеканала «Звезда» 27

2.2. Анализ организационной структуры телеканала «Звезда» 31

2.3. Анализ слабых и сильных сторон внутренней структуры телеканала «Звезда» 36

3. Разработка плана мероприятий по совершенствованию внутренней структуры телеканала «Звезда» 42

3.1.План мероприятий по внедрению новой внутренней структуры 42

3.2. Расчёт экономической эффективности предлагаемых мероприятий 55

Заключение 62

Список литературы 65

Приложения 69

---

Введение

Актуальность совершенствования организационных структур управления обусловлена необходимостью приведения их в соответствие с требованиями рыночной экономики. Остаются нерешенными проблемы рационального построения организационных структур, распределения прав и ответственности на различных уровнях управления, установления эффективных организационных связей.

В то же время в теории и практике управления отсутствуют методология и систематизированные методические разработки в области построения организационных структур управления.

---

Выдержка из текста работы

Составными частями организационной структуры являются структура и организация. Структура – это форма упорядочения элементов системы, взаимосвязь совокупных звеньев, входящих в систему независимо от целей и элементов и имеющие практическое значение. Организация же элементов внутри системы и вне ее находятся в непосредственном зависимости от реализуемых целей и свойств составляющих элементов. Организация не может самостоятельно существовать отдельно от структуры. Существенность организационных отношений по сравнению с управленческими наиболее значительна, потому что именно они являются побудительными к целесообразному действию людей и находят свое проявление в общественных местах.

Под термином «организация», имеющего французское происхождение, понимается строение, устройство чего—либо [38; с. 56]. В менеджменте это понятие применимо для характеристики отношений групп, объединений, совокупности людей, объединенных достижением определенной цели и использующих для этого принципы разделения труда и набор прав и обязанностей, зависящих от основы определенной структуры.

---

Заключение

В заключение следует отметить следующее. Любой предприниматель обязан создать собственную организационную структуру и уметь профессионально руководить ею. Его внимание будет сосредоточено на построении организационной структуры. В процессе создания управления организационной структурой предпринимательской организации руководит всем процессом лично предприниматель. Хотя он может в какой-то степени делегировать полномочия по управлению менеджеру. В дальнейшем в связи с изменением целей и задач, возникающих перед предпринимателем, будет меняться и организационная структура предпринимательской организации.

---

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 09.02.2009) // Справочная – правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] – h**t://w*w.consultant.r*/.

2. Аширов Д.А. Управление персоналом. — М.: Высшее образование и наука, 2014. — 336 с.

3. Бабосов Е.М. Конфликтология. – СПб.: Питер, 2013. – 320 с.

4. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. Управление персоналом. Учебник. – М.: Прогресс, 2010. – 452 с.

5. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 382 с.

6. Баринов В.А. Организационное проектирование: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 399 с.

7. Бобыкин В.И. Новый менеджмент. Управление телеканалами на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2010. – 366 с.

8. Бовыкин, В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления) / В.И. Бовыкин. - М.: Экономика, 2013. - 368 с.

9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: Юнити, 2012. – 452 с.

10. Вичев В.П. Мораль и социальная психика. - М.: Инфра, 2006. – 341 с.

11. Волгин А. П. Управление персонал в условиях рыночной экономики. – М.: Инфра, 2013.- 491 с.

12. Волгин А.П. Модин А.А. Матиркина В.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: Дело, 2013. – 331 с.

13. Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. - М.: Юнити-Дана, 2006. – 422 с.

14. Волков М. А. Управление персоналом на разных стадиях развития организации. – М.: Экономика, 2012. – 430 с.

15. Гвишиани Д.М. Социология бизнеса. - М.: Финансы и статистика, 2013. – 296 с.

16. Гезман А. Я. Психология эмоциональных отношений. – М.: Инфра, 2012. – 379 с.

17. Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни. - СПб.: Питер, 2006. – 112 с.

18. Герман Шрёдер. Руководить сообразно ситуации. — М.: Интерэкспорт, 2006. – 423 с.

19. Герчиков, В.И. Управление персоналом / В.И. Герчиков. - М.: Инфра-М, 2012. - 136 с.

20. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 508 с.

21. Друкер П.Ф., Макьярелло Д.А. Менеджмент: Пер.с англ. – М.: «И.Д. Вильямс», 2010. – 704 с.

22. Друкер Питер Ф. Практика менеджмента. : Пер. с англ.: Учеб. пособие. - М.: Вильямс, 2013. – 398 с.

23. Дубров А.М., Лагоша Б.А., Хрусталев Е.Ю. Моделирование рисковых ситуаций в экономике и бизнесе. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 224 с.

24. Дубровина И.В. Психология управления персоналом. - М.: Инфра, 2013. – 331 с.

25. Дятлов А.Н. Общий менеджмент: Концепции и комментарии: учебник для вузов / А. Н. Дятлов, М. В. Плотников, И. А. Мутовин. - М.: Альпина, 2014. - 400 с.

26. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М.: ПРИОР, 2013.-520 с.

27. Егоршин А.П. Управление персоналом. – М.: Юнити, 2012. – 499 с.

28. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Персонал в организации. – М.: Инфра, 2006. – 246 с.

29. Ершов А.А. Личность и коллектив. – СПб.: Питер, 2012. – 231 с.

30. Железнова, И. Проблемы формирования константной и переменной частей оплаты труда / И. Железнова // Управление персоналом. – 2012. – №16 (август). С.41-42.

31. Жизилев А.В. Руководитель и коллектив. – М.: Эксмо, 2012. – 228 с.

32. Захарова Е.В. Повышение эффективности персонала. – М.: Инфра, 2010. – 470 с.

33. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов.- М.: Авангард, 2014. -334 с.

---

Примечания

речь презентация и раздатка