«Коучинг как форма развивающего обучения»

Коучинг берет начало в США в 1974 г. Основная его цель— развитие самосознания и чувства ответственности у людей, занятых профессиональной деятельностью.

В современном мире коучинг уже находится в списке одной из самых востребованных тем в таких областях как: менеджмент и маркетинг. По заключениям исследователей, это один из наиболее результативных методов в менеджменте.

Коучинг—это процесс, который способствует реализации обучения и развития и, следовательно, увеличению компетентности и совершенствованию профессиональных навыков обучающегося.

Плюсы использования коучинга в личной и профессиональной деятельности:

А. Огнев, \\\"Организационное консультирование в стиле коучинг\\\", // С-Пб.: Речь, 2003.

2. А. Савкин, М. Данилова, \\\"Коучинг по-русски: смелость желать\\\", // С-Пб.: Речь, 2003.