Курсовая работа

«Характеристики муниципальных служащих как социально-профессиональной группы»

32 страниц

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В РОССИИ

1.1 Понятие и классификация муниципальных служащих

1.2 Правовое положение муниципальных служащих

1.3 Принцип профессионализма и компетенции муниципальных служащих

2. ХАРАКТЕРИСТИКА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

2.1 Общая характеристика муниципальных служащих Камчатского края

2.2 Должности и квалификационные требования к муниципальным служащим Камчатского края

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Приложение 1

Приложение 2

Введение

Муниципальная служба является новым видом службы, формирование которой связано с процессом становления и развития местного самоуправления как одной из форм публичной власти. Ей присущи как общие для всех видов служебной деятельности признаки, так и особенные, обусловленные спецификой именно местного самоуправления.

Сегодня муниципальные служащие в современной России как особая социально-профессиональная группа находится еще в стадии развития. В связи с этим актуальным является вопрос изучения характеристик и основ деятельности данной профессии.

Цель работы – изучить характеристики муниципальных служащих как социально-профессиональной группы.

Поставленная цель обусловила решение следующих задач:

1) определить понятие и классификацию муниципальных служащих,

2) рассмотреть правовое положение муниципальных служащих,

3) рассмотреть принцип профессионализма и компетенции муниципальных служащих,

4) дать характеристику муниципальных служащих Камчатского края.

Объект исследования – муниципальные служащие.

Предмет исследования – характеристики муниципальных служащих как социально-профессиональной группы.

В работе использован материал учебной литературы, посвященной вопросам социологии управления, а также нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность муниципальных служащих.

Так, понятие и классификация муниципальных служащих рассматривается с учетом мнений таких авторов, как А.Л.Чертенко 15, М.Н.Малышева 11, В.А.Козбаненко 8, Е.В.Охотский 12, А.Ю.Кирьянов 6,7, Е.Ю.Киреева 5.

Правовые основы деятельности муниципальных служащих, а также реализация принципов муниципальной службы рассмотрены с учетом федеральных законов и законов Камчатского края.

Характеристика муниципальных служащих Камчатского края дана с учетом статистических данных, представленных на официальном сайте Федеральной службы государственной статистики, а также нормативно-правовых актов Камчатского края.

Методическую базу исследования составили общие методы (анализ источников и литературы, обобщение полученных результатов, изучение и обобщение отечественной практики, экономико-статистические методы).

Структура курсовой работы включает введение, две главы, заключение, список использованных источников.

Читать далееСвернуть

Заключение

Исследование позволило сделать следующие выводы.

Муниципальные служащие представляют собой социально-профессиональную группу, которая на профессиональной основе осуществляет публичную и социально-обслуживающую деятельность.

Муниципальные служащие подразделяются на категории (руководители, специалисты), а также группы должностей (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие). Соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям подтверждается присвоением ему классного чина.

Не смотря на отсутствие единства мнений относительно правового статуса муниципального служащего с теоретической точки зрения, в российском законодательстве муниципальным служащим признается гражданин России, который исполняет обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета, а также которое имеет ряд прав и ограничений в своей деятельности. При этом федеральным законодательством определяется основной перечень прав и ограничений деятельности муниципального служащего, а уточнения могут проводиться региональным органам власти.

Список литературы

1. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 21.11.2011) «О муниципальной службе в Российской Федерации» / Собрание законодательства РФ. – 2007. -№ 10.

2. Федеральный закон от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» / Собрание законодательства РФ. – 2011. - № 7.

3. Закон Камчатского края от 04.05.2008 № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае» / Официальные Ведомости. - 2008. - № 70-72.

4. Игнатюк Н.А., Павлушкин А.В. Муниципальное право. – М.: Юстицинформ, 2007. – 312 с.

5. Киреева Е.Ю. Муниципальная служба: проблемы теории и практики. - М.: РАГС, 2009. – 210с.

6. Кирьянов А.Ю. О некоторых вопросах реализации принципа профессионализма и компетентности муниципальных служащих // Государственная власть и местное самоуправление. - 2012. - № 3. - С. 36 - 40.

7. Кирьянов А.Ю. Сущность и реализация принципа правовой и социальной защищенности муниципальных служащих // Социальное и пенсионное право. - 2012. - № 1. - С.24 - 27.

8. Козбаненко В.А. Правовое обеспечение статуса государственных и муниципальных служащих: общее и особенное // Государство и право. - 2008. - № 1. - С. 34-39.

9. Колесников А.В., Макаров А.О., Осипова И.Н. Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (постатейный) // СПС «КонсультантПлюс», 2007.

10. Магомедов К.О. Профессионально-адаптационные проблемы в муниципальной службе Российской Федерации // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2012. - № 1. - С. 99–105.

Читать далееСвернуть

Покупка готовой работы

	Тема:	«Характеристики муниципальных служащих как социально-профессиональной группы»
	Раздел:	Разное
	Тип:	Курсовая работа
	Страниц:	32
	Цена:	400 руб.