Контрольная работа

«Организационные и индивидуальные цели в управлении»

13 страниц

Содержание

Введение

1. Типы организационных и индивидуальных целей

2. Установление и согласование организационных и индивидуальных целей

3. Барьеры (преграды) и пути реализации организационных и индивидуальных целей и рекомендации по их преодолению

Список использованной литературы

Введение

Целью написания данной работы является исследование организационных и индивидуальных целей в управлении, процесс установления которых является одним из ключевых факторов на пути к достижению успеха.

Люди создают организации для того, чтобы с их помощью достигать своих целей. Таким образом, с момента возникновения каждая организация имеет определённую целевую ориентацию. Люди входят в организации с целью получения для себя определённого результата.

Список литературы

1. Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс [Текст]: учебник / О.С.Виханский, А.И.Наумов. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2000.

2. Парахина, В.Н. Стратегический менеджмент [Текст]: учебник / В.Н. Парахина, Л.С. Максименко, С.В. Панасенко. — М. : КНОРУС, 2005.

3. Фатхутдинов, Р.А. Стратегический менеджмент [Текст]: учебник / Р.А.Фатхутдинов. – 6-е изд., испр. и доп. – М.: Дело, 2004. – 448 с.

4. Фролов, С.С. Социология организаций: Учебник [Текст] / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001.

Покупка готовой работы

	Тема:	«Организационные и индивидуальные цели в управлении»
	Раздел:	Менеджмент
	Тип:	Контрольная работа
	Страниц:	13
	Цена:	350 руб.