«Технология оценки личности руководителя»

В эффективной работе предприятия традиционно важную роль играет руководитель. Опыт последних лет показал, что практически в одинаковых экономических и социальных условиях одни предприятия не только выжили, но и успешно развиваются, а другие оказались несостоятельными и переживают тяжелейший кризис. Анализ состояния этих предприятий показал, что в значительной степени судьба предприятия находилась и до сих пор находится в руках его руководителя. Профессиональная деятельность руководителя является основополагающей для понимания профессии руководитель. Анализ ее убеждает в том, что ни одна из отраслей научных знаний (психология, социальная, профессиональная педагогика и др.) не в состоянии целостно, в полном объеме учесть весь комплекс подходов к ее изучению и осмыслению. Профессия руководителя характеризуется высокой степенью расходования физических и духовных сил, требует сильного энергетического потенциала, хорошего здоровья и умения поддерживать его в порядке, большого эмоционального напряжения, умственных и физических затрат. Специфика профессии руководителя состоит в том, что объект, на который направлена его профессиональная управленческая деятельность, то есть, объект труда руководителя, всегда содержит специфические особенности, выражающие суть отрасли, знанию которой профессионально обучают специалистов. Например, особенности производства знает инженер, особенности обучения – учитель, лечения людей – врач и т.п. Руководитель призван профессионально управлять системой производственной, учебной, лечебной или иной. Значит, он должен профессионально знать специфику объекта на уровне первой профессии учителя, врача, инженера и др. и специфику управления этим объектом на уровне второй профессии – руководителя-управляющего.